Tra cứu hỏi đáp Quỹ xã hội

Tôi là giáo viên thuộc Trung tâm giáo dục thường xuyên huyện, xin hỏi người lao động nào thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tại sao giáo viên thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn hiệu trưởng nhà trường thì không?

BHXH cho tôi hỏi: Sổ BHXH của tôi các thông tin như tên, tuổi, số CMND chính xác nhưng trong đó chỉ có địa chỉ thường trú bị thay đổi thì có cần điều chỉnh lại địa chỉ số BH không

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi theo luật mới 1 người có thể làm 2 sổ bảo hiểm được không ak. Nếu có thì có thể gộp chung 2 sổ lại được không ?

Hiện nay tôi đang là giáo viên dạy học ở Miền Nam, khi chuyển về Miền Bắc mà tại tỉnh tôi dạy không đồng ý cho tôi chuyển thì tôi có thể rút hồ sơ và Sổ bảo hiểm xã hội( BHXH) không? Nếu tôi rút sổ BHXH về nơi công tác mới và tiếp tục đóng BHXH thì có được chấp nhận và tính thời gian đóng BHXH liên tục hay không? Hiện nay tôi đóng BHXH được 9

Xin chào Quý anh (chị) cơ quan Bảo hiểm, Em xin hỏi một số nội dung về người lao động nghỉ phép, nghỉ không lương thì qui định đóng bảo hiểm như thế nào? Cảm ơn Quý anh (chị)!

Theo công văn 218/BHXH-BHTN ngày 06/5/2015 về việc giải đáp thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN tôi xin hỏi : Hiệu trưởng trường mầm non tư thục có phải nộp 2% bảo hiểm thất nghiệp hay không ?

Chào các anh chị! Cho tôi hỏi, tôi vào làm công ty với hợp đồng thử việc 2 tháng được ký bắt đầu từ ngày 17/3/2014. Hợp đồng chính thức 1 năm được ký từ 17/5/2014 đến 16/5/2015. Vì vậy từ tháng 6/2014 thì công ty mới bắt đầu đóng bảo hiểm cho tôi. Vừa rồi, vì lý do cá nhân nên tôi không tiếp tục ký hợp đồng với công ty nữa và có báo trước với

Tôi là kế toán tại trường MNTT Xinh Xinh, tôi có một số thắc mắc như sau: - Hiệu Trưởng Trường MNTT có phải nộp bảo hiểm thất nghiệp hay không? - Các giáo viên nộp lương tối thiểu chuyển qua ngạch bậc thì làm hồ sơ theo mẫu nào và liên hệ tại đâu? Kính mong nhận được sự trả lời từ chuyên viên Bảo hiểm xã hội quận Hải Châu. Xin chân thành cảm ơn!

Gửi BHXH TP Đà Nẵng! Vui lòng giải thích cho tôi trường hợp như sau: Công ty tôi có trường hợp một NLĐ nghỉ thai sản từ ngày 19/01/2015 đến hết ngày 18/07/2015 sau đó nghỉ dưỡng sức sau khi sinh 07 ngày và đến ngày 26/07/2015 đi làm lại. Tính đến cuối tháng 7/2015 NLĐ đi làm được 05 ngày công. Vậy cho tôi hỏi , công ty có đóng BHXH cho NLĐ hay