
Tôi được biết quân nhân chuyên nghiệp lập thành tích xuất sắc cũng sẽ được nâng lương trước thời hạn. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao?
Tôi được biết quân nhân chuyên nghiệp lập thành tích xuất sắc cũng sẽ được nâng lương trước thời hạn. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao?
HĐLĐ có thời hạn 2 năm, phải đào tạo trước 2 tháng, người lao động mới làm 4 tháng, điều khoản phạt hợp đồng: 10tr nếu nghỉ trái quy định. Mức lương thực tế 5tr/ tháng.
Lý do nghỉ là "đã xin được việc ở quê" và báo sau 5 ngày nghỉ.
Vậy, trường hợp này thì việc người lao động nghỉ trái luật công ty có được thu tiền phạt vi phạm
Tôi làm việc trong tổ chức hành chính nhà nước và muốn biết đã có văn bản nào quy định về số lượng biên chế công chức năm 2020 chưa?
Ban biên tập cho tôi hỏi Thanh tra Chính phủ quy định như thế nào về thành phần hồ sơ đề nghị tặng thưởng Bằng khen của Tổng Thanh tra Chính phủ đối với tập thể? Hồ sơ đó bao gồm những giấy tờ, tài liệu gì ạ? Mong nhận được hồi đáp!
Tôi là giám đốc Công ty TNHH hai thành viên, trong đó một thành viên là nhà nước nắm giữ 70% vốn điều lệ, thành viên thứ hai là công ty tư nhân nắm 30% vốn điều lệ, nay tôi muốn con trai tôi làm thủ quỹ của Công ty có được không, có vi phạm pháp luật không. Tôi xin cảm ơn.
Xin chào, cho tôi hỏi theo quy định mới được ban hành thì định mức lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất cấp huyện được quy định thế nào? Nhờ ban biên tập giải đáp.
Được biết Bộ TNMT mới ban hành quy định về lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất năm 2019, anh chị cho hỏi theo quy định này thì định mức lập bản đồ hiện trạng sử dụng đất cấp tỉnh được quy định thế nào?
Những người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được giao nhiệm vụ đấu thầu của đơn vị có bắt buộc phải có chứng chỉ hoạt động đấu thầu không? Mong sớm nhận phản hồi.
Tôi có chút thắc mắc xin được giải đáp: Tôi làm công ty giày da, gần đây công ty bố trí tăng ca cho kịp đơn hàng của đối tác. Tuy nhiên hết giờ làm việc tôi phải về đón con, tháng rồi tôi bị trừ 200.000 tiền lương do không tăng ca. Anh chị cho tôi hỏi quy định như thế đúng không ạ?
Hiện đang làm việc tại một cơ quan nhà nước Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành trường hợp không sử dụng danh hiệu chiến sĩ thi đua để xét nâng lương (do năm trước đã được xét nâng lương với lý do này) vậy cho hỏi danh hiệu đó có được bảo lưu để năm sau xét nâng lương không ạ?