![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tháng 8. 2010 công ty chúng tôi tạm ngừng hoạt động và chốt sổ bảo hiểm cũng như chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Đến tháng 12. 2010 công ty thay đổi tên (chủ đầu tư). Tháng 2 – 2011 công ty chúng tôi có tuyển nhân sự mới và đi vào hoạt động trở lại nhưng đến tháng 5 – 2011 hệ thống nhân sự mới đi vào ổn định. Vào thời điểm này công ty chúng tôi mới làm công văn để đóng bảo hiểm cho người lao động đã ký hợp đồng chính thức từ tháng 3 – 2011 cho đến nay có được không: - Trường hợp 1: công ty chúng tôi có thể truy đóng và đóng nối tiếp vào công ty tiền thân được không? - Trường hợp 2: công ty có thể truy đóng và đóng mới bảo hiểm cho người lao động tại cơ quan bảo hiểm cấp huyện được không?