Tôi không có việc làm ổn định, nhà rất nghèo lại nuôi con nhỏ. Vừa qua, tôi vi phạm hành chính bị phạt hơn 3 triệu đồng. Trường hợp này, tôi có được phép làm đơn xin miễn hoặc giảm tiền phạt không?
Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hình thức xử phạt và nguyên tắc áp dụng xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực quản lý giá, phí, lệ phí, hóa đơn như thế nào?
xương sườn và xương đòn,phải nhập viện vậy luật sư có thể cho e biết bên nào đúng bên nao sai được không? Bên người tông bảo chỉ chạy van tốc 30km/h nhưng em thắc mắc đi với vận tốc đó thi làm sao tông mạnh đến nổi gãy xương, như vậy bên phía em là người bị tông có bi truy cứu trách nhiệm và bồi thương gì không? Mong giải đáp của luật sư!
thường chi phi khám va thuốc kê theo đơn bệnh viện và hộ trợ một phần sửa chữa xe. Bên xe máy đòi tôi bồi thường cao hơn . và tính cả chi phi thuốc mua bên ngoài không có hóa đơn của bệnh viện Tôi lái xe thuê nên có thể xin CSGT giải quyết trả xe oto về trước được không . Hòa giải dân sự 2 bên tôi nên phải làm như nào.
vợ tôi yêu cầu bồi thường 10 triệu đồng. Vợ tôi không đồng ý, ông ấy nói sẽ đưa vụ việc ra công an xử lý. Xin hỏi vợ tôi nếu không đồng ý tiếp tục bồi thường có sao không? Vì không có biên bản, không có người làm chứng xác định lỗi về bên nào vợ tôi có quyền từ chối bồi thường ngay từ đầu được không? Nếu mang nhau ra tòa về bồi thường chưa xác định
muốn viết đơn xin gia hạn gửi tòa án để gia đình chúng tôi ra bán nhà trong thời gian gia hạn. Nhờ luật sư tư vấn giúp trong việc viết đơn gia hạn. Hiện tại ba mẹ tôi sức khỏe không tốt, em trai thì đang đi nghĩa vụ quán sự. Nhờ luật sư tư vấn. Chân thành cảm ơn
hiểm. Vậy công ty Tân Tân có sai pháp luật hay ko và theo luật thị xử lý như thế nào? Tôi rất cần biết điều này? Khi còn làm ở đó hàng tháng chúng tôi vẫn phải đóng BHXH, BHTN vậy mà đến giờ sổ thì ko được nhận còn trợ cấp thất nghiệp thì ko biết phải làm sao? Nhiều lúc nghĩ hay bỏ đi cho rồi nhưng nghĩ lại vậy còn cơ quan pháp luật ở đâu bởi ko chỉ 1
Hiện em đã nghỉ ở công ty cũ từ ngày 10-5-2014, đến đầu tháng 12-2014 em mới bắt đầu làm tại một công ty mới ở Biên Hòa. Trong thời gian công tác ở công ty cũ, em đã đóng bảo hiểm thất nghiệp 3,5 năm. Nhưng khi nghỉ vì một vài lý do gia đình, công ty cũ cũng không có hướng dẫn gì về việc hưởng hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian nghỉ
Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa
đình chỉ công tác của em và buộc em thôi việc ngay với lý do là sử dụng máy của người khác mà không được sự cho phép. Cho em hỏi, giám đốc làm như vậy đúng hay sai? Em viết đơn khiếu nại thì có được không? Và gửi cho ai?
Hiện nay tôi vướng phải một việc mà không biết xử lý ra sao. Tôi xin trình bày sự việc để các Luật sư tư vấn giúp tôi. Tại xã tôi vừa nhận được một "Đơn kiến nghị" v/v đòi lại quyền sử dụng đất. Nội dung đơn kiến nghị của bà A được tóm tắt như sau: Năm 1999, bà A kết hôn với ông B. Được Ủy ban nhân dân xã cấp giấy chứng nhận đăng ký kết hôn
Chúng tôi kết hôn năm 2008 (có đăng ký kết hôn). Tôi vừa sinh con được tám tháng nhưng anh ấy không phụ giúp gì mặc tình tôi xoay sở. Mỗi khi nhậu nhẹt anh cứ chửi tôi chỉ vì đứa con giống tôi chứ không giống ảnh. Tôi đã nhờ bên nhà nội nói phụ nhưng ảnh cứ xúc phạm tôi này nọ. Tôi mệt mỏi quá nên muốn ly hôn, con còn nhỏ vậy liệu toà có xử cho
Em trai tôi lấy vợ được hai năm thì vợ bỏ về nhà ngoại. Hai vợ chồng ly thân từ đó cho đến nay. Trong thời gian vợ chồng sống ly thân thì em trai tôi bị bệnh tâm thần phải điều trị ở bệnh viện. Giờ vợ chồng em trai tôi có thể ly hôn được không? Đào Thị Vân (TP.HCM)
đã nộp đơn phản ánh hành vi xây dựng nhà không phép của ông T. nhưng xã vẫn không xử lý. Nguyễn Tấn Lai (Đường Lý Thường Kiệt, phường 7, quận Gò Vấp, TP.HCM)
Việc xác định giá trị hàng hóa sẽ thực hiện ra sao để làm căn cứ quyết định biện pháp xử phạt hành chính hay hình sự. Công ty tôi vừa bị tịch thu lô hàng do xác định vi phạm sở hữu trí tuệ. Xin hỏi luật sư, việc xác định giá trị hàng hóa để phạt hành chính được thực hiện như thế nào? Nguyễn Thành Tín
động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này;
3. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân
không hàn gắn được. Tôi đã nộp đơn ly hôn và tòa án đã thụ lý nhưng thẩm phán lại mời lên để hòa giải đoàn tụ nữa. Tôi muốn tòa xử ly hôn mà không hòa giải được không? Cuong (cuong…@gmail.com)
(PLO)-Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà không có lý do chính đáng thì bị kỷ luật sa thải. Tôi về quê nghỉ tết đến ngày mùng tám thì công ty khai trương làm lại. Tôi muốn nghỉ tết thêm mấy ngày nữa rồi mới đi làm nhưng nghe nói nghỉ quá năm ngày sẽ bị công ty sa thải có đúng vậy
dấu hiệu đó đã đạt được khả năng phân biệt thông qua quá trình sử dụng trước thời điểm nộp đơn đăng ký nhãn hiệu;
d) Dấu hiệu mô tả hình thức pháp lý, lĩnh vực kinh doanh của chủ thể kinh doanh;
đ) Dấu hiệu chỉ nguồn gốc địa lý của hàng hoá, dịch vụ, trừ trường hợp dấu hiệu đó đã được sử dụng và thừa nhận rộng rãi với danh nghĩa một nhãn hiệu
Cũng liên quan đến phần dự toán đã được thẩm định, tôi có 2 câu hỏi như sau: 1- Trong dự toán, cty tư vấn đã đưa các giá trị của: tủ ATS tủ chuyển đổi nguồn điện, tủ báo cháy, đầu báo cháy, đầu báo khói, bình bọt cứu hỏa vào phần CHI PHÍ XÂY DỰNG. Và sở XD đã thẩm định đúng như vậy. Tuy nhiên Cấp quyết định đầu tư đã phê duyệt những chi phí này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
