Tra cứu hỏi đáp Không được cho vay

Tôi làm ở một đơn vị sự nghiệp có thu, ký hợp đồng không xác định thời hạn; nay tôi vào làm việc cơ quan Nhà nước biên chế chính thức. Tôi đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm 8 tháng. Vậy xin cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

1, Tôi làm công ty cũ 4 năm nhưng công ty chỉ đóng BHTN cho tôi từ tháng 05 đến tháng 10/2009. (Tổng cọng 5 tháng tham gia BH). Tôi sang công ty mới tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 07/ 2010 đến 01/2011, tôi sẽ thôi việc ngày 31 tháng 01 này ( tổng cộng 7 tháng). Như vậy tôi đã tham gia BH đủ 12 tháng, tôi có được hưởng Thất nghiệp. 2

Cty em hiện có 1 thai sản hết ngày 31/12/2010 thì người đó xin nghĩ để chuẩn bị sanh. Theo mức lương công ty đóng cho bảo hiểm thì thấp hơn mức lương thực tế nhận.(mức đóng bh là 890.000). **Vậy khi e làm hồ sơ hưởng trợ cấp cho người đó thì cách tính như thế nào và công ty có cần phải thanh toán mức lương chênh lênh thực tế ko? ** Qua T01

cho tôi hỏi trường hợp nếu tôi bị ốm nghén kéo dài, tình trạng sức khỏe kém, không đi làm được, vậy tôi có được nghỉ hưởng bảo hiểm không? Thời gian khoảng 2 - 3 tháng? Thủ tục thế nào? hưởng bao nhiêu %?

Công ty mình có 1 nhân viên đã đóng bảo hiểm và đủ tuổi về hưu, Vậy mình tính lương và bảo hiểm cho nhân viên này như thế nào, bởi vì nhân viên này không cần đóng bảo hiểm nữa.

Trường hợp 1 : công ty tôi có trạm y tế (TYT) và HĐ KCB BHYT vơi BHXH Bình Dương, hầu hết CBCNV đăng kí KCB ban đầu tại trạm, một số ít đăng kí tại các bệnh viện bên ngoài, vì vậy khi những NV này đến khám tại TYT mà không có giấy chuyển viện của nơi đăng kí KCB ban đầu thì chi phí tính ra sao ? người bệnh phải cùng chi trả bao nhiêu % ? và nếu

ăm 2009, em làm cho 1 cty tại KCN Vn-Singapore hơn 3 tháng, đã có đóng BHXH. Năm 2010, hiện nay em làm tại TP.HCM cho 1 công ty mới. Em gọi về công ty cũ và chỉ hỏi được số BHXH, không có sổ BHXH, nhưng em không biết là số BHXH chị trong công ty cho em có đúng hay không? Vì chị đó đọc qua điện thoại à? Em sợ nếu sai số BHXH, khi đó em lấy số

Tôi sinh năm 07/1958 có 19 năm 7 tháng đóng BHXH bắt buộc đã nghĩ việc bảo lưu thời gian đóng BHXH, do sức khỏe không được tốt suy giảm khả năm lao động 70% và không đủ khả năng đi làm tiếp nơi khác để đóng BHXH bắt buộc. Vậy tôi có thể đóng BHXH bắt buộc 1 lần cho 5 tháng còn thiếu không. Với mức lương như thế nào? Nếu như tôi đóng từ tháng 12

Trước đây anh của em là sỹ quan đang công tác trong QĐ của tỉnh nhà nên hàng năm được UBND phường phát thẻ BHYT dạng thân nhân Sỹ quan, nay anh em chuyển công tác sang tỉnh khác và thực hiện theo dạng biệt phát sang 1 trường ĐH công tác cho nên năm 2010 mẹ em không được cấp BHYT, vậy cho em hỏi mẹ em có còn thuộc đối tượng hưởng BHYT thân nhân

Khi ba và mẹ làm ở 2 cty khác nhau, khi con bị bệnh thì cả ba và mẹ cùng nghỉ để chăm sóc. Vậy cho em hỏi ba và mẹ ai được xác nhận trợ cấp BHXH về trông con ốm? Có phải ưu tiên người mẹ trước không?

Trường hợp người tham gia nghĩa vụ quân sự sau khi hết nghĩa vụ QS, có quyết định chuyển đi học(do BCHQS tỉnhh). Vậy thời gian đi học và thời gian đi nghĩa vụ QS có được tính vào thời gian công tác không? Nếu được cho tôi hỏi:thu tục và giấy tờ liên quan để nộp vào BHXH để tính thời gian đóng BHXH cho thời gian đi nghĩa vụ QS trong sổ BHXH nhu

Chào Anh(chị)! trong quý 4 này công ty em có một số trường hợp nghĩ ốm . em làm danh sách và mẫu gửi lên BHXH và được duyệt. Vậy khi quyết toán 2% cuối tháng 12 em sẽ được tự trừ số tiền chi nghĩ ốm cho người lao động hay phải đợi BHXH chi trả ?

Em đang lam công nhân tai khu công nghiệp tây bắc củ chi (TPHCM),công ty co cho em ký hợp đồng lao động với mức lương căn bản là 970.000vnđ,nhưng lúc nộp bảo hiếm thì công ty trừ lương (tiền ma em phải đóng bảo hiểm) theo mức lương là 1.300.000vnđ, như vậy có đúng không?nếu sai thì em phải làm sao để đòi lại số tiền bị thất thoát đó?