![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Xin hỏi, đồng nghiệp nam có gửi ảnh 18+ tới máy mình trong giờ nghỉ trưa ở công ty. Liên tục 02 lần, mình thấy sợ. Không biết đây là phải là hành vi quấy rối tình dục nơi làm việc không? Mình có nên báo cho công ty không?
Cho mình hỏi: Điều 137. Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây: ...
b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý
Vậy có bao gồm lao động nam đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng hay
Cháu mình bị tai nạn giao thông không thể đi làm được nữa. Giờ viết đơn nghỉ việc. Vậy cháu mình có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp và xã hội không ạ?
Dịp gần tết nên công ty em có nhiều đơn hàng. Nên giám đốc bắt tụi em phải ở lại tăng ca, làm thêm giờ. Như vậy có đúng không ạ?
Mình làm công nhân may gia công hàng may mặc xuất khẩu được hơn 3 năm rồi. Năm sau mình muốn đăng ký với công ty làm thêm giờ. Mà không biết mỗi năm thì mình làm tối đa được bao nhiêu giờ?
Tôi là giáo viên dạy THPT, định mức tiết là 17 tiết/tuần. Tôi dạy 13 tiết, kiêm Thư ký Hội đồng và giáo viên chủ nhiệm. Vậy cho tôi hỏi nhà trường phải duyệt trả tiền dư giờ (tiết phụ trội) là bao nhiêu tiết/tuần?
Bạn ơi cho tôi hỏi? Về tiền lương làm ngày lễ tết mới nhất 2021 là như nào ạ? Hợp đồng là theo quy định của luật lao động VN. Mình đang thắc mắc là làm ngày tết là 300% hay là 400% (bao gồm công cả ngày làm đấy rồi ạ). Xin công ty luật trả lời cho ạ và chỉ cho phần chú thích trích dẫn ở đâu để vào xem đối chiếu? Xin cảm ơn!
Công ty tôi có kinh nghiệm 10 năm làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin với hơn 30 nhân viên kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao. Bây giờ muốn chuyển qua cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử được không?
Có một số nhân sự bên công ty tôi đồng ý làm thêm giờ từ tháng 3/2021, không biết chúng tôi có cần ký kết thêm 01 hợp đồng riêng hay là văn bản thỏa thuận gì không? Nhờ hỗ trợ.
Mình đọc luật mới thấy không đề cập đến việc mang thai được về sớm 1 tiếng như trước đây nữa. Chỉ thấy đề cập đến lao động nữ làm trong môi trường độc hại, nguy hiểm thì mới có những chính sách như chuyển sang làm công việc nhẹ hơn hoặc về sớm thôi. Trả lời giúp mình. Cảm ơn.
Mình là công nhân nữ, đang nuôi con 7 tháng tuổi. Do cuối năm nên công ty mình có triển khai làm thêm giờ để kịp đơn hàng tết. Vậy mình có phải ở lại làm thêm giờ không?
Chuyện là em và chồng đăng ký kết hôn vào tháng 10/2020. Bây giờ mới được 2 tháng mà anh ta cắm sừng em, lại còn về nhà đánh đập em nữa nên em muốn ly hôn đơn phương có được không ạ?
Không biết thời gian tới đây khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật thì việc lập sổ quản lý lao động sẽ như thế nào? Doanh nghiệp có được lập sổ bằng bản điện tử không hay cứ phải lập bằng bản giấy?
Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm