tra cốp xe không có gì, anh ấy yêu cầu xuất trình giấy tờ xe (vì anh ấy nhét bộ đàm ở túi trước ngực, che mất tên và chức vụ cho nên em không nhìn được). Theo em được biết thì cảnh sát đề nghị kiểm tra hành chính đối với người tham gia giao thông khi mà người đó mắc lỗi, ví dụ như đi sai làn, hoặc không bật xi nhan khi tới ngã rẽ, thì khi đó mới
1. Khi nghỉ việc do ốm đau có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (khám bệnh ngoại trú) do các cơ sở y tế không phải là nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong thẻ BHYT xác nhận thì có được cơ quan BHXH thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau không? Quy định về việc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh ban đầu cấp mới
quan BHXH có thể chốt sổ và giải quyết chế độ cho người lao động đến thời điểm đó không hay nhất thiết công ty phải trả hết nợ thì người lao động mới được giải quyết chế độ cũng như chốt sổ BHXH? Chẳng hạn, người lao động nghỉ thai sản năm 2012, đến tháng 8/2014 công ty đã nộp bảo hiểm hết năm 2013. Vậy người lao động có được giải quyết chế độ thai
Theo Bạn trình bày là sau khi bạn tham gia quân đội từ tháng 10/1979 đến 5/1983 xuất ngũ, bạn đi làm tại Công ty Liên doanh Pepsico. Căn cứ điểm A, Khoản 10, Mục II Thông tư số 13/NV ngày 4/9/1972 của Bộ Nội vụ nay là Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn và quy định cụ thể về tính thời gian công tác của công nhân, viên chức nhà
,tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc cho đến nay khoảng 1 năm. Nếu cọng nối tất cả thì tổng là hơn 20 năm,nay do hoàn cảnh sức khoẻ tôi xin về hưu trước tuổi,như vậy tất cả thời gian của tôi có cọng nối được không ? để hưởng chế độ BHXH
Ông Trần Công S là chủ một cơ sở sản xuất đồ gỗ nằm trên địa bàn xã X, huyện Y, tỉnh Z. Ông Trần Công S đã thuê 10 trẻ em 15 tuổi để làm việc tại cơ sở sản xuất của mình. Công việc của các cháu phải làm là xẻ gỗ bằng máy cưa đĩa và máy cưa vòng với thời gian làm việc 8h/ngày, tiền công trả cho mỗi cháu là 25.000 đồng/ngày. Có phản ánh cho rằng
Theo quy định tại Điều 269 Bộ luật dân sự 2005. Nghĩa vụ của chủ sở hữu trong việc thoát nước mưa
Chủ sở hữu nhà phải lắp đặt đường dẫn nước sao cho nước mưa từ mái nhà của mình không được chảy xuống bất động sản của chủ sở hữu bất động sản liền kề.
Theo quy định tại Điều 277 Bộ luật dân sự 2005. Quyền về cấp, thoát nước qua bất động sản
/11/2011 về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Trước Quyết định 62/2011/QĐ-TTg, tôi chưa được hưởng chế độ gì. Vậy theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg, tôi có được cộng nối thời gian trong quân đội vào thời gian công tác
Trước đây tôi về trường 1977 đến 1985 công tác học tập có đóng bảo hiểm. Sau đó, bị gián đoạn, đến năm 2010 tôi hợp đồng làm công nhân viên của trường này, vậy thời gian trước có được công vào thời gian sau không. (lúc trước đây chưa có sổ bảo hiểm cá nhân mà chỉ có danh sách tập thể, thời gian gián đoạn do bị vi phạm)
1. Điều 326 BLDS quy định: Cầm cố tài sản là việc một bên giao tài sản thuộc quyền sở hữu của mình cho bên kia để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ dân sự.
Điều 163 quy định: Tài sản bao gồm vật, tiền, giấy tờ có giá và quyền tài sản. Theo đó giấy chứng nhận quyền sở hữu tài sản (đăng ký xe. GCN QSD đất...) không phải là tài
Tại mục 6 Điều 8, Thông tư số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-LLĐTB&XH ngày 27/5/2010 của Bộ Nội vụ-Bộ Tài chính-Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ về chức danh, số lượng, một số chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên
công cộng; người được yêu cầu có nghĩa vụ đáp ứng yêu cầu đó. Người được dành lối đi phải đền bù cho chủ sở hữu bất động sản liền kề, nếu không có thỏa thuận khác…
2. Vị trí, giới hạn chiều dài, rộng, cao của lối đi do các bên thỏa thuận, bảo đảm thuận tiện cho việc đi lại và ít gây phiền hà cho các bên; nếu có tranh chấp về lối đi thì có quyền
hàng cấm qua biên giới hoặc từ khu phi thuế quan vào nội địa và ngược lại trị giá từ 50 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng, thu lợi bất chính từ 20 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng… thì bị phạt tiền từ 100 triệu đồng đến 1 tỷ đồng hoặc phạt tù từ 1 - 5 năm.
- Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây: Có tổ chức; Lợi dụng chức vụ, quyền
1816 tại 1 xã thời hạn 1 năm nay tôi đã hoàn thành nhiệm vụ nhưng bây giờ do hoàn cảnh gia đình; nhà xa cơ quan, có con nhỏ không người chăm sóc nên tôi quyết định xin nghĩ việc để về chăm lo gia đình, tính tới giờ tôi đã làm lại được 1 năm 8 tháng. Xin cho tôi hỏi: 1/ Trình tự thủ tục xin nghĩ việc như thế nào? 2/ Với số tiền
Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty muốn lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua một số vấn đề nội bộ của công ty thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện, thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến bằng hình thức này. (Chí Tuyển, Hà Đông, Hà Nội)
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
bán căn nhà và chia đều số tiền bán được. Người quyết định mua nhà lại là cô Năm, vì muốn giữ lại nơi thờ cúng tổ tiên. Nhưng người chú thứ Mười lại có ý kiến rằng, nếu chỉ cần 1 người không đồng ý, thì không được quyền bán căn nhà. Vậy xin luật sư cho biết ý kiến trên có đúng hay không? Vụ việc nên giải quyết theo hướng nào là thích hợp nhất? Xin
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì loại hình doanh nghiệp là công ty tránh nhiệm hữu hạn một thành viên có rất nhiều điểm quy định chặt chẽ hơn loại hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên. Không chỉ về vấn đề tổ chức việc quy định những quyền và nghĩa vụ của các chủ thể thuộc các chế định (ví dự chủ sở hữu, giám đốc, kiểm soát viên trong
24 tháng có đúng ko ạ? Tôi tiếp tục làm việc tại Công ty A đến ngày 20.3.2013 thì nghỉ việc (Tôi làm đơn gửi Ban giám đốc là ngày 09.03.2013). Nhưng vì 1 số lý do, Cty A ko đồng ý cho tôi nghỉ, bắt tôi pải làm đến hết ngày 09.04.2013 mới được nghỉ (nói là theo quy định phải báo trước 30 ngày). Tôi ko muốn làm khó dễ với công ty nhưng vì đã được 1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
