Luật sư cho em hỏi. Lúc trước em có xích mít với người bạn làm chung rồi vài ngày sau thì người đó kêu 2 người lạ mặt vô chỉ mặt em,rồi em đi về nhà thì bị 2 người lạ mặt dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em với đá em với anh ba em té xe rồi lúc đó em chạy xe quay lại nói với anh hai em,rồi lúc đó thì người bạn có xít mít với em lại trong lúc em
Tôi ở huyện Mê Linh, hiện đang làm nhân viên của một siêu thị tại quận Hoàng Mai. Để thuận tiện cho việc đi lại, tôi được một người bạn có sổ tạm trú ở phường Trần Phú đồng ý cho ở nhờ (Bạn tôi có nhà riêng và sống độc thân). Nay tôi muốn làm thủ tục đăng ký tạm trú tại nơi bạn tôi tạm trú có được không? tôi cần phải có những giấy tờ gì và nộp
việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập, có các quyền, nghĩa vụ và được quản lý theo quy định của Luật này.
Như vậy căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn đủ điều kiện để được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Bạn có thể kiến nghị và đề xuất nguyện vọng của mình với Ban giám hiệu nhà trường
hành làm công chứng vi bằng hợp đồng mua bán nhà đất. Hiện nay bên bán đang tiến hành làm thủ tục hoàn công, tách thửa và san tên nhà cho tôi. Chúng tôi đã chuyển về căn nhà này sống từ đó cho đến nay. Tuy vậy gia đình chúng tôi vẫn chưa làm tạm trú kt3 tại đây. Nhiều lần gia đình tôi có liên hệ với công an khu vực để làm nhưng công an trả lời là
DN chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực vận tải, xuất nhập khẩu và thương mại nên thường xuyên vận chuyển hàng hóa trên đường. Xin Thời báo Ngân hàng thông tin giúp DN chế độ hóa đơn, chứng từ đối với hàng hóa nhập khẩu lưu thông trên thị trường.
khẩu kính áp tròng thì bạn còn phải làm thủ tục đề nghị xin cấp Giấy phép nhập khẩu trang thiết bị y tế và đối với sản phẩm này. Trong bộ hồ sơ xin phép bạn phải bổ sung Giấy chứng nhận lưu hành tự do đối với sản phẩm trang thiết bị y tế nhập khẩu (CFS - Certificate of Free Sale) tại nước sản xuất, hoặc Chứng nhận cho phép lưu hành của tổ chức FDA
của mình.
- Công dân khi làm thủ tục đăng ký thường trú phải xuất trình bản chính giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp, nộp bản sao cho cơ quan đăng ký cư trú. Cán bộ tiếp nhận hồ sơ phải kiểm tra, ghi vào bản sao đã đối chiếu với bản chính là đúng (ký, ghi rõ họ tên, ngày, tháng, năm kiểm tra).
Ngoài các giấy tờ chung có trong hồ sơ đăng ký
Tôi không biết văn phòng điều hành của nhà thầu nước ngoài có được quyền xuất, nhập khẩu (nguyên liệu, máy móc phục vụ việc thực hiện hợp đồng thầu) không? Nếu không thì chúng tôi phải làm thế nào để xuất, nhập khẩu nguyên liệu, máy móc này được?
, phường, thị trấn nhưng không thuộc trường hợp được đăng ký thường trú tại địa phương đó thì trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày đến phải đăng ký tạm trú tại Công an xã, phường, thị trấn (Khoản 2 Điều 30 Luật Cư trú).
Khi bạn sinh sống ở thành phố Hồ Chí Minh thì bạn phải tiến hành thủ tục đăng ký tạm trú theo quy định tại Điều 16 Thông tư số 52
Tôi làm việc cho một công ty chuyên sản xuất phụ tùng xe máy. Thời gian trước tôi làm ban ngày nhưng thời gian này quản lý bắt tôi chuyển ca phải làm ban đêm từ 22h đến 6h sáng, thỉnh thoảng có bắt tôi làm từ 21h đến 6h sáng. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi làm ban đêm và làm thêm giờ như thế thì mức lương của tôi được tính như thế nào? (Đức Tài
định nào? 2. Nếu tôi sai, mức xử phạt hành chính là bao nhiêu và theo qui định nào? Tôi phải làm gì để có thể làm việc ban đêm tại công trình? Xin được tư vấn giúp. Trân trọng.
:
a) Phiếu báo thay đổi hộ khẩu, nhân khẩu; bản khai nhân khẩu.
b) Giấy tờ chứng minh chỗ ở hợp pháp theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 107/2007/NĐ-CP (trừ trường hợp được chủ hộ có sổ hộ khẩu hoặc sổ tạm trú đồng ý cho đăng ký tạm trú thì không cần xuất trình giấy tờ về chỗ ở). Đối với trường hợp thuê, mượn, ở nhờ chỗ ở hợp pháp thì đăng ký
Căn cứ Điều 103 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định về tiền thưởng như sau:
1. Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại
thi hành một số điều của BLLĐ về tiền lương:
- Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.
- Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban
Điều 64 Bộ luật lao động quy định, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định sau khi tham khảo ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở
xuất trình các giấy tờ sau đây để đăng ký tạm trú:
- Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có xác nhận của Công an xã, phường, trị trấn nơi người đó đã đăng ký thường trú;
- Giấy chứng minh quyền sử dụng nhà ở: Giấy tờ chứng minh việc cho thuê nhà là các loại hợp đồng, cam kết cho thuê nhà ở, nhà khác của cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân
Theo quy định về thầm quyền đăng ký xe tại Điều 3 Thông tư số 36/2010/TT-BCA và theo khoản 2 Điều 7 Thông tư số 36/2010/TT-BCA ngày 12/10/2010 của Bộ Công an quy định về đăng ký xe, khi làm thủ tục đăng ký xe, chủ xe là người Việt Nam cần xuất trình giấy tờ của chủ xe, gồm:
- Giấy chứng minh nhân dân. Trường hợp chưa được cấp Giấy chứng minh
Đối với trường hợp của bạn thì bạn phải tiến hành thủ tục đăng ký tạm trú theo quy định tại Điều 30 của Luật Cư trú, theo đó, đăng ký tạm trú là việc công dân đăng ký nơi tạm trú của mình với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền và được cơ quan này làm thủ tục đăng ký tạm trú và cấp sổ tạm trú cho họ.
Cụ thể là, người đang sinh sống, làm việc, lao
dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định: Việc biệt phái viên chức được thực hiện trong các trường hợp sau đây:Theo nhiệm vụ đột xuất, cấp bách; Để thực hiện công việc cần giải quyết trong một thời gian nhất định.
Thời hạn biệt phái viên chức không quá 03 năm. Trường hợp một số ngành, lĩnh vực đặc thù yêu cầu phải có thời hạn biệt phái dài hơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
