Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Có một nhân viên đang mang thai, được 32 tuần, hợp đồng lao động đến 1/3/2021 hết hạn - thời gian là 1 năm. Bây giờ muốn cho nghỉ ngay thì phải trả lương cho đến khi hết hạn HĐ phải không? Hoặc thương lượng với NLĐ, nhưng nếu bị yêu cầu trả nhiều hơn số tháng còn lại thì có được không?

Mình muốn hỏi, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) thì có những quyền gì vậy anh chị?

Em là viên chức, có ký hợp đồng làm việc với nhà trường là 2 năm. Tuy nhiên hiện gia đình đang có 1 số vấn đề, em muốn ra tết sẽ xin nghỉ việc thì có được không? Có phải báo trước với trường không ạ hay đến lúc nào nghỉ em viết đơn gửi hiệu trưởng là được.

Tôi có ký HĐ ủy quyền cho một người bạn thực hiện thu tiền thuê phòng trọ hàng tháng. Tuy nhiên có một số vấn đề không hài lòng nên tôi muốn hủy HĐ. Vậy việc đơn phương hủy HĐ ủy quyền có đặt ra trách nhiệm pháp lý?

Chuyện là ở công ty em mới ký HĐLĐ chính thức với chị leader kia. Nhưng mà lại mới phát hiện chị ấy đang đi tìm công việc khác. Em đang đau đầu không biết xử lý sao vì mới ký hợp đồng được 1 tháng. Nhân viên đang làm việc nhưng có ý định nghỉ có thể cho nghỉ việc không?

Em muốn hỏi về việc làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm. Cho em tham khảo mẫu. Công ty em nằm trong khu công nghiệp nên thuộc sự quản lý của Ban quản lý khu công nghiệp chứ không phải thuộc sở LĐTBXH.

Công ty vừa làm thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp. Vậy chúng tôi có cần ký lại hợp đồng mới với người lao động không? Cảm ơn.

Tôi là giáo viên công tác đã 15 năm. Nếu tôi muốn nghỉ việc thực hiện đúng theo quy định pháp luật là báo cáo trước 45 ngày cho đơn vị chủ quản. Đơn vị không cho tôi nghỉ thì tôi có được nghỉ không? Sau đó tôi tiếp tục làm việc khác nếu muốn đóng BHXH thì tôi sẽ đóng như thế nào? Hiện nay hệ số lương của tôi là 3,66.

Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm

Theo Luật lao động thì khi nào người lao động được nghỉ việc ngay, không phải bồi thường? Cảm ơn.

Tư vấn cho em về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NLĐ, có phải được chấm dứt HĐLĐ mà không cần lý do không?

NSDLĐ được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước có được không ạ? Hay là tất cả mọi trường hợp đều báo trước? Tư vấn cho em theo quy định mới nhất.

Em đóng bảo hiểm thất nghiệp được 10 tháng. Nhà có việc nên em nghỉ. Dạ cho hỏi sau này 6 tháng sau em đi làm lại đóng thêm 2 tháng bảo hiểm nữa. Thì em có được lãnh bảo hiểm thất nghiệp không ?

Xin hỏi mẫu giấy đề nghị đăng ký công ty hợp danh theo quy định mới nhất được ban hành tại văn bản nào, nhờ tư vấn cho tôi.