Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Bạn Thu Thương có thắc mắc cần hỗ trợ như sau: Em làm thời vụ tại 1 công ty tại Bà Nà Hill được 1 tháng sau đó do dịch nên em nghỉ việc không lương đến giờ. Trước khi đi làm em không ký hợp đồng mà công ty chỉ gửi mail và em xác nhận với thời hạn làm việc 2 tháng. Nhưng giờ theo gói hỗ trợ của nhà nước vậy em có được nhận hỗ trợ không? Nhờ tư

Chị Kim Huệ - Tp.HCM hỏi: Nghề bốc vác có thuộc nhóm không có giao kết hợp đồng được nhận hỗ trợ tiền do ảnh hưởng bởi Covid-19 theo Nghị quyết 42? 

Trong thời gian thử việc hai tháng, người lao động làm được một tháng, công việc không phù hợp nên đơn phương chấm dứt công việc và chỉ báo rồi nghỉ ngang có đúng không ạ? Và người sử dụng lao động trừ lương thử việc phân nửa và nói nghỉ ngang, không bàn giao công việc (việc rất ít) có đúng không? - Khánh Ngọc (Hà Nội)

Em đang làm ở 1 công ty được gần 1 năm nhưng hiện tại công ty vẫn chưa ký hợp đồng lao động. Bây giờ em muốn nghỉ việc thì có cần phải báo trước 1 tháng không ạ? Thực tế thì trong đơn nghỉ việc của em thì đúng 1 tháng (10/4-10/5) nhưng em không nộp đơn luôn ngày 10/4 mà ngày 22/4 em mới nộp đơn nên nhân sự công ty

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Cho hỏi theo Nghị quyết 42 thì người bán hàng rong sẽ được hỗ trợ bao nhiêu tiền do ảnh hưởng của Covid-19? Đây là thắc mắc của chị Khuê - Đồng Nai.

Người buôn bán nhỏ lẻ không có địa điểm cố định được hỗ trợ bao nhiêu tiền do ảnh hưởng Covid-19? - Đây là thắc mắc của chị Phương - Bình Định.

Người bán vé số bị mất việc do ảnh hưởng bởi Covid-19 có thuộc nhóm số 4, không có hợp đồng lao động bị mất việc làm theo Nghị quyết 42? - Đây là thắc mắc của chị Quỳnh Anh (Tp.HCM).

Bạn Tuấn Minh ([email protected]) có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19 nên một số vị trí việc làm không cần nhiều nhân sự nên công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có được không? 

Chị Quỳnh Nhi (Hà Nội) hỏi: Theo pháp luật lao động thì lương ngừng việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng không?

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Nếu tôi muốn được hỗ trợ tiền trợ cấp cho người lao động thì phải tạm hoãn HDLĐ và không đóng BHXH nữa, nhưng tôi vẫn đóng BHXH để được hưởng chế độ thai sản vì tôi sắp sinh thì có được hưởng trợ cấp trong khi tạm hoãn HD không ạ?

Bạn Việt Anh (An Giang) có thắc mắc: Công ty bị ảnh hưởng do dịch covid-19 nên muốn chuyển một số lao động sang làm công việc khác để đảm bảo hoạt động của công ty thì được chuyển trong thời gian bao lâu?

Mức đóng góp làm đường tại nông thôn được quy định như thế nào? Tôi hỏi về việc đóng góp để bê tông hóa đường nông thôn. Vì trước kia trước nhà tôi là con đường đất đỏ sau đó dân tự đóng góp để rải đá bằng phẳng để dễ đi, đo theo mét nhà tôi đóng gần 7 triệu (mới năm ngoái). Năm nay trên xã lại nói bê tông hóa đường, trên đã hỗ trợ tiền nhưng

Tôi có viết một giấy ủy quyền cho bạn tôi thực hiện dùm một công việc, sau khi hoàn thành tôi sẽ trả một khoản tiền. Cho hỏi tôi có thể mang giấy ủy quyền này đi chứng thực chữ ký để đảm bảo về sau được không?