Thủ tục nhận chăm sóc, nuôi dưỡng đối tượng bảo trợ tại cộng đồng? Đối tượng bảo trợ xã hội được chăm sóc, nuôi dưỡng trong cơ sở trợ giúp xã hội, nhà xã hội?
lệ tình dục;
- Cưỡng bức lao động;
- Lấy các bộ phận cơ thể một cách bất hợp pháp;
- Ép buộc đi ăn xin;
- Ép buộc làm vợ hoặc chồng;
- Ép buộc đẻ con trái ý muốn của họ;
- Ép buộc thực hiện hành vi vi phạm pháp luật;
- Vì mục đích vô nhân đạo khác.
c) Tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người để thực hiện các hành vi quy định tại
Viên chức có 02 năm không liên tục không hoàn thành nhiệm vụ có bị chấm dứt hợp đồng làm việc? Khi nào viên chức bị thay đổi vị trí việc làm?
Chào anh/chị, hai năm trước tôi bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ, năm trước thì tôi được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất xắc nhiệm vụ, năm nay tôi lại bị xếp loại
ý kiểm điểm và trực tiếp dự, chỉ đạo ở những nơi có vấn đề phức tạp, nơi có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hoàn thiện quy chế đánh giá cán bộ một cách khoa học, phù hợp; quy định lấy phiếu tín nhiệm ở các cấp, các ngành định kỳ hoặc đột xuất.
6) Tăng cường quản lý, chấn chỉnh hoạt động báo chí, xuất bản, Internet, mạng xã
Có được xin nghỉ việc khi đang nghỉ thai sản không? Đang nghỉ thai sản mà xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Xin chào ban biên tập, em là lao động nữ, đang trong thời kỳ nghỉ thai sản, bây giờ em nộp đơn xin nghỉ việc công ty luôn thì có được không? Có được nhận tiền bảo hiểm xã hội về thai sản khi nghỉ như vậy không? Xin được
Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm
, trừ trường hợp rút yêu cầu do bị ép buộc, cưỡng bức."
Trường hợp chú bạn bị khởi tố theo khoản 1 Điều 141 Bộ luật hình sự 2015 đây thuộc trường hợp khởi tố theo yêu cầu của bị hại. Theo đó, bị hại có yêu cầu rút khởi tố thì vụ án sẽ được đình chỉ.
Do đó, bị hại yêu cầu được bồi thường 70 triệu đồng sẽ rút đơn khởi tố, khi đó Cơ quan điều tra, Viện
lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo
, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.
4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.
Theo đó, người sử dụng lao động và người lao động là người giúp việc gia
Có được giữ chứng chỉ IELTS của người lao động khi tuyển dụng không? Trong mọi trường hợp thì người sử dụng lao động không được tuyển dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc? Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động 2019?
, nuôi dưỡng trong cơ sở trợ giúp xã hội theo quy định của pháp luật về người khuyết tật.
2. Đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp bao gồm:
a) Nạn nhân của bạo lực gia đình; nạn nhân bị xâm hại tình dục; nạn nhân bị buôn bán; nạn nhân bị cưỡng bức lao động;
b) Trẻ em, người lang thang xin ăn trong thời gian chờ đưa về nơi cư trú;
c) Đối tượng cần bảo vệ
của bạo lực gia đình, nạn nhân bị xâm hại tình dục, nạn nhân bị buôn bán và nạn nhân bị cưỡng bức lao động, biên bản tiếp nhận có chữ ký của đối tượng (nếu có thể);
Bước 2. Đánh giá về mức độ tổn thương, khả năng phục hồi và nhu cầu trợ giúp của đối tượng để có kế hoạch trợ giúp đối tượng;
Bước 3. Bảo đảm an toàn và chữa trị những tổn thương về
này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
đ) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo quy định tại khoản 1 Điều 138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169
Chào anh/chị, công ty của tôi có sắp xếp lại nhân sự cho nên sẽ chuyển một số người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động thì không biết là phải báo trước bao nhiêu ngày cho người lao động thì đúng luật?
Chào anh/chị, hiện tôi đang là viên chức nhà nước. Tuy nhiên, tôi cảm thấy không thích công việc này, cho nên tôi có dự định đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc. Vậy khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc thì có được hưởng trợ cấp thôi việc?
Chào anh/chị, em làm nhân viên văn phòng, trong quá trình làm việc em hay bị hai anh đồng nghiệp quấy rối tình dục bằng cả lời nói và hành động. Em cảm thấy không thể chịu nổi cho nên em muốn nghỉ việc. Vậy em có quyền được nghỉ không cần báo trước hay không?
cưỡng bức lao động;
d) Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng;
đ) Viên chức nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở chữa bệnh;
e) Viên chức ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị từ 03 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục.
6. Viên chức phải thông báo bằng văn bản về việc đơn
đây, thì bị phạt tù từ 05 năm đến 10 năm:
a) Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để giao, nhận tiền, tài sản hoặc lợi ích vật chất khác;
b) Chuyển giao hoặc tiếp nhận người để bóc lột tình dục, cưỡng bức lao động, lấy bộ phận cơ thể của nạn nhân hoặc vì mục đích vô nhân đạo khác;
c) Tuyển mộ, vận chuyển, chứa chấp người khác để thực hiện hành vi quy
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
