Cho em hỏi vụ không thanh toán tiền phép năm chưa sử dụng hết từ năm 2021. Vậy thời hạn sử dụng phép bắt buộc là 31/12/2020 hay được gia hạn thêm, chỉ không được quy ra tiền để trả thôi. Ví dụ như công ty em cho thời hạn đến hết tháng 03/2021 phải sử dụng hết phép tồn của năm 2020 thì có được không ạ?
Căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP quy định:
Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng vào Quỹ phòng chống thiên tai.
Và theo Phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 kèm theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP thì huyện Cần Giờ là địa
Theo Điều 21 Luật Giao thông đường bộ 2008 quy định về trường hợp chở người trên xe ô tô chở hàng như sau:
1. Chỉ được chở người trên xe ô tô chở hàng trong các trường hợp sau đây:
a) Chở người đi làm nhiệm vụ phòng, chống thiên tai hoặc thực hiện nhiệm vụ khẩn cấp; chở cán bộ, chiến sĩ của lực lượng vũ trang nhân dân đi làm nhiệm vụ; chở
Em làm công ty ký HĐLĐ. Tháng trước em có xin miệng và gửi mail cho giám đốc về việc xin nghỉ 1 vài ngày. Sau khi được đồng ý miệng thì em đã đặt vé máy bay nghỉ 4 ngày. Và sau đó em có gửi mail cho giám đốc nhưng vẫn không thấy phản hồi. Sau khi em nghỉ 4 ngày thì công ty viết mail yêu cầu em tự viết đơn nghỉ. Em đã vi phạm gì không?
lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi;
- Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, ấp, bản, sóc, làng, tổ dân phố, khu, khu phố;
- Người lao động giúp việc gia đình;
- Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ không hưởng tiền lương;
- Xã viên không hưởng
x Mức lương cơ sở) / (Định mức giờ giảng của nhà giáo trong một năm /12 tháng) x Số giờ dạy thực hành, tích hợp ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thực tế trong tháng.
Trân trọng!
Cho mình hỏi, hàng tháng mình đều nhận được một khoản tiền là 15 triệu vào tài khoản cá nhân, đây là tiền cấp dưỡng nuôi con. Vậy tiền này mình có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Theo thông tin chị cung cấp, người lao động bên chị mất do bệnh tật.
Căn cứ quy định tại các Điều từ 66 đến Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mất thì thân nhân được hưởng các chế độ bao gồm:
- Trợ cấp mai táng (bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người lao động mất
Tôi là giáo viên mầm non được hưởng chính sách đối với giáo viên mầm non dạy lớp ghép ở xã đặc biệt khó khăn. Xin hỏi tôi được hỗ trợ bao nhiêu tiền tháng và tiền này được trả như thế nào? Có tính để đóng BHXH không?
sách này.
Giáo viên mầm non thuộc đối tượng nêu trên hàng tháng được hỗ trợ thêm một khoản bằng tiền là 450.000 đồng/tháng. Thời gian hưởng hỗ trợ tính theo số tháng dạy thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học.
Tiền hỗ trợ được trả cùng với việc chi trả tiền lương của tháng và không dùng tính đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo
Căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 5 Nghị định 94/2014/NĐ-CP quy định:
Người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng vào Quỹ phòng chống thiên tai.
Và theo Phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 kèm theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP thì huyện Củ Chi là địa
Điều 44 Luật Người khuyết tật 2010 quy định:
1. Đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng bao gồm:
a) Người khuyết tật đặc biệt nặng, trừ trường hợp quy định tại Điều 45 của Luật này;
b) Người khuyết tật nặng.
2. Đối tượng được hỗ trợ kinh phí chăm sóc hàng tháng bao gồm:
a) Gia đình có người khuyết tật đặc biệt nặng đang trực tiếp
gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định thời gian
ty hợp danh, của Hội đồng thành viên, chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần;
- Công ty không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định của Luật này trong thời hạn 06 tháng liên tục mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;
- Bị thu hồi Giấy chứng nhận
thường thì năm 2027, họ phải đủ 61 tuổi cộng thêm 9 tháng mới được nghỉ hưu.
Lưu ý: Ngoài điều kiện về độ tuổi, người lao động còn phải đáp ứng thêm điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu.
Trân trọng!
Theo Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, đây là khoản chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
- Các khoản phụ cấp
Theo Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, đây là khoản chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
- Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.
- Các khoản phụ cấp
Sau khi nghỉ thai sản 6 tháng NLĐ tại công ty đi làm lại nhưng vẫn muốn được hưởng 5-7 ngày dưỡng sức sau sinh của BHXH thì có được không ạ? Mình có yêu cầu NLĐ gửi giấy chứng nhận của bác sỹ không?
Theo Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
