
Bên tôi đang làm hồ để qua tết sẽ thực hiện sáp nhập hai quỹ từ thiện, cho tôi hỏi để thực hiện sáp nhập quỹ từ thiện cần chuẩn bị bộ hồ sơ thế nào? Xin cảm ơn!
Mình có thắc mắc nhỏ liên quan đến vấn đề bắn pháo hoa. Cho mình hỏi: Tết Dương lịch 2020 có thuộc trường hợp được bắn pháo hoa theo Luật?
Trường hợp người lao động bị ốm đau trong thời gian nghỉ tết, thì người đó có được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian này không ạ? Mong sớm nhận phản hồi.
Em vừa được nhận vào làm kế toán cho một công ty nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh. Em mới ra trường và vào làm luôn nên kinh nghiệm chưa có nhiều. Sắp tới công ty sẽ thưởng tết cho nhân viên. Nhưng em không biết các khoản tiền thưởng tết cho nhân viên trong thời gian này có được tính vào chi phí được trù của công ty
Xin chào các luật sư. Tết năm nay tôi và nhiều nhân viên khác bị công ty yêu cầu ở lại làm vào những ngày nghỉ tết để kịp hoàn thành tiến độ công việc của công và sẽ được công ty trả lương, phụ cấp đầy đủ theo quy định của pháp luật và được thưởng thêm. Tất cả nhân viên chúng tôi đều đồng ý nhưng có thắc mắc là sau
Tôi làm việc ăn theo sản phẩm, vì qua tết công ty có đơn hàng nên một số nhân viên sẽ phải ở lại làm trong các ngày nghỉ tết. Công ty đang cho nhân viên tự nguyện đăng ký làm vào dịp này. Tôi muốn đăng ký nhưng không biết thời gian này tôi sẽ được trả lương như thế nào? Chúng tôi dù làm ăn theo sản phẩm nhưng vẫ làm
Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả
Sắp tới tết nhưng tôi chưa nghe công ty thông báo gì đến việc thưởng tết. Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc thưởng tết cho người lao động không? Nếu có thì mức thưởng là bao nhiêu? Cảm ơn nhiều!
Công ty em thông báo nghỉ tết như sau:
“1/CB-CNV toàn Công ty được nghỉ tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019 từ 31/01/2019 (nhằm ngày 26/12 âm lịch)
2/ Ngày khai trương: Vào lúc 9 giờ 00 sáng ngày 16/02/2019 (nhằm ngày 12/01 âm lịch).
Cửa hàng tôi dự định sau tết âm lịch sẽ nghỉ bán và sẽ giảm giá các mặt hàng để trả mặt bằng. Vậy cho hỏi trường hợp cửa hàng giảm giá 70% trên mỗi hàng hóa thì có vi phạm pháp luật không? Cảm ơn!
Bệnh lao phổi được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?
11:37 | 03/12/2019
Đơn thuốc được bác sĩ kê có thể mua trong thời hạn bao nhiêu ngày?
10:01 | 02/12/2019
Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có phải đóng bhxh không?
08:42 | 30/11/2019
Quá trình lập báo cáo thống kê thi hành án dân sự
08:49 | 27/11/2019
Ngày lập báo cáo thống kê thi hành án dân sự
08:49 | 27/11/2019
Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có nhận tiền dưỡng sức sau sinh?
08:58 | 26/11/2019
Giáo viên nghỉ thai sản xong rồi nghỉ hè thì khi đi làm lại có được hưởng chế độ dưỡng sức?
08:48 | 26/11/2019
Khuyến mại 70% hàng hóa vào đầu năm mới được không?
08:16 | 22/11/2019