Tra cứu hỏi đáp bảng lương

Bảng lương của chức danh nghề nghiệp viên chức Trợ giúp viên pháp lý được quy định ra sao? Mong sớm nhận được phản hồi. 

Công ty em là công ty mẹ, và có các công ty con, em sắp đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương và công đoàn. Em chỉ đăng ký có công ty mẹ thôi có được không? Hay phải đăng ký cho từng công ty.

Tư vấn giúp chị: Công ty chị mới thành lập là công ty cổ phần thì mình xây dựng thang bảng lương gồm chức vụ như thế nào vậy em? Vì chị thấy công ty cổ phần là ngoài Giám đốc ra còn có Hội đồng quản trị nên chị không rõ là các chức vụ Hồi đồng quản trị có nằm trong thang bảng lương không?

Liên quan đến chế độ đối với viên chức chuyên ngành địa chính. Ban biên tập cho tôi hỏi: Bảng lương của chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành địa chính được quy định như thế nào?

Đối với trường hợp là doanh nghiệp ngoài nhà nước khi lương tối thiểu vùng tăng thì doanh nghiệp có phải làm lại thang lương, bảng lương không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Cho hỏi theo quy định mới thì bảng lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành văn thư được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!

minhngoc**@gmail.com

Xin chào ban biên tập, tôi đang công tác tại đơn vị Quốc phòng, theo thông tin tôi được biết là việc điều chỉnh mức lương cơ sở như hiện nay sẽ kéo theo nhiều sự thay đổi đối với các cáp bậc quân hàm. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Công ty tôi hoạt động phân phối bán lẻ nên có nhiều chi nhánh trong nước. Xin hỏi, từng chi nhánh này có cần phải xây dựng thang bảng lương riêng không? Và các thang bảng lương này có phải gửi tới từng địa phương của từng chi nhánh không?

Chào ban biên tập em có một thắc mắc, em hiện đang là công nhân công an, em nghe nói sắp tới sẽ có quy định của pháp luật về vấn đề thay đổi thủ tục chuyển xếp lương của công nhân công an mong ban biên tập tư vấn giúp em?

Tôi là giáo viên dạy Tin học ở trường Trung học cơ sở. Tháng 7 tới, tôi sẽ được bổ nhiệm làm nhân viên thiết bị của trường. Vậy cho tôi hỏi, tôi sẽ được áp dụng bảng lương loại nào? Xin cảm ơn!

Ban tư vấn cho tôi hỏi xây dựng thang bảng lương có cần hỏi ý kiến công đoàn? Xây dựng thang bảng lương có cần hỏi ý kiến công đoàn? Nếu như công ty chưa thành lập công đoàn thì giải quyết thế nào? Chân thành cảm ơn!

Ngọc Hân - han*****@gmail.com

Công ty tôi cần bổ sung thêm một số cấp bậc trong thang bảng lương. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi điều chỉnh thang bảng lương của công ty có phải thông báo phòng lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật cơ yếu năm 2019 được không? Xin chân thành cảm ơn

Nguyên Thái (***@gmail.com)

Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi về Bảng lương công nhân quốc phòng năm 2019 được không? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Thái Minh (093***)

Anh chị cho em hỏi theo quy định mới về mức lương cơ sở áp dụng trong năm 2019 thì lương của cấp bậc quân hàm sĩ quan và cấp hàm cơ yếu có gì thay đổi không ạ? Mong anh chị cung cấp thông tin giúp em, em cảm ơn anh chị rất nhiều

Hoàng Quân (quan***@gmail.com)

Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, sử dụng dưới 10 lao động thì theo quy định có phải bắt buộc gửi thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý lao động không? Cảm ơn!

Công ty tôi vừa qua đã có xây dựng thang, bảng lương và co1 thỏa thuận mức lương với tập thể người lao động chúng tôi. Tuy nhiên, nay đến kỳ nhận lương thì chúng tôi phát hiện công ty trả không đúng với mức thỏa thuận trước đó, thế thì trường hợp này tôi cần làm gì? Mức xử phạt công ty có hành vi như thế là như thế nào?

Chào các anh/chị, tôi hiện là kế toán của công ty TNHH 01 thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, nay cần sửa đổi, bổ sung một số nội dung trong thang, bảng lương thì tôi cần lưu ý điều gì? Mong anh/chị hỗ trợ.

Xin chào, tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ làm việc tại quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Được biết vừa có văn bản hướng dẫn về quản lý lao động, tiền lương, thù lao đối với quỹ này. Anh chị cho tôi hỏi thang lương, bảng lương và phụ cấp lương cho NLĐ đối với quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được quy định như thế nào?

Mình mới thành lập công ty, mình mới bắt đầu làm lương cho công nhân thì mình cần phải lưu ý điều gì? Mong bạn tư vấn giúp mình với? Mình xin chân thành cảm ơn!