Hiện nay, tôi đang rất thành công trong việc nuôi cá giống và muốn đầu tư thêm vốn, mở rộng sản xuất để phát triển trang trại nuôi trồng thuỷ sản. Vậy cho tôi hỏi Nhà nước ta có chính sách gì nhằm khuyến khích sự phát triển của kinh tế trang trại?
Quê tôi là làng nghề chuyên sản xuất các loại nem, giò, chả truyền thống cung cấp cho thị trường nhiều tỉnh, thành của cả nước.Tuy nhiên báo, đài vừa qua đã đưa tin nhiều vụ ngộ độc thức ăn tập thể do sử dụng thực phẩm không đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh, an toàn. Tôi xin hỏi pháp luật quy định như thế nào về trường hợp phát hiện thực phẩm không
tin khách hàng bị lộ ra ngoài, nguy cơ lớn nhất thường xuất phát từ những cá nhân làm trong tổ chức, đơn vị đó. Những cá nhân, doanh nghiệp có nhu cầu về thông tin khách hàng sẽ chủ động liên lạc với những nơi có thể có nguồn thông tin lớn như: Công ty nghiên cứu thị trường, các trang diễn đàn mạng, tìm việc làm trực tuyến... “Vì vậy, việc nhân viên
cáo ra Công an. Cho tôi hỏi, nếu bị tố cáo như vậy thì bạn tôi có thể bị tội gì và có bị tù không? Sau khi bị tố cáo như thế sự việc có thể diễn ra như thế nào? Có ảnh hưởng gì đến sự nghiệp của bạn tôi sau này không? Công ty mà bạn tôi làm là công ty cổ phần tư nhân, còn số tiền chiếm dụng khoảng 100 triệu đồng.
. +Chính sách cho vay vốn lưu động: Đối tượng được vay vốn là các chủ tàu khai thác hải sản và cung cấp dịch vụ hậu cần khai thác hải sản. -Điều kiện vay: Là các đối tượng đang hoạt động nghề cá có hiệu quả, có khả năng tài chính và có phương án sản xuất kinh doanh cụ thể. - Hạn mức vay: Tối đa 70% giá trị cung cấp dịch vụ hậu cần đối với tàu dịch vụ hậu
, chữa cháy rừng. 6. Vi phạm về phòng, trừ sinh vật hại rừng. 7. Lấn, chiếm, chuyển mục đích sử dụng rừng trái phép. 8. Khai thác trái phép cảnh quan, môi trường và các dịch vụ lâm nghiệp. 9. Vận chuyển, chế biến, quảng cáo, kinh doanh, sử dụng, tiêu thụ, tàng trữ, xuất khẩu, nhập khẩu thực vật rừng, động vật rừng trái với qui định của pháp luật. 10
Doanh nghiệp chúng tôi là đơn vị xuất khẩu thủy sản. Đơn vị mới thay đổi lại bộ máy lãnh đạo nên nhiều vấn đề trong doanh nghiệp thay đổi, trong đó có quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách khác. Những vấn đề này đã được thay đổi từ đầu năm nay nhưng không được công khai. Tôi xin hỏi có quy định nào quy định những vấn
Khi người lao động tham gia vào quan hệ lao động thì họ sẽ được hưởng các quyền đối với nguời lao động mà pháp luật trao cho họ cụ thể như sau:
Thứ nhất, người lao động có quyền làm việc, tự do lựa chọn việc làm theo sở thích, năng lực và chuyên môn của mình, được học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp mà không bị phân biệt đối xử.
Thứ
Năm 2012, Trung tâm Quy hoạch xây dựng tỉnh Vĩnh Long tiến hành xây dựng đường chuyền độ cao khu vực đô thị Bình Minh để phục vụ công tác cấp phép xây dựng. Trung tâm có đăng ký hoạt động khảo sát xây dựng, Người chủ nhiệm đo đường chuyền độ cao có chứng chỉ hành nghề khảo sát xây dựng. Ông Trần Thanh Tân (thanhtanvlg@...) hỏi, trên lĩnh vực
Em tốt nghiệp đại học bằng giỏi, đã làm việc ở một công ty liên doanh ở thành phố. Vừa qua xã em có chủ trương tuyển thẳng công chức cấp xã, bản thân em do hoàn cảnh gia đình cũng muốn được về quê nên em rất muốn hiểu rõ hơn chính sách tuyển thẳng công chức cấp xã, để lựa chọn ngành nghề cho mình. Xin cảm ơn luật gia
Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa
của tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội
+ Các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính - xã hội, tổ chức chính - xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội nghề nghiệp, tổ chức chính trị xã hội khác, đơn vị lực lượng vũ trang.
+ Trạm y tế xã, phường, thị trấn.
+ Các trường giáo dục mầm non.
+ Cơ sở bán công
Ông H được thuê làm Tổng giám đốc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên P và ông H là em ruột Chủ tịch Công ty P. Sau khi được thuê làm Tổng giám đốc ông H ký kết hợp đồng vay vốn với Ngân hàng M nhưng lại không nhân danh Công ty P mà nhân danh chính bản thân mình. Vậy việc thuê ông H làm Tổng giám đốc Công ty P có hợp pháp không? Việc ông
Doanh nghiệp tôi hiện là chủ nguồn thải. Tháng 9/2015, chúng tôi có chuyển giao chất thải nguy hại cho chủ hành nghề quản lý chất thải nguy hại theo đúng quy định của pháp luật hiện hành (thực hiện đúng quy trình kê khai và sử dụng chứng từ chất thải nguy hại theo Phụ lục 03 Thông tư 36/2015/TT-BTNMT của Bộ Tài nguyên và Môi trường). Đến tháng
Công ty chúng tôi là công ty đã niêm yết trên HNX. Trong quá trình hoạt động, chúng tôi có những bí mật công nghệ kinh doanh cần được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, một số nhân viên khi làm việc tại công ty biết được những thông tin bí mật đó, giờ họ không làm việc cho công ty nữa. Vậy, chúng tôi phải làm gì để có thể ràng buộc những nhân viên đó
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
