Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
thời hạn 3 năm đầu kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, nếu công ty tăng vốn do phát hành cổ phần cho cổ đông sáng lập thì đề nghị kê khai đầy đủ thông tin tại mục I và II mẫu Thông báo thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh.
-Trường hợp sau 3 năm kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty tăng vốn do phát hành
đường thì mình ra đường sẽ phải nhìn trước nhìn sau thôi". Cháu nhắn tin lại kêu ông ta cho cháu câu trả lời cuối cùng là khi nào trả tiền cọc thì ông ta không trả lời cháu nữa. (Vì mới vào làm mà lương không nhận đủ nên cháu chưa ký hợp đồng với công ty, công ty của ông ta 6 tháng mới ký hợp đồng đóng bảo hiểm cho nhân viên). Giờ cháu gần sanh
Bảo hiểm xã hội là bắt buộc đối với người lao động khi thực hiện giao kết bằng hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Trường hợp người sử dụng lao động không tham gia BHXH-BHYT-BHTN cho người lao động lả vi phạm Luật. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi đã thực hiện giao kết lao động. Bạn có thể khởi kiện Cty theo trình tự
là HD này ko đc dùng để vay khỏan tiếp theo). Nhưng NH lại đưa ra đúng hợp đồng đó nhưng có ghi thêm "đến 1 năm" (để hợp thức việc cho cửa hàng vay tiếp mà ko có chữ ký của bố mẹ tôi), tôi muốn hỏi là đem cái đó đi giám định chữ viết đc ko và theo luật thì đoạn viết thêm đó nếu có thì cũng phải có chữ ký của bố và mẹ tôi ký nháy vào để thay đổi đúng
công ty chúng tôi có trường hợp người lao động không nộp sổ gốc cho công ty mà chỉ báo số sổ để công ty báo tăng (lý do là sổ gốc đơn vị cũ chưa chốt). Trường hợp này, công ty báo tăng nhưng không có giữ sổ gốc của NLĐ theo quy định của Luật BHXH thì công ty sai đúng không? Công ty chúng tôi có liên hệ với công ty cũ của NLĐ thì đựơc biết NLĐ
Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành
Công ty Tài chính liên doanh là Công ty Tài chính được thành lập bằng vốn góp giữa bên Việt Nam gồm một hoặc nhiều tổ chức tín dụng, doanh nghiệp Việt Nam và bên nước ngoài gồm một hoặc nhiều tổ chức tín dụng nước ngoài, trên cơ sở hợp đồng liên doanh.
Trong trường hợp bạn trình bày ở trên, công ty cần phải làm hồ sơ thay đổi đăng kí kinh doanh, gồm:
1, Thông báo về việc bổ sung, cập nhật thông tin đăng ký doanh nghiệp
2, Thông báo về việc đăng kí thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
3, Quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty
Về nguyên tắc công ty kinh doanh các nghành nghề trong Giấy phép, khi thực hiện kinh doanh những ngành nghề này công ty sẽ hoạch toán vào thu chi và xác định lỗ,lãi.
Ngành nghề hoạt động tín dụng là vay và cho vay thì chỉ các tổ chức tín dung mới được kinh doanh.
Tuy nhiên, công ty vẫn có những hợp đồng dân sự khác như hợp đồng cho vay
đến bọn em qua tên như kia cũng khơ khớ, bọn em đã sử dụng facebook để kinh doanh, tên facebook cũng như vậy (không đổi được). Vậy nên bọn em muốn giữ tên này khi thành lập mới bất kể công ty / hộ cá thể sau. Hơi dài dòng 1 chút, nhưng em muốn hỏi là trong trường hợp mà hiện tại bọn em chưa giải thể được công ty cũ do vẫn đang nợ đìa, thì khi thành
Đây là trường hợp thuê người làm giám đốc, vậy cần phải biết công ty đó là công ty hoạt động theo mô hình nào? Công ty TNHH hay Công ty cổ phần và nếu là Công ty TNHH thì mô hình là công ty một thành viên hay hai thành viên.
Người thuê cô bạn có phải là chủ sở hữu Công ty không?.....
Bạn phải cung cấp thêm thông tin liên quan.
Về
trước của Ban giám đốc Công ty, tôi sẽ không thành lập hoặc tham gia thành lập cơ sở sản xuất, kinh doanh riêng, không sử dụng thời gian làm việc ở Công ty để xử lý công việc cá nhân. Nếu vi phạm cám kết này, tôi xin tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không khiếu nại, khiếu kiện gì. 2. Sau khi chấm dứt hợp động lao động tại công ty
Công ty em xin tạm ngưng hoạt động, đã có giấy xác nhận tạm ngưng của Sở kế hoạch và đầu tư. Sau đó em nhờ người nộp thông báo lên cơ quan thuế thì người đó nới như sau: "bên thuế nói là đã có thông tư mới, nếu đã có giấy xác nhận của Sở KH & ĐT thì không cần nộp thông báo lên thuế nữa". Vậy luật sư cho em hỏi thông tin này có chính xác không
; nhà hàng ăn uống sẽ bị xử phạt như sau:
“1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Sử dụng bếp ăn không được thiết kế và tổ chức theo nguyên tắc một chiều;
b) Bày bán thực phẩm trên thiết bị bảo quản không hợp vệ sinh, không có bàn hoặc giá cao hơn mặt đất theo quy định;
c) Không
Xin chào quý luật sư, tôi có một việc muốn quý luật sư giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tháng 10 năm 2009 tôi có cho một công ty A mượn sổ đỏ để bảo lãnh khoản vây ngân hàng của công ty đó. Tôi chỉ có giấy cho mượn sổ đỏ có chữ ký của giám đốc công ty và đóng dấu. Tôi và vợ đã ra ngân hàng để ký vào hợp đồng thế chấp để bảo lãnh cho công
tiếp tục sử dụng số hóa đơn này khi chuyển sang địa chỉ mới? Trong thời gian chờ chuyển sang địa điểm mới thì công ty em vẫn hoạt động bình thường nên vẫn có các hoạt động mua bán ( vẫn có hóa đơn đầu vào). Trong thời gian này thì em có thể xuất được hóa đơn đầu ra hay không? Nếu được thì sẽ làm như nào ạ? Em rất mong luật sư tư vấn giúp em về các thủ
đây không thể đề cập một cách cụ thể được. Tuy nhiên, nhẹ nhất thì tài sản bảo đảm của bạn cũng phải bảo đảm nghĩa vụ thanh toán cho khoản vay này của công ty. Trường hợp này, tài sản sẽ bị xử lý nếu bên vay vi phạm nghĩa vụ vay. Ngoài ra, hợp đồng tín dụng thường ghi rõ mục đích sử dụng khoản vay nên nếu công ty vay nhưng bạn lại là người sử dụng
/4/2014 công ty vừa kêu em viết đơn thôi việc sẽ trả 2 tháng lương . Trong khi đó tháng 3 vừa rồi em không có lương do không có show tại công ty . Bây giờ công ty nói trợ cấp 2 tháng thất ngiệp là tháng 3 và tháng 4 như vậy đúng hay sai ? Xin cho em ý kiến . Em đang cần hỗ trợ thật sự rất gấp .
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
