Đại diện thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động

Theo quy định tại Điều 69 Bộ Luật lao động 2012 thì đại diện thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động được quy định cụ thể như sau:

- Đại diện thương lượng tập thể được quy định như sau:

+ Bên tập thể lao động trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện Ban chấp hành công đoàn ngành;

+ Bên người sử dụng lao động trong thương lượng tập thể phạm vi doanh nghiệp là người sử dụng lao động hoặc người đại diện cho người sử dụng lao động; thương lượng tập thể phạm vi ngành là đại diện của tổ chức đại diện người sử dụng lao động ngành.

- Số lượng người tham dự phiên họp thương lượng của mỗi bên do hai bên thoả thuận.

Trên đây là nội dung tư vấn về đại diện thương lượng tập thể của người sử dụng lao động và tập thể người lao động. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ Luật lao động 2012.

Trân trọng!