(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Loading...
NLĐ nữ nuôi con dưới 12 tháng được về trước 1 tiếng phải không?
Theo Khoản 3 Điều 7 Nghị định 85/2015/NĐ-CP có quy định lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ như sau:
- Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi;
- Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Căn cứ quy định trên, người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì mỗi ngày được nghỉ 60 phút. Thời gian nghỉ sẽ được hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ. Do đó, nếu bạn muốn về sớm thì phải thỏa thuận với công ty, nếu công ty đồng ý thì bạn có thể về sớm hơn giờ làm việc của công ty.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
- Phạm nhân khi sinh hoạt trong cơ sở giam giữ có được sử dụng quần áo do người nhà gửi lên không?
- Đoàn viên công đoàn có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/09/2022 bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ như thế nào?
- Đoàn viên công đoàn chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước 30/9/2022 được hỗ trợ như thế nào?
- Người đến thăm gặp phạm nhân có được tự ý ở lại nơi thăm gặp của cơ sở giam giữ phạm nhân không?
- Giấy chứng nhận cơ sở an toàn dịch bệnh động vật sẽ được cấp trong thời hạn bao lâu?
