Theo quy định của pháp luật, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi tham nhũng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách bị xử lý như thế nào?
Khi thực hiện dự án xây dựng trụ sở cơ quan, giám đốc của tôi đã trích một khoản tiền lớn làm phí "bôi trơn". Trường hợp này có được xác định là hành vi tham nhũng?
Thưa Luật sư Cao Thế Luận Tôi làm giám đốc một chi nhánh (hạch toán báo sổ) thuộc công ty cổ phần. Nay tôi muốn thôi việc, nhưng lãnh đạo công ty không cho, với lý do năm 2010 tôi có ký hợp đồng bán hàng cho một công ty TNHH MTV, hiện công ty này còn nợ tiền chúng tôi, nhưng giám đốc đã chết, công ty này không có người thừa kế. Công ty của tôi
Ông Hoàng Văn Sóng, công tác lại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Lạng Sơn, đề nghị giải đáp về thẩm quyền giải quyết thôi việc và thông báo cho thôi việc, cho nghỉ hưu đối với cán bộ ngạch chuyên viên và tương đương công tác tại Liên minh Hợp tác xã theo quy định tại Nghị định 46/2010/NĐ-CP. Ông Sóng thắc mắc: Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền trong trường hợp thôi việc do 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ tại các điểm a, b, c khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có cùng một cấp không? Cán bộ, nhân viên công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh, không phải là công chức thì có thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 46/2010/NĐ-CP không? Liên minh
Tôi là giáo viên sinh năm 1969, tôi đã đóng bảo hiểm xã hội 24 năm, nay tôi muốn thôi việc để đi đoàn tụ gia đình ở nước ngoài vậy tôi được hưởng chế độ thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội và chế độ thất nghiệp như thế nào? Xin chỉ giùm tôi cách tính? Tôi chân thành cám ơn!
Tôi làm tại 1 trung tâm điện máy trên địa bàn tại tp. HCM. Thời gian làm việc và đóng bảo hiểm của tôi được hơn 1 năm rưỡi. Hiện tại tôi đang làm việc với thời gian làm việc theo ca 7h/ngày và 6ngày/tuần với mức lương 3.140.000/ tháng, tổng thực lãnh khoảng 4.250.000tr/ tháng. Vừa qua ban giám đốc công ty có thông báo là sẽ thay đổi giờ làm
quyết định thôi việc, bây giờ anh nghỉ việc có được trả lại cổ phần hay không, và bên xí nghiệp có quyền sa thải công nhân không, khi không có lý do chính đáng (lý do người ta đưa ra là "láo" "mất nết")
làm 2-3 công ty cùng một lúc). Ngày 4/1/2014 phòng nhân sự có ra thông báo (45 ngày đến ngày 18/2/2014) gởi cho tôi về việc giảm biên chế tôi vì lí do Công ty khó khăn, nhưng thực chất không phải như vậy. Hai công ty tôi kiêm nhiệm thì 1 công ty tôi kiêm nhiệm gần 4 năm có quyết định kế toán trưởng, 1 công ty tôi kiêm nhiệm chỉ 5 tháng và cũng có
Tôi tên L 30 tuổi làm việc cho một Dịch Vụ Bảo Vệ được 3 tháng không có kí hợp đồng lao động chỉ thỏa thuận bằng lời nói, trước khi nghỉ việc tôi viết đơn trước 30 ngày gửi cho ban giám đốc cty, tôi viết đơn ngày 01/03/2014 cho đến 01/04/2014 tôi chính thức thôi việc nhưng không có quyết định thôi việc bằng văn bản nhưng được sự cho phép của
xuất trình giấy chứng nhận chấp hành xong án phạt tù hoặc giấy chứng nhận đặc xá với UBND cấp xã hoặc cơ quan, đơn vị công tác cũ theo đúng thời gian quy định. Chịu sự quản lý, giáo dục, giám sát của chính quyền địa phương, đơn vị, tổ chức xã hội và nhân dân nơi cư trú, công tác, học tập trong thời gian chưa được xóa án tích. Định kỳ báo cáo kết quả
Xin luật gia cho biết về các điều kiện được giảm thời hạn án phạt tù để gia đình tôi hiểu luật? Bởi gia đình tôi có người cháu đang bị xử tù về tội đánh bạc
Tôi bị Tòa án tuyên phạt 2 năm tù, thời hạn tù tính từ ngày bắt chấp hành bản án. Khi bản án có hiệu lực thi hành, tôi có đơn xin hoãn chấp hành án và được Tòa án cho tôi hoãn chấp hành án nhiều lần vì lý do bị bệnh nặng (theo giám định của Trung tâm giám định pháp y thành phố). Từ khi bản án có hiệu lực đến nay đã được 6 năm, tôi phải làm gì để
Kính gửi Ông Giám đốc sở Tài nguyên môi trường: Tôi làm ở 02 công ty, 01 công ty tôi là chủ tich hội đồng Quản trị và 01 công ty tôi là phó chủ tịch hội đồng quản trị kiêm giám đốc công ty. Vì quy định xử phạt về lĩnh vực chất thải nguy hại rất cao nên tôi muốn hỏi ông : Công ty tôi làm Chủ tich hội đồng quản trị lượng chất thải nguy hại phát sinh
Xin chào luật sư! Tôi có một anh bạn Mai Xuân Việt làm việc tại Trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện Bác Ái - tỉnh Ninh Thuận đã bị Trung tâm dạy nghề huyện Bác Ái ra quyết định kỷ luật buộc thôi việc do giám đốc trung tâm ký quyết định số 35/QĐ-TTDNTH ngày 03/9/2013, sau đó anh làm đơn kiển quyết định của giám đốc trung tâm dạy nghề tại Tòa án
tăng nặng hoặc giảm nhẹ khi áp dụng hình thức kỷ luật.
5. Thời gian chưa xem xét xử lý kỷ luật đối với công chức trong các trường hợp quy định tại Điều 4 Nghị định này không tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
6. Không áp dụng hình thức xử phạt hành chính thay cho hình thức kỷ luật.
7. Cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, danh dự, nhân phẩm
việc nhưng cô ấy vẫn không chụi trả, nói là đến 3 năm mời trả. Bây giờ tôi không biết làm sau, tôi định xử lý kỷ luật được hay không, tôi lo ngại nếu xử lý kỷ luật thì căn cứ vào vi phạm gì?
dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp.
Sơ yếu lý lịch của Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp, của người đứng đầu đơn vị xuất khẩu lao động và người đứng đầu cơ sở đào tạo - giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp; danh sách trích ngang của cán bộ thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động.
Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ
nghiệp.
Sơ yếu lý lịch của Tổng giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp, của người đứng đầu đơn vị xuất khẩu lao động và người đứng đầu cơ sở đào tạo - giáo dục định hướng trực thuộc doanh nghiệp; danh sách trích ngang của cán bộ thực hiện nhiệm vụ xuất khẩu lao động.
Bản sao giấy chứng nhận ký quỹ hoạt động xuất khẩu lao động tại Ngân hàng.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
