Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt
Doanh nghiệp tôi đang làm có nguy cơ bị giải thế. Tuy nhiên, công ty đang nợ lương của tất cả nhân viên với thời gian là 2 tháng. Hiện tại chúng tôi rất hoang mang, không biết cty này còn khả năng trả lương không, và không biết phải làm gì trong trường hợp này. Mong luật sư tư vấn giúp.
Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.
Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!
HĐ thử việc nhưng có văn bản gọi là "Thư tiếp nhận lao động", trong đó có ghi Thời gian thử việc, học việc là 1-2 tháng, và mức lương hưởng. Trong thời gian lao động học việc, thử việc tại công ty, thể hiện nhiều yếu kém về năng lực và thái độ với công việc. Nhờ quý anh/chị tư vấn giúp, công ty được quyền truy trách nhiệm và bắt bồi thường lại các
Điều này bao gồm người đang công tác và người đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.
Còn tại Điều 8 của Nghị định trên quy định trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu. Cụ thể:
Đối tượng quy định
Tôi là Trần Bá Điệu, hiện đang công tác tại Trung tâm văn hóa huyện Hoàng Su Phì - Hà Giang. Tôi tham gia công tác từ 25/7/1978 được công an tỉnh Vĩnh Phúc xét tuyển vào ngành công an tăng cường lên công tác tại Hà Tuyên đến ngày 20/1/1979 tôi được điều động lên công an Hoàng Su Phì, đến ngày 1/9/1987 tôi quay về địa phương công tác đến tháng 7
Đánh ghen gây thương tích cho người khác có bị đi tù không? Chồng tôi đi ngoại tình tôi đã bắt được khi chồng tôi cùng nhân tình đang cùng nhau trong nhà nghỉ. Sau khi bị bắt gặp tôi đã đòi nói chuyện với chồng và cô nhân tình kia nhưng họ không chịu ra mà còn mắng chửi tôi thậm tệ. Do quá bức xúc tôi đã dùng ghế đánh cô ta, khiến cô ta phải nhập
Công ty chúng tôi hoạt động theo chế độ ca (ngày, đêm) và có rất nhiều lao động nữ. Xin cho biết chế độ làm thêm giờ, làm ca đêm đối lao động nữ có thai và có con nhỏ như thế nào?
Xin hỏi: Tôi bị mất CMT và muốn cấp lại. Tôi có hộ khẩu thường trú ở Hà Nam, hiện tôi đang là viên chức của Bộ KH-ĐT. Vậy tôi có thể lại ở Hà Nội được không? Nếu được, tôi có thể đến đâu để làm? Ngoài ra, tôi xin được hỏi thêm: Khi làm lại CMT, tôi có phải đổi lại các giấy tờ liên quan khác như: Sổ BHXH, Hộ chiếu,...
Tôi mới đi sơn màu sơn khác cho xe. Tôi nghe nói khi thay đổi màu sơn xe thì phải đổi lại giấy đăng ký xe. Như vậy có đúng không? Và thủ tục đổi lại giấy đăng ký xe là như thế nào?
Tôi hiện là sinh viên, làm cho một công ty dưới hình thức part-time nên không ký HĐLĐ. Gần đây công ty luôn lấy lí do không chính đáng để không trả lương đầy đủ cho tôi. Vậy trong trường hợp này tôi có quyền khiếu nại về vấn đề này không, và khiếu nại ở đâu? Tôi xin cảm ơn.
Hiện nay, có một số nhân viên trong công ty tôi đã hết tuổi lao động, đến tuổi nghỉ hưu trí. Nhưng phía bên công ty tôi vẫn mong muốn họ tiếp tục ở lại làm việc có được không? Nếu như 2 bên thỏa thuận đồng ý ký tiếp hợp đồng thì có trái quy định của pháp luật không?
xe tôi không khóa cổ mà không bị mất còn chiếc xe của tôi khóa cổ thì bị mất. Sau đó, công an phường xuống quán cơm đó lấy lời khai thì chỉ nói vài câu rồi về. Gia đình tôi bức xúc thì có lên công an phường để hỏi thì họ nói do xe tôi không có phiếu trông xe nên không có quyền đòi bồi thường. Xin hỏi như thế có đúng không?
Tôi đang là cộng tác viên của một tờ báo dành cho tuổi teen. Khi được nhận vào làm tôi không ký hợp đồng lao động mà chỉ được hướng dẫn làm công việc của mình. Tôi vẫn nhận lương tháng đầu bình thường? Như vậy tờ báo không ký HĐLĐ với tôi có đúng không?
Chào anh chị luật sư! Hiện tại tôi làm đại lý bán đúng giá hưởng hoa hồng, giấy phép đăng ký kinh doanh là hộ kinh doanh cá thể, làm nhân viên bán hàng đa cấp, và là chủ quầy bánh kẹo. Tôi tham khảo trong thông tư 111/2013/ TT - BTC thì được biết thuế TNCN của đại lý bán đúng giá hưởng hoa hồng có thuế xuất 30%, nhân viên bán hàng đa cấp thì
Em xin hỏi? Hiện nay trong một cơ quan, có tồn tại 02 dãy tập thể từ những năm 1985 tới nay. Nằm trong diện tích khuôn viên của cơ quan, có bìa đỏ thuộc doanh nghiệp thuộc đất thuê SXKD lâu năm ký lại vào năm 2001. Vậy khi các hộ gia đình ở trong tập thể có giấy mua bán chuyển nhượng nhà ở của cơ quan, và vẫn ở từ đó tới nay, giấy chuyển nhượng
liền cầm gạch ném lại. Không may viên gạch trúng đầu cậu bé gây thương tích 1%. Em trai tôi hiện đang là sinh viên (sinh 1990). Gia đình tôi đã tới xin lỗi gia đình người phụ nữ kia vì lúc xô xát đã không may xảy ra thương tích 1% cho cậu con trai (dưới 16 tuổi).Tuy nhiên gia đình người phụ nữ kia không chấp nhận xin lỗi mà làm đơn tố cáo gia đình
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý hành vi thu tiền BHXH của người lao động nhưng không đóng?
18:03 | 30/08/2016
