Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý. Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà
và tiêu chuẩn của ngạch công chức, viên chức);
- Bản sao chứng thực các quyết định: tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức, nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền;
- Bản sao chứng thực (đủ 08 trang) sổ hộ khẩu thường trú của cá nhân tại thành phố Hà Nội (đối với trường hợp đã có hộ khẩu thường trú tại thành phố Hà
đăng ký thi tuyển viên vào cơ quan em một lần nữa(cũng đúng ngành nghề, vị trí việc làm trước đây). Luật sư cho em hỏi: - Khi tiếp nhận viên chức này vào làm việc thì thời gian đóng BHXH bắt buộc có làm căn cứ để tính thời gian nâng lương cho viên chức này không? - Viên chức làm đơn xin nghỉ việc, nhưng đơn vị không cho, sau 45 ngày làm việc viên
tàng trữ, vận chuyển, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt chất ma tuý, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm”. Dựa vào nội dung của điều luật có thể suy ra rằng chỉ cần có hành vi tàng trữ, vận chuyển, mua bán trái phép hoặc chiếm đoạt chất ma túy thì người thực hiện hành vi sẽ bị xử lý hình sự mà không cần quan tâm đến khối lượng là bao nhiêu. Ngoài ra
Tôi là cán bộ cấp xã, từ ngày 01/5/2012 tôi làm chủ tịch phụ nữ xã và được chuyển xếp lương bậc 5/12, ngạch cán sự hệ số 2,66. Tháng 5/2014 tôi đủ thời gian nâng bậc lương thường xuyên lên 2,86 nhưng ngày 06/11/2013 tôi tốt nghiệp đại học và được chuyển xếp lương bậc 2/9 ngạch chuyên viên, hệ số 2,67 nhưng trong quyết định chuyển ngạch của tôi có
trị mà không thông báo, không giao nộp thì có thể bị xử phạt hành chính hoặc xử lý hình sự.
Xử phạt hành chính: Nếu vật đó được xác định là cổ vật có giá trị lớn hơn 10 tháng lương tối thiểu thì được coi là thuộc sở hữu Nhà nước mà không thuộc quyền sở hữu của gia đình bạn nữa. Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP, người có hành
Tôi đang hưởng lương ĐH bậc 6/8, ngạch B19-3, thời gian hưởng lương là từ 1-1-2011, lẽ ra đến 1-1-2014 tôi được nâng bậc tiếp theo. Tuy nhiên trong thời gian này tôi có nghỉ 1 tháng không lương (tháng 10-2012) nên cơ quan xét lên lương cho tôi vào đợt tháng 7-2014 (cơ quan quy định 1 năm chỉ lên lương hai đợt, tháng 1 và tháng 7 hàng năm) và
Tôi là Hà Thị Kim Ngân, giáo viên trường THCS Vân Nội – Đông anh - Hà nội, muốn hỏi quý ban một việc như sau: - Tôi có quyết định Về việc nâng ngạch và xếp lương viên chức của UBDN Thành phố Hà nội như sau: Từ ngạch Giáo viên Trung học cơ sở chính mã số ngạch 15a.201, bậc 5/9, hệ số lương 3,66 từ ngày 01/3/2010, lên ngạch giáo viên trung học cao
chủ hàng nước ngoài hoặc tái xuất sang nước thứ ba hoặc xuất vào khu phi thuế quan được xét hoàn lại thuế nhập khẩu đã nộp tương ứng với số lượng hàng thực tế tái xuất và không phải nộp thuế xuất khẩu.
9. Máy móc, thiết bị, dụng cụ, phương tiện vận chuyển của các tổ chức, cá nhân được phép tạm nhập, tái xuất (trừ trường hợp đi thuê) để thực hiện
Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi là một giáo viên THCS, thời gian tính nâng lương bậc sau cùng của tôi là bậc 6 kể từ ngày 1/11/2012. Vậy, theo quy định đến 1/11/2015 tôi được xét nâng lương bậc 7, nhưng từ năm học 2011- 2012 đến năm học 2012- 2013, tôi được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tiêu
nhưng vẩn giữ nguyên bậc,mã,hệ số lương như củ và bị cắt ưu đải nghành 35% và cắt phụ cấp thâm niên ngành 17% của tôi. Nhưng bậc lương cao nhất của văn thư là 3.33 như vậy khi chuyển qua làm công tác văn thư tôi có được hưởng phụ cấp vượt khung hay không? Nếu có tôi cần phải làm những loại hồ sơ nào và gửi cho ai? Rất mong được sự giúp đỡ của luật sư, tôi
em xin được hỏi là em được tiếp nhận vào 1 phòng ban của đơn vị nhà nước. em đã có bằng thạc sĩ trước khi được tiếp nhận vào, vậy em có được nâng bậc lương lên bậc 2 không? nếu được cho em xin các văn bản cụ thể để em gửi cho đơn vị chuyển quản của em. em xin chân thành cảm ơn
tác tại Cty cũ và đã trừ đi 2+2 tháng thử việc thời gian công tác của tôi tròn 03 năm, tôi có hỏi Phòng TCNS về chế độ nâng lương và được trả lời là Cty k áp dụng nâng lương cho ngưởi lao động khoán gọn mà chỉ áp dụng đối với người lao động ký HDLD chính thức*. - Ngày 01/03/2010 tôi ký lại thành HDLD-Chính thức với Cty thời hạn 02 năm . Tôi hỏi lại P
Tôi học xong Bác sỹ nội trú về công tác tại Đà Nẵng theo chính sách thu hút nhân lực của thành phố. Một năm sau tôi thi tuyển công chức viên chức, vậy thời gian nâng bậc lượng của tôi phải tính thêm thời gian tập sự là 9 tháng đúng hay sai? Nếu tôi không trúng tuyển công chức thi thời gian nâng bậc lương của tôi như thế nào? Vì hiện tại thoiwg
Cơ quan tôi có trường hợp vi phạm bị xử lý kỷ luật sau lại có quyết định minh oan và được phục hồi lại các quyền lợi. Xin hỏi những quy định của Nhà nước về kéo dài thời hạn nâng lương và trường hợp nêu trên thì giải quyết như thế nào?
Xin luật gia cho biết những quy định của pháp luật về kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Người lao động bị khiển trách thì bị kéo dài việc xét nâng bậc lương là bao lâu?
Cháu làm hợp đồng chức vụ Văn phòng - Thống kê tại UBND xã từ tháng 10 năm 2009 không được đóng bảo hiểm. Đến tháng 10/2010 cháu được đóng bảo hiểm. Đến tháng 9 năm 2012 cháu thi đỗ công chức, chức vụ Văn phòng - Thống kê UBND xã và được chuyển chính thức luôn, không phải qua thời gian tập sự. Cháu được hưởng lương ngạch chuyên viên, mã số 01
kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét và cấp GCN Giải thể DN: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối với trường hợp dự án điều chỉnh thuộc diện thẩm tra đầu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
