Tra cứu hỏi đáp năng suất lao động

Chào anh chị tôi có chút vấn đề thắc mắc cần được giải đáp như sau. Doanh nghiệp tôi có nhập một lô thiết bị sản xuất cầm tay cho người lao động để phục vụ cho việc sản xuất. Thế nhưng gần đây qua kiểm tra chúng tôi phát hiện người lao động có hành vi làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị sản xuất. Anh chị cho tôi hỏi theo

Xin chào, mình muốn tư vấn một chút về luật lao động.

Mình là một kỹ sư cơ khí, đang làm việc ở vị trí trưởng phòng của một công ty Đài Loan gọi là trưởng phòng nhưng dưới mình chỉ có 2 nhân viên. Gần đây mình có nhận một dự án về làm riêng và để trong khu vực của công ty, do

Em đi làm thêm PB ở 1 công ty và đã kết thúc chương trình gần 1 tháng mà em vẫn chưa đòi được tiền lương. Cùng với em có khoảng 7 bạn cũng như vậy ước lượng số tiền là khoảng hơn 6 triệu đồng. Không biết em có cách nào để đòi lại tiền lương không ạ. Em chỉ đi làm thêm thôi, làm theo mùa vụ không có hợp đồng, khi nào có lịch là họ gọi em đi thôi.

Chào anh chị, theo quy định những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sẽ được bồi dưỡng bằng hiện vật. Anh chị cho tôi biết quy định của pháp luật về bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động, điều kiện và mức bồi dưỡng như thé nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, cảm ơn anh chị.

Tôi là một nhân viên bảo vệ cho một nhà hàng trên địa bản tp. HCM. Nhà hàng mới khai trương có nhiều chương trình giảm giá nên khách rất đông, do sơ sót nên tôi đã làm mất một chiếc xe sh của khách, tôi rất lo lắng, không biết phải làm sao. Gia đình tôi rất khó khăn nên không biết lấy tiền đâu mà đền, tôi không rõ

Chào Ban biên tập, tôi đang tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đánh giá xếp loại người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Nhưng tôi có thắc mắc tôi mong muốn sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Đánh giá, xếp loại doanh nghiệp, đánh giá người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên của doanh nghiệp nhà nước được quy định ra sao?

Hiện nay công ty em có tuyển dụng nhân sự trong đó có một số nhân sự chưa đạt yêu cầu nên công ty tổ chức đào tạo, hướng dẫn nghề từ 1 tuần đến 2 tuần. Trong thời gian đó:

- Công ty hỗ trợ suất ăn trưa tại công ty và không có sự ràng buộc nào.

Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu Anh hùng Lao động 08:06 | 06/10/2018

Tôi hiện đang tìm hiểu về vấn đề liên quan tới thi đua, khen thưởng. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật đối với vấn đề này từ trước đến nay. Cụ thể cho tôi hỏi tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến theo quy định cũ như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Ban tư vấn cho tôi hỏi tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Cảm ơn!

Thành Nam - Long An

Tôi là thợ lặn trục vớt đã lâu năm, nay bị chẩn đoán là mắc bệnh nghề nghiệp giảm áp. Vì vậy, tôi muốn tìm hiểu rõ hơn về loại bệnh nghề nghiệp này nên Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh giảm áp nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn

Thu Thủy (thuy***@gmail.com)

Ban biên tập hãy trả lời giúp tôi câu hỏi sau: Người lao động tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam có quyền tham gia thảo luận, góp ý kiến về những vấn đề nào? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi là Văn Duy, hiện tôi đang làm việc tại một tổ chức tài chính vi mô. Gần đây, công ty tôi có chi tiền cho việc mua giấy tờ để in nên tôi muốn hỏi là việc mua giấy tờ để in có phải là khoản chi cho hoạt động quản lý, công vụ của tổ chức tài chính vi mô hay không? Mong nhận được sự phản hồi.