Tra cứu hỏi đáp Sửa đổi bổ sung hợp đồng lao động

Dạ, xin hỏi theo quy định pháp luật về lao động thì nếu trường hợp không thỏa thuận được sửa đổi nội dung hợp đồng thì hợp đồng giao kết đã ký mặc nhiên bị hủy bỏ phải không? Và khi muốn sửa đổi thì báo cho bên kia mấy ngày?

Em vừa lên chức nhưng thời hạn hợp đồng lao động chỉ còn mấy tháng. Sếp nói với em là chấm dứt hợp đồng cũ đi để ký lại hợp đồng mới với thời hạn 2 năm và thay đổi mức lương, chế độ luôn thể. Cho em hỏi có nhất thiết phải ký hợp đồng mới không ạ? Em có nghe nói về phụ lục hợp đồng có thể thay đổi điều khoản hợp đồng đã ký. Nhưng không rõ trong

Cho em hỏi vấn đề này có đúng không ạ. Phục lục hợp đồng lao động có thể sửa đổi, bổ sung mọi điều khoản có trong hợp đồng đã ký?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thỏa ước lao động tập thể đã có hiệu lực có được thay đổi không? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Việc phân phối lợi nhuận đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ như thế nào theo quy định mới nhất? Nhờ hỗ trợ.

Cho hỏi, trường hợp của em thay đổi công việc và mức lương thì có cần ký lại hợp đồng lao đông mới không? Hay ký thêm phụ lục hợp đồng ạ? Nhờ tư vấn.

Liên quan đến tổ chức hoạt động của trường mầm non. Cho hỏi: Theo quy định thì Hội đồng trường mầm non của trường mầm non tư thục được quy định như thế nào?

Hợp đồng lao động của mình hết hạn từ ngày 11/5/2021, nay công ty ký phục lục hợp đồng kéo dài thời hạn hợp đồng thêm 3 tháng nữa. Được biết là từ 2021 thì không được phép làm vậy? Vậy cho hỏi phụ lục này có hiệu lực không?

Cho tôi hỏi về trách nhiệm và quyền hạn của Quỹ hợp tác xã mới nhất? Xin được hỏi theo quy định mới.

Cho hỏi khi thay đổi vị trí công việc có phải ký lại hợp đồng lao động không?

Cho tôi hỏi: Điều lệ của Quỹ hợp tác xã trung ương được quy định ở đâu? Nội dung của Điều lệ gồm những gì? Xin được hỗ trợ theo văn bản mới.

Cho em hỏi nếu tham gia đội tuyển HSG Quốc gia nhưng không có giải thì sẽ không được tuyển thẳng vào đại học rồi, nhưng có được cộng điểm vào đại học không ạ?

Trong giờ nghỉ trưa có 2 nhân viên trong phòng kỹ thuật rủ nhau uống rượu. Khi quay trở lại làm việc thì 1 nhân viên bất cẩn xảy ra tai nạn. Vậy công ty mình có giải quyết chế độ tai nạn lao động cho người này không?

Tăng lương có cần phải làm lại hợp đồng lao động mới không? Mức lương em hiện tại là 9 triệu, em được thông báo tháng sau tăng lương lên 10 triệu. Vậy cho em hỏi em có cần yêu cầu công ty ký lại hợp đồng mới để đảm bảo quyền lợi cho em không ạ? Nhờ anh chị tư vấn.