Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Tôi hiện làm việc cho công ty nước ngoài hơn 3 năm, kí hơp đồng không xác định thời hạn, tôi có đóng đầy đủ BHXH, BHYT và TNLĐ. Vào tháng 1 năm 2010 tôi bị TNGT khi đang trên đường đến công ty làm việc và phải nghỉ điều trị trong vòng 4 tháng. Tôi đã nộp đầy đủ giấy tờ khám chữa bệnh, đơn thuốc và phiếu nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội cho phòng nhân sự của công ty, nhưng phòng nhân sự thông báo tôi chỉ được hưởng một trong hai khoản: Nếu hưởng tiền khám chữa bệnh + thuốc men trong quá trình điều trị thì sẽ không được hưởng lương trong những ngày nghỉ bệnh vì công ty mua BHXH ở Bình Dương nhưng mua BH TNLĐ ở bảo hiểm Bảo Minh. Vì chỉ có một bộ hồ sơ gốc nên chỉ có thể hưởng 1 trong hai khoản trên và công ty đã làm thủ tục để hưởng tiền thuốc men + khám chữa bệnh + chi phí đi lại trong suốt quá trình điều trị. Tôi sẽ không được hưởng lương cho những ngày nghì do tai nạn trên. Thêm vào đó, theo như nhân viên phòng nhân sự thông báo, toàn bộ chi phí điều trị của tôi khi tính theo cơ quan bảo hiểm thì sẽ chêch lệch ( cao hơn tổng số tiền điều trị khoảng 10%) nhưng công ty sẽ chỉ trả đúng số tiền mà tôi đã điều trị, khoản chênh lệch công ty sẽ giữ lại.Xin cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không?

Em tên là Mai Ý Nhi, sinh 29/12/1992. số CMND 025829568. hiện tại đang là cán bộ bán chuyên trách, công tác Dân Số - Kế Hoạch Hóa Gia Đình . Hiện tại đang mang thai được 8 tháng. Vậy e có được lãnh chế độ thai sản không ạ? Mong được tư vấn gấp ạ.

Cho tối hỏi theo luật 2016 thì khi vợ sinh mà không tham gia bảo hiểm thì chồng sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm bằng hai tháng lương cơ sơ, nhưng tôi không biết lương cơ sở của tôi được tính như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Tôi làm ở công ty TNHH một thành viên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11-2009 đến tháng 02-2011, tháng 3 -2011 tôi xin nghỉ việc và đi làm ở công ty mới từ tháng 4-2011 tới tháng 03-2012 nhưng công ty mới của tôi không đóng bảo hiểm cho tôi, nay tôi có thai và dự sinh vào tháng 10 -2012 tôi đòi công ty phải đóng bảo hiểm cho mình. Vậy cho tôi hỏi tôi phải đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng nào thì tôi được hưởng chế độ thai sản theo quy định, nếu công ty vẫn không tham gia đóng bảo hiểm cho tôi thi tôi có được hưởng trợ cấp thai sản với quãng thời gian mà mình đã đóng hay không

Vợ em đóng BHXH từ 7/2006 đến 2/2009 thì nghỉ việc. Từ tháng 3/2010 thì bắt đầu đóng tiếp. Hiện nay Vợ em đang mang thai, dự kiến sinh vào tháng 10/2010. Các a chị cho em hỏi: - Vợ em có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản k? - Trong khoảng thời gian từ 3/2009- 2/2010 em muốn đóng BHXH thì phải làm thế nào?

Xin chào! Hiện tại em đang có bầu được 36 tuần và đã nghỉ làm ở công ty từ ngày 01/04/2016, trước đó em đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ ngày 1/11/2016 đến hết tháng 3/2016 (tại bảo hiểm quận Tân Bình), xin hỏi em có đủ điều kiện để lãnh bảo hiểm thai sản theo quy định của bộ luật BH mới nhất năm 2016 không? Nếu đủ thì em sẽ được tính bảo hiểm như thế nào? Thủ tục tự lãnh bảo hiểm sau khi nghỉ việc gồm các giấy tờ nào? Và thời gian nhận hồ sơ đến khi được giải quyết là bao lâu?

Tôi đã nghỉ việc từ 4/2010. Nhưng đến nay thì công ty vẫn chưa gởi đơn lên Công ty Bảo Hiểm (Không biết lý do gì!). Nhiều lần gọi điện thoại lên công ty thì chị phụ trách bảo hiểm cứ hẹn lần hẹn lượt (tính đến nay cũng trên 7 lần). Tôi không biết phải làm sao mới có thể được trả lại tiến bảo hiểm. Nếu công ty không đóng bảo hiểm cho tôi thì tôi phải kiện ở đâu và hồ sơ gồm những gì?

Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985, đi làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì được phục viên. Tôi đang làm việc tại Công ty CII có tham gia BHXH bắt buộc nên không được nhận tiền trợ cấp theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Cho tôi hỏi các thủ tục phải làm như thế nào để được cộng nối thời gian công tác trong quân đội với thời gian công tác có đóng BHXH sau này để tính hưởng BHXH. Thành thật cám ơn!

Năm 2007 tôi tên Lê Đức Nghĩa có mở DNTN Lê gia( kinh doanh buôn bán văn phòng phẩm..., vốn kinh doanh 50triệu vnd). Do kinh doanh ban đầu không có thuê nhân công (chủ là tôi mà nhân viên cũng là tôi) kinh doanh đến hết năm tôi nghĩ đến nay tôi tiến hành giải thể. khi lên đến sở kế hoạch đầu tư họ yêu cầu cần có giấy xác nhận không tham bảo hiểm của bên BHXH (huyện Tân Uyên). Tôi đã liên hệ bên bảo hiểm huyện Tân Uyên, Họ yêu cầu có bảng lương. Vấn đề là Doanh nghiệp Tôi chỉ có mình tôi, tôi làm tôi hưởng trên lợi nhuận tôi làm ra. nếu có bảng lương cho tôi có nghĩa là tôi phải ký hợp đồng lao động cho chính mình. Thứ hai là khi quyết toán thuế với Chi Cục Thuế huyện Tân Uyên là không có chi phí tiền lương nào cả.

Tôi tên là Nguyễn Thị Uyên Ly, sinh ngày 29/05/1987. Số CMND : 250658426 ngày 14/09/2006 tại CA tỉnh Lâm Đồng. Tôi muốn tra cứu quá trình đóng bảo hiểm của tôi từ tháng 01/2016 đến tháng 04/2016. Tôi có tra trong trang http://c13.bhxhtphcm.gov.vn/ nhưng không thấy hiển thị.

Anh chị cho hỏi em làm ở công ty dịch vụ bảo vệ An Việt được 3 năm nhưng công ty không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiêm y tế,vậy công ty có làm đúng hay không?

Hỏi về sổ BHXH. Ngày xưa tôi có làm ở công ty cũ nhưng do kinh doanh yếu kém nên công ty đã giải thể và tôi không lấy được sổ. Tôi đã liên hệ nhiều lần không được, giám đốc thì đi nơi khác, văn phòng thì ngày xưa thuê nhà nay công ty khác thuê. Bây giờ tôi vào công ty mới thì công ty yêu cầu nộp sổ BHXH lại nhưng tôi không có sổ. Nay tôi có thể làm đơn bỏ hết quá trình đóng ở công ty cũ để mở sổ tại công ty mới được không?

Xin luật sư tư vấn giúp! Người lao động đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp có được đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện không?. Nhờ Luật sư viện dẫn điều khoản pháp luật quy định. Cụ thể: có lao động nam 59 tuổi 3 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội 29 năm 1 tháng, hiện đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động này muốn vừa hưởng bảo hiểm thất nghiệp và để đóng thêm 6 tháng bảo hiểm xã hội tự nguyện (bằng 29 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội) rồi về hưu được hưởng đủ 75%. Xin chân thành cảm ơn!

Em đã từng làm việc tại một công ty ở khu công nghiệp vsip 1, thời gian kí hợp đồng là ngày 1/4/2010 thời gian nghỉ việc là 1/6/2012. Mọi thủ tục trước khi nghỉ việc đều đúng quy định của pháp luật, trong giấy quyết định chấm dứt hợp đồng có ghi thời gian chấm dứt hợp đồng lao động là 1/6/2012. Nhưng trong sổ bảo hiểm của em chỉ ghi thời gian đóng bảo hiểm là: từ tháng 1/4/2010 đến 30/12/2010 là 8 tháng. Từ 1/12011 đến 30/12/2011 là 12 tháng (cả bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp) . còn thời gian từ 1/1/2012 đến 30/5/2012 không thấy ghi thời gian đóng bảo hiểm, em hỏi thì được phòng nhân sự công ty trả lời rằng: "khi nào hết năm 2012 thì bảo hiểm mới in tờ ghi đóng bảo hiểm tiếp theo", và nói "nếu em đi đăng kí bảo hiểm thất nghiệp làm thủ tục hưởng bảo hiểm xã hội thì trong hồ sơ bảo hiểm đã lưu lại rồi họ sẽ tính cho em cả thời gian từ 1/1/2012 đến 30/5/2012 nữa. Vậy các anh các chị cho em hỏi như vậy có đúng không ? và nếu không đúng em cần làm gì để có được thời gian đóng bảo hiểm đó ?