Tra cứu hỏi đáp Không được cho vay

Trước khi chính thức nghỉ việc thì NLD phải trả lại thẻ BHYT. Và từ đó cho đến khi được BH duyệt BHTN thì mới có thẻ BHYT. Vậy từ trước khi chính thức nghỉ việc cho đến khi được duyệt thì NLĐ không được BHYT sao??? NLĐ sẽ làm gì khi bệnh? Và ngắt quảng như thế thì liệu những Ưu tiên của người đóng BHYT liên tục 3-5 năm thì làm sao đạt được nếu

Tôi có 1 câu hỏi như sau: Tôi nghỉ sinh vào ngày 20/02/2012, tiền trợ cấp thai sản được duyệt là 11.432.667đ nhưng khi CQ BHXH chuyển cho tôi chỉ có 10.610.000đ. Khi tôi lên hỏi thì được trả lời như sau: "Vì tổng quỹ lương của DN tại CQ BHXH chỉ còn 10.618.668đ nên chỉ chuyển cho tôi như vậy thôi".và theo quy định của Luật BHXH thì DN giữ lại 2

Xin cho tôi hỏi, quyết định nghỉ viêc của tôi đươc kí vào ngày 07/09/2012 nhưng vì 1 số lý do nên tôi không thể lên đăng kí bảo hiểm thất nghiệp được, đến hôm nay đã là ngày 15/09/2012, đã quá 7 ngày kể từ ngày nghỉ việc.vậy tôi còn có thể đăng kí để hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa không?.

Cho tôi hỏi nếu mình đóng đủ 20 năm là ngừng đóng bảo hiểm. Như vậy mình phải làm những gì để được hưởng lương hưu.

Anh tôi làm việc tại công ty A và đã đóng bảo hiểm 10 năm 4 tháng nhưng đến khi công ty A ngừng hoạt động và anh tôi không có việc làm nên đã đi ra làm bên ngoài nhưng không may bị tai nạn chết trong lúc làm việc. Anh đã có con nhỏ 3 tháng tuổi, mẹ ruột 67 tuổi, mẹ vợ 62 tuổi không có chế độ trợ cấp nào của xã hội. Vậy tôi xin hỏi chế độ bảo

Em làm ở cty cũ được 4 năm thì Cty giải thể, khi nghỉ việc em không lấy được sổ BH do Cty còn nợ BH. Em vào làm ở Cty thứ 2 được 8 tháng giờ em muốn nghỉ việc để làm ờ Cty thứ 3. vậy khi em làm ở Cty thứ 3 và nếu lấy được sổ ở Cty thứ 1 thì em sẽ nộp trực tiếp cho cty thứ 3 hay có phải nộp cho cty thứ 2 để bảo lưu không ạ, nếu nộp trực tiếp ở

em đã làm thất lạc thẻ BHYT, thẻ còn hạn đến ngày 31/12/2012 (5 tháng). Vì vậy em không thể hoàn trả thẻ cho nhân sự khi thanh lý thôi việc. Em được nhân sự công ty thông báo là sẽ trừ vào lương với số tiền 4.5% x 5 tháng x Lương căn bản. Trường hợp nhân sự thông báo như vậy là đúng hay sai?

tôi đóng BHXH tại BRVT liên tục từ 1/1/2007. Cty sẽ dừng hoạt động vào tháng 9/2012 và có quyết định nghỉ việc từ tháng 9/2012, thẻ bảo hiểm của tôi vẫn có giá trị sử dụng đến 30/12/2012. Dự sinh là ngày 11/9/2012, vậy cho tôi hỏi, khi đi sinh tôi có được hưởng chi phí BHYT khi sinh không?, và bao nhiêu %, Và có được hưởng trợ cấp thai sản

Tôi tham đóng bảo hiểm xã hội tại tỉnh Bình Dương từ tháng 1 năm 2006 đến hết tháng 8/2011. Tôi chuyển công tác về tỉnh HH và đóng tiếp bảo hiểm từ tháng 1/2012 đến nay 1/8/2012. Ngày 10/6/2012 tôi sinh con. Bảo hiểm HH trả lời tôi không được hưởng chế độ thai sản vì chưa đóng đủ 6 tháng Bảo hiểm xã hội tại HH. Như vậy đúng hay sai?

Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp như sau. Vợ tôi nghỉ thai sản được 5 tháng và đến ngày đi làm lại thì đã làm đơn xin nghỉ việc. Vợ tôi bây giờ đang ở quê không vào nữa, vậy vợ tôi ủy quyền cho tôi đến BHXH làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp được không? Và giấy ủy quyền làm như thế nào, có mẫu nào không xin tư vấn giúp em. Xin chân

vui lòng cho biết cách tính lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN. Ở DN tôi phát sinh như sau nhưng khi đối chiếu với BHXH lại không khớp. Xin mọi người chỉ dùm. * THÁNG 1: - Thua ky truoc chuyen sang: 1.808.178 - BHYT: 6.065.865 - BHTN: 2.695.860 - BHXH: 32.350.320 * THÁNG 2 - BHYT:5.544.385 - BHTN:2.464.260 - BHXH:29.571.120 * THÁNG 3 - BHYT: 5

Tôi muốn hỏi kinh phí mua thẻ BHYT tự nguyện trực tiếp tại BHXH tỉnh của các đơn vị thuộc tỉnh thì số tiền đó BHXH tỉnh được giữ lại bao nhiêu phần trăm? được quy định trong văn bản nào? Anh, chị hay các chú các bác nào biết xin chỉ giúp tôi với.

Xin chào Luật sư! Tôi mong Luật sư giải đáp thắc mắc như sau: Đến tháng 6 năm 2013 là Mẹ tôi đủ 55 tuổi, đóng bảo hiểm xã hội 26 năm. Như vậy theo quy đinh của nhà nước thì đến thời điểm đó Mẹ tôi sẽ được giải quyết chế độ lương hưu theo quy định hiện hành. Nhưng tại thời điểm này (tháng 11/2012) Cơ quan nơi Mẹ tôi đang công tác lại động viên