Tra cứu hỏi đáp Công ty

Dạ, cho em hỏi, em với công ty có ký hợp đồng tháng 3 vừa qua và hôm nay có ký thêm phụ lục hợp đồng ghi nhận một số nội dung khác. Nên em muốn hỏi thông tin trong phụ lục hợp đồng này về mặt hiệu lực sẽ thấp hơn khi mình ký hợp đồng lao động đúng không? Và em muốn hỏi thêm là HĐLĐ có hiệu lực từ thời điểm nào?

Cho em hỏi, con em mắc bệnh hiểm nghèo nên được công ty hỗ trợ cho 5 triệu để chữa bệnh. Không biết tiền này có bị tính vào thuế TNCN không ạ?

Cho em hỏi, đơn vị có chị nhân viên kết thúc ngày nghỉ theo chế độ thai sản. Ngày mai sẽ quay lại làm việc thì bên công ty em thực hiện báo tăng ngay cho chị này hay đợi cuối tháng mới báo vậy ạ? Tại chị này muốn nghỉ dưỡng sức sau đó ạ.

Do gia đình em có việc gấp nên em phải về quê giải quyết. Do đó, em nghỉ ngang không có thông báo gì với công ty. Vậy trường hợp này em có được phép nghỉ ngang không ạ?

Cho hỏi, mình làm ngành xuất nhập khẩu hàng hóa, theo quy định thì vẫn được phép đi ra đường nếu cần thiết cho công việc. Vậy thì mình phải giấy đi đường phải xin ở đâu? Mình ở HCM.

Tôi tên Long, công ty trụ sở Hà Nội vừa rồi tôi được công ty chuyển qua làm công việc khác so với trước đây, nhưng hôm qua sếp tôi có nói là tôi sẽ làm việc ở đây 70 ngày. Như vậy thì quá lâu đối với tôi, nếu sau đó tôi không đồng ý và ngừng việc thì có được trả lương không?

Xin hỏi, theo quy định hiện hành thì có thể thành lập Văn phòng Thừa phát lại dưới dạng công ty cổ phần có được không?

Cho hỏi: Trường hợp được công ty thanh toán những ngày phép hàng năm chưa nghỉ thì khoản tiền đó có phải nộp thuế TNCN không? 

Bên mình dự tính tuyển phiên dịch viên người Hàn. Bạn này vẫn là sinh viên đang học tại VN không biết là bên công ty có phải xin giấy phép lao động cho bạn này không?

Em xin chào luật sư. Em đang làm việc tại một công ty và vào ngày 22/8 em có thông báo cho phía công ty rằng em sẽ nghỉ việc tại công ty ( tức là 45 ngày bào trước). Và em muốn hỏi với luật sư là trong 45 ngày này em có đủ quyền để sử dụng các ngày nghỉ phép của em hay không ạ?