nên không có chữ ký của khách hàng mà chúng tôi tự ký lấy vào tên khách hàng và tên cán bộ thẩm định cho hợp lý hóa hồ sơ đồng thời đến tháng tự động nhập lãi ảo hạch toán vào các hồ sơ trên. Hỏi chúng tôi đã phạm tội gì và mức độ xử lý nếu bị phạm tội? Và có bị quy vào tội hình sự không? (Chúng tôi chỉ là người làm công ăn lương) 2/ Tôi hiện làm
chung với cơ quan quản lý Nhà nước.
Hợp đồng theo mẫu và điều kiện giao dịch chung của doanh nghiệp phải bao gồm các nội dung tối thiểu được quy định trong thông tư, các nội dung này được Cục Viễn thông dự thảo với mục đích bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng dịch vụ viễn thông ngay từ trước khi sử dụng dịch vụ.
Với các biện
bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối thiểu do Nhà nước quy định..
GD&TĐ - Tôi là giáo viên của Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện thuộc tỉnh Kiên Giang. Được sự đồng ý của Giám đốc Trung tâm, hiện nay tôi đang theo học thạc sỹ theo chương trình tập trung. Tuy nhiên mỗi tuần tôi vẫn tham gia dạy được một buổi. Vậy trường hợp của tôi có bị cắt phụ cấp đứng lớp không? Xin cho biết cách tính phụ cấp đứng lớp của
Dạ cho cháu hỏi ạ: Cháu dang là cong chức tập sự. Cháu đỗ vào ngạch chuyên viên ngành kế toán của phòng nội vụ huyện thì trong thời gian tập sự cháu có được hưởng phụ cấp ngành kế toán không ạ? và cháu sẽ được hưởng mức phụ cấp bao nhiêu phần trăm (%) ạ? Người hỏi: Khuất Thị Hiền ( 08:59 07/10/2015)
thưa luật sư. ngày 23/07/2015 tôi có xi nhan sang đường chờ đèn đỏ thì bị 1 xe ôm cua từ hướng trong ngã 3 ra tông trúng, sau một hồi nói chuyện anh đó không chịu thương lượng mà đòi gọi công an can thiệp, khi công an đến thì 2 xe đã được dắt vô lề và không giử nguyên hiện trường nữa. sau khi đo đạc hiện trường (dựng lại hiện trường) thì công
Dạ Luật sư cho em hỏi: cty em trước có đăng ký thang luong rồi, giờ đăng ký lại thang lương mới theo mức lương tối thiểu mới cần làm nhưng thủ tục gì ạ? Em cảm ơn.
Trong triển khai các dự án đầu tư CNTT, các cơ quan lâu nay đang rất bế tắc do thiếu định mức, đơn giá đặc thù. Xin Thứ trưởng cho biết khi nào Bộ TTTT hoàn tất định mức, đơn giá này? Độc giả: Lương Thanh Hà - hà nội ictne****@mic.gov.vn
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Công ty chúng tôi là cty TNHH 100% vốn tư nhân. Chúng tôi muốn xây dựng thang bảng lương phương pháp xây dựng là vận dụng thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 66/2013/NĐ-CP là 1.150.000đ , có hệ số lương kỹ sư bậc 1: 2,34 - mức lương 2.691.000 ; bậc 2: 2,65-mức lương 3.047.500; bâc 3: 2,96-mức lương 3
Theo công bố số 7606/BCT-NL về việc công bố đơn giá XDCB chuyên ngành xây lắp công trình đường dây và trạm biến áp điện ngày 05 tháng 8 năm 2009. Trong đó qui định mức lương là 650.000đ (cho vùng 4). Vậy đề nghị Viện kinh tế Xây dựng cho biết cách tính để áp dụng với các vùng khác (vùng 1, 2, 3) thì điều chỉnh chi phí nhân công, máy thi công
năm 2008 Dự án đã được phê duyệt với tổng mức đầu tư 18 tỷ đồng với 3 loại công trình gồm: Công trình công cộng; công trình hạ tầng kỹ thuật và công trình năng lượng, cấp công trình chung là cấp IV. Khi triển khai giai đoạn thực hiện đầu tư gặp rất nhiều bất cập không thể triển khai do một số nguyên nhân sau : Cao trình san lấp không hợp lý, không
- Dự án khi cấp quyết định đầu tư cho phép thực hiện quản lý chi phí đầu tư theo Nghị định 99/2007/NĐ-CP sau khi có quyết định phê duyệt kết quả trúng thầu thi công xây dựng thì có được điều chỉnh tổng mức đầu tư theo Thông tư 03/2007/TT-BXD và Thông tư 05/2008/TT-BXD hay không? Ngoài chi phí nhân công được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu
/2008/TT-BXD có hiệu lực). - Lấy giá ca máy đã được điều chỉnh theo TT 07/2006/TT-BXD cộng với chênh lệch tiền lương thợ máy giữa 2 mức lương tối thiểu là 540.000đ/tháng và 450.000đ/tháng ta được giá ca máy điều chỉnh theo TT 03/2008/TT-BXD ở mặt bằng Lương tối thiểu là 540.000đ/tháng và mức giá nhiên liệu tại thời điểm 01/10/2006. Vậy, cách điều
chỉnh chi phí nhân công để lập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình theo mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP phải dựa trên cơ sở mặt bằng giá nhân công thực tế trên thị trường tại từng khu vực thuộc các địa phương để xác định hệ số điều chỉnh chi phí nhân công cho phù hợp, cụ thể:
1. Đối với dự toán xây dựng
kiến góp ý của các Sở ngành, quận huyện đối với sự phù hợp của mức giá nhân công xây dựng thực tế trên thị trường tại địa bàn từ đầu năm đến nay với mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ." Thì hình như là vẫn áp dụng mức lương TTV cho KV1 là 2.000.000 vnđ. Nếu như vậy thì Công văn số 9427 ngày 05
1/ Hiện nay bên VDC đang chuẩn bị triển khai thi công dự án 1 công trình dân dụng tại khu chế xuất tân thuận quận 7. 2/ Chúng tôi đang tiến hành lập dự toán 3/ Theo NĐ103/CP ngày 4/12/2012 thì các quận của Thành phố Hồ Chí Minh áp dụng mức lương tối thiểu vùng 1 là 2.350.000đ 4/ Theo công văn 551 BXD ngày 2/4/2013 thì chưa hướng dẫn 1 cách cụ
Chào ông Phạm Văn Tài,
Qua nội dung thư của ông, Sở Xây dựng trả lời như sau:
- Đối với việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của Chính phủ để điều chỉnh chi phí nhân công của dự toán xây dựng công trình. Tuy nhiên, thực hiện theo nội dung hướng dẫn của Bộ Xây dựng tại văn bản số 551
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
