Tra cứu hỏi đáp lao động

Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Sơn Tùng. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Sơn Tùng (sontung*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực bảo đảm quân sự hậu cần được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực bảo đảm quân sự hậu cần thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Lê Minh (minh_le***@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm liên quan đến công tác bảo vệ lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc liên quan đến công tác bảo vệ lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Vũ Hoàng Anh (hoang.anh***@gmail.com)

Việc thực hiện thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhật Hoàng. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc thực hiện thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Nhật Hoàng (nhathoang*****@gmail.com)

Quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhật Minh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Nhật Minh (nhatminh*****@gmail.com)

Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Nhật Minh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Nhật Minh (nhatminh*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực không quân được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực không quân thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Nguyễn Hoàng Lê Phương (phuong***@gmail.com)

Điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Anh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Hoài Anh (hoaianh*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực tăng, thiết giáp được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực tăng - thiết giáp thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Trương Hoàng Minh (minh_truong***@gmail.com)

Quyền yêu cầu thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Phương. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quyền yêu cầu thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Hoài Phương (hoaiphuong*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực tình báo được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực tình báo thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Lạc Tuấn Dũng (0126***)

Đại diện thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Phương. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, đại diện thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Hoài Phương (hoaiphuong*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực pháo binh được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực pháo binh thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Nguyễn Trung Kiên (kien***@gmail.com)

Quy trình thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huỳnh Nam. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, quy trình thương lượng tập thể giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huỳnh Nam (huynhnam*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực công binh và xây dựng công trình quân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực công binh và xây dựng công trình quân sự thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Đường Chí Dũng (01228***)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực hóa học quân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực hóa học quân sự thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Vũ Trọng Vỹ (0906***)

Các trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn phần hoặc vô hiệu từng phần được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huỳnh Nam. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, các trường hợp thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn phần hoặc vô hiệu từng phần được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huỳnh Nam (huynhnam*****@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực thông tin quân sự được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực thông tin quân sự thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Lư Bảo Hoàng (hoang***@gmail.com)

Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực vũ khí đạn dược được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập. Tôi đang muốn tìm hiểu một số nội dung quy định liên quan đến nghề hoặc công việc trong lĩnh vực vũ khí đạn dược thuộc danh mục nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có một vài nội dung tôi chưa rõ lắm. Chính vì thế, tôi có câu hỏi này mong nhận được sự tư vấn của Quý ban biên tập. Nội dung thắc mắc như sau: Đặc điểm về điều kiện lao động của nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong lĩnh vực này được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được câu trả lời từ Ban biên tập! Tôi chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe anh/chị rất nhiều.

Nguyễn Gia Bảo (012289***)

Việc ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Huỳnh Anh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc ký kết thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Huỳnh Anh (huynhanh*****@gmail.com)