Tra cứu hỏi đáp người lao động

Cho hỏi pháp luật có quy định như thế nào về việc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc Bộ Xây dựng với nhân dân nơi cư trú và trong gia đình?

Cấu trúc và chức năng; nguyên tắc vận hành, quản lý, khai thác, chia sẻ và thực hiện các nghiệp vụ trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào theo quy định mới của pháp luật? 

Việc cấp, đăng ký tài khoản trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Việc điều chỉnh thông tin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Mong được anh chị hướng dẫn theo quy định mới nhất.

Doanh nghiệp nơi tôi làm việc xây dựng thang lương, bảng lương không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động như vậy có đúng không? Có bị xử phạt gì không?

Cho hỏi Mục đích và phạm vi, đối tượng áp dụng Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Bộ Xây dựng được quy định như thế nào?

Cho hỏi trong thực thi công vụ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải ứng xử như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Việc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Bộ Xây dựng tại nơi công cộng và trên mạng xã hội được quy định như thế nào? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động? Trong mọi trường hợp người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động? Có mấy loại hợp đồng lao động?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi việc hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động đang làm việc tại nước ngoài được quy định như thế nào?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi mức đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước của doanh nghiệp và người lao động được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi, những trường hợp nào doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi nước ngoài làm việc bị thu hồi giấy phép? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, để được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc nghề hộ lý tại Nhật Bản thì doanh nghiệp cần có điều kiện gì? Hồ sơ và thủ tục đăng ký hoạt động dịch vụ như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đăng ký hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu báo cáo đáp ứng điều kiện tại Điều 10 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Cho tôi hỏi, mẫu văn bản đề nghị đổi Giấy phép được cấp theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Không đóng bảo hiểm cho NLĐ, người sử dụng lao động sẽ bị phạt như thế nào? tôi tên Hùng muốn hỏi là người sử dụng có trách nhiệm phải đóng bảo hiểm cho người lao động không? Nếu đóng chậm thì bị phạt thế nào?

Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào?