Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hiện tại em đang làm kế toán ở 1 công ty, do sếp em đứng tên giám đốc, Tháng 11/2014 sếp em đã thành lập 1 công ty nữa ở Bình Phước và ông sếp em đã tự động lấy tên em làm giám đốc người đại diện pháp luật. Có 1 lần ông mượn ban  chứng minh pho to công chứng của em,ông nói ông có việc,   sau khi mội thủ tục đã hoàn tất thì ông mới thông báo cho em,em nói em ko làm người đại diện pháp luật,nhưng ông lại nói là tạm thời là như vậy,sau này ông sẽ đổi lại tên người khác. Hiện giờ ông dự chỉ mới mua miếng đất trên Bình Phước, miếng đất đó đứng tên ông,và bữa gần đây,ông đã chuyển nhượng lại sang tên em, em chỉ lên phòng công chứng ký một lần duy nhất trên hồ sơ chuyển nhượng đất. ông dự định tháng 6/2015 sẽ xây xong nhà máy và đi vào hoạt động.  Ngoài việc ký trên hợp đồng chuyển nhượng đất giữa ông và em,thì em chưa ký trên chứng từ nào cả. Thật sự em không muốn làm cái chức danh bù  nhìn như vậy,em sợ mang họa vào thân. nên em dự định ngĩ tết xong, vào làm em sẽ viết đơn nghĩ việc ở đây. và em sẽ không làm giám đốc nữa. Nhưng điều em sợ là khi em ngỉ ở công ty sếp em, thì ông vẫn không thay đổi người đại diện pháp luật.ông vẫn để tên em, ông giả chữ ký. Anh chị cho em hỏi là có trường hợp đó xảy ra không ah? và nếu có thì em phải làm gì để ông thay đổi tên em  trên giấy phép thành lập công ty ah.

Ông Thanh Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên QR, hỏi: Pháp luật quy định như thế nào về chế độ báo cáo tình hình thực hiện công khai tài chính?

Xin chào Luật sư! Tôi đang công tác tại bộ phận chuyên soạn thảo hợp đồng. Tôi đang vướng mắc trong việc xác định năng lực của người đại diện PL. Cụ thể: Để biết ai là đại diện pháp luật thì ta cần phải xem điều lệ và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, 2 loại giấy tờ này do khách hàng cung cấp thì ta không thể biết đâu là bản mới nhất.   Trường hợp nếu đúng người đại diện pháp luật rồi nhưng thẩm quyền còn phụ thuộc vào điều lệ của Công ty. Điều lệ và báo cáo tài chính gần nhất thì cũng do khách hàng cung cấp nên không biết được đâu là bản mới nhất.  Trường hợp người đại diện Pháp luật bị thay đổi nhưng vì muốn lừa đảo nên cung cấp giấy tờ cũ để ký hợp đồng thì ta cũng chịu. Nên chăng mỗi lần ký hợp đồng thì phải yêu cầu cung cấp văn bản uỷ quyền của HĐQT hoặc HĐTV cho người đại diện pháp luật ký hợp đồng cho an toàn. Xin Luật sư tư vấn giúp! Xin chân thành cảm ơn!

Lời khuyên của luật sư để hoàn thiện quy định pháp luật về BHXH, nhằm góp phần tăng cường hiệu quả trong việc thu BHXH từ các doanh nghiệp, cũng như bảo vệ quyền lợi của người lao động? Với những DN cố ý chây ỳ việc đóng BHXH hiện nay, theo LS cần có cách xử lý thế nào?

Ngoài các quy định về những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp, pháp luật về đăng ký kinh doanh quy định như thế nào về tên trùng và tên gấy nhầm lẫn? Nguyễn Hoàng Anh - (Hà Nội

Đội kiểm tra liên ngành về phòng, chống mại dâm theo quy định của pháp luật bao gồm những đơn vị nào?

Thấy H là một cô bé phổng phao xinh xắn, hàng hàng lợi dụng lúc bố mẹ cô bé vắng nhà, bà X ( chủ một quán cafe) đã gọi cháu H (15 tuổi) sang nhà mình rồi bật băng đĩa có nội dung khiêu dâm cho cháu xem. Tuy nhiên việc làm của bà X bị bố mẹ cháu H phát hiện và yêu cầu bà X dừng ngay việc làm này. Xin hỏi, việc bà X cố tình cho cháu H xem băng đĩa như trên có vi phạm pháp luật không?

Xin Luật sư cho biết các quy định của pháp luật về tội Hiếp dâm trẻ em?

Năm  2011 bên Công ty chúng tôi đã được Tòa án nhân dân Quận 12 xử thắng kiện trong vụ tranh chấp hợp đồng thương mại và bên phía công ty phải hoàn trả số tiền 500 triệu đồng tiền đặt cọc cộng thêm 500 triệu đồng tiền bồi thường hợp đồng. Tuy nhiên đến nay bên có nhiệm vụ phải thi hành án cho chúng tôi vẫn chưa trả bất cứ tiền gì cho bên công ty tôi. Tháng 8 năm 2014 đại diện công ty tôi có đến Chi cục thi hành án Quận 12, tuy nhiên sau những câu trả lời chung chung với nội dung là bản án rất khó thực hiện thì đại diện bên Chi cục thi hành án Quận 12 có yêu cầu công ty chúng tôi phải xác minh điều kiện thi hành án của bên phải thi hành án, phải lên Sở kế hoạch đầu tư để xác minh xem công ty còn hoạt động không? Sau đó chúng tôi cũng đã hoàn thành những yêu cầu bên chi cục thi hành án nhưng vẫn không xác minh được điều kiện thi hành án của bên phải thi hành, sau đó bên công ty chúng tôi có nhận được điện thoại từ đại diện Chi cục thi hành án Quận 12 yêu cầu hỗ trợ chi phí xác minh điều kiện thi hành án nhưng bên công ty chúng tôi không đồng ý, thì đến nay đã hơn 4 tháng chúng tôi chưa nhận được thông tin gì hay bất cứ văn bản trả lời nào cũng không biết Chấp hành viên là ai từ Chi cục thi hành án Quận 12. Vậy xin hỏi quý Bộ : công ty chúng tôi cần làm gì để bản án được thi hành đúng pháp luật? Chi cục thi hành án Quận 12 đã làm hết trách nhiệm chưa? Chúng tôi cần làm gì cho đúng trình tự pháp luật? Xin cho hỏi thêm, sau khi bản án đã được tuyên thì bên công ty chúng tôi đã được cung cấp thêm thông tin là công ty đối tác có công trình nhưng không giao cho công ty chúng tôi mà giao cho công ty khác ( ký sau công ty chúng tôi ) và sử dụng tiền đặt cọc 500 triệu đồng của công ty chúng tôi vào mục đích khác. Hỏi Công ty chúng tôi có thể khởi kiện hình sự được không vậy ạ?

Pháp luật quy định như thế nào về tội trốn thuế? Người 16 tuổi trốn thuế có chịu trách nhiệm hình sự?

Cô tôi đang sở hữu một căn nhà và đất. Cô tôi không có chồng, con nên muốn lập di chúc để lại toàn bộ tài sản trên cho một người cháu ruột đang định cư ở Mỹ. Khi đến một số Văn phòng công chứng thì họ nói cô tôi chỉ có thể thể lập di chúc để lại tài sản cho con ruột hoặc cháu nội (ngoại) mà thôi, còn đối với những người cháu khác thì phải làm thủ tục sang, bán. Như vậy có hợp lý đúng không?

Tôi có câu hỏi nhờ TVPL tư vấn giúp như sau: Anh tôi chết trước cha tôi. Anh tôi có vợ còn sống và một con 6 tuổi. Theo quy định của pháp luật, con của anh tôi sẽ được quyền hưởng thừa kế thế vị suất của anh tôi (mẹ cháu không được quyền hưởng). Vừa rồi, gia đình tôi ra Văn phòng công chứng phân chia tài sản thừa kế của cha tôi. Vì con của anh tôi chưa thành niên nên mẹ của cháu (là người đại diện theo pháp luật của cháu) đại diện cháu thỏa thuận phân chia tài sản thừa kế với những người thừa kế khác. Tuy nhiên, người mẹ lại không đồng ý nhận thừa kế tài sản mà lẽ ra cháu được nhận theo quy định của pháp luật mà để lại cho chú bác hưởng, mặc dù chú, bác vẫn muốn cho cháu hưởng. Cho tôi hỏi, người mẹ đại diện theo pháp luật cho con chưa thành niên có quyền từ chối nhận tài sản mà con được hưởng thừa kế hay không? Nếu có thì căn cứ quy định nào của pháp luật, nếu không thì căn cứ vào quy định nào của pháp luật? Xin cám ơn.

Xin chào! Tôi muốn hỏi như sau: Gia đình tôi đã sống hơn 20 năm trên mảnh đất vô chủ trong quá trình sinh sống chúng tôi không gặp phải bất kì một chanh chấp nào cho đến nay nhà nước có chính sách cấp sổ đỏ mới cho nhân dân thì bố tôi cũng thuộc diện được kê khai cấp sổ đỏ,nhưng trong thời gian chờ được cấp sổ đỏ bố đột ngột bệnh nặng qua đời. Gia đình tôi còn có mẹ đẻ của bố tô, mẹ tôi, tôi và hai người em nữa vậy kính mong quý luật sư trả lời giúp tôi là chúng tôi phải làm như thế nào để được nhận giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, cần những giấy tờ gì được hưởng thừa kế theo quy định của pháp luật

Bố mẹ chúng tôi đều đã già cả và mới mất vào năm ngoái. Hai cụ có để lại cho các con một căn nhà. Hiện căn nhà trên do anh cả tôi đứng tên đại diện trên giấy tờ nhà đất. Cả bốn anh em chúng tôi đều không khá giả gì, anh cả muốn chia nhà làm bốn phần để mỗi người có một ít vốn làm ăn. Nếu chúng tôi muốn chia cho anh cả phần nhiều hơn thì có được không?

Năm 2014, bố mẹ tôi tai nạn qua đời mà không lập di chúc gì. Hiện tại căn nhà và mảnh đất tôi đang ở đứng tên bố tôi. Xin hỏi luật sư trong trường hợp này tôi, con tôi sau này cứ mặc định ở mà không làm thủ tục hưởng di sản thừa kế có vi phạm pháp luật không?

Việc chia thừa kế theo pháp luật được áp dụng trong những trường hợp nào?

Gia đình tôi có 4 người Cha, Mẹ và 2 người con gái, tôi là con gái út. Cha tôi đột ngột mất năm 2008 không có để lại di chúc, sau đó khoảng 1 năm mẹ tôi có người chồng mới, tôi gọi là dượng. Gần đây mẹ tôi muốn bán nhà nhưng không cho ai biết, khi mọi chuyện vỡ lẻ ra, mọi người làm văn bản "VĂN BẢN KHAI NHẬN, PHÂN CHIA THỪA KẾ". Nhưng người thừa kế được quy định như sau trong văn bản: bà nội tôi, mẹ tôi, và chị tôi, trong đó bà nội tôi nhường phần thừa kế lại cho chị em tôi. Mọi người trong nhà thỏa thuận như sau: phần tài sản kia được chia ra làm 1/2, mẹ tôi 1/2, 1/2 còn lại chia ra làm 4: mẹ tôi, nội và 2 chị em, nhưng 2 chị em tôi mỗi người được lấy thêm 20tr từ phần của mẹ tôi. Thống nhất chia đúng như vậy chị em tôi mới ký giấy để bán nhà, vì mẹ tôi muốn ở riêng với dượng. Việc thỏa thuận hoàn toàn không có giấy tờ. Khi mọi chuyện đã thống nhất, chị em tôi ký giấy, khi vừa nhận tiền từ người mua xong thì mẹ tôi vẫn giao tiền đúng như đã hứa, nhưng kèm thêm 1 điều kiện: mỗi người phải trả lại 20tr kia nếu không thì sẽ thưa 2 chị em tôi ra tòa. Tôi muốn hỏi luật sư là: 1. 2 chị em tôi không trả lại 20tr thì có sau không ? 2. Nếu phải chia theo luật thì có phải 1/2 chia riêng cho mẹ tôi, còn 1/2 còn lại vẫn có phần của mẹ tôi (chia cho mẹ tôi, nội và 2 chị em) ? 3. Khoản 2 điều 676: Người thừa kế theo pháp luật có nói "những người thừa kế cùng hàng được hưởng phần di sản bằng nhau". Điều này hoàn toàn trái ngược lại với câu số 2 tôi muốn hỏi ở trên, đâu mới là đúng luật ? 4. Nếu phải ra tòa thì mức án phí có ngạch dựa vào đâu, dựa vào 20tr hay 40tr hay là toàn bộ số tiền của ngôi nhà bán được.   Mong hồi âm của luật sư !

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông nói việc này là do giám đốc quyết định và công ty tôi làm là công ty gia đình nên như thế. Vậy, cho tôi hỏi công ty làm thế có đúng không? Nếu công ty sai tôi có quyền lợi gì?

Kính chào Luật Sư ! Em xin được tư vấn vấn đề sau! Em có ký hợp đồng lao động thuyền viên như sau : Thời hạn hợp đồng là 12 tháng từ ngày 30 tháng 8 năm 2014 . Thời hạn làm việc trên tàu 10 tháng +-2 tháng nếu tàu hành trình. Thời gian trả lương là từ ngày 5-10 hàng tháng.  Đến nay là ngày mùng 19 tháng 10 năm 2014 . Công ty mới trả lương của tháng 8. Ngoài ra công ty có thỏa thuận gối 1 tháng lương nhưng không có văn bản giấy tờ. Em làm đơn xin đơn phương chấm dứt hợp đồng liệu có vi phạm pháp luật không. Nếu em nghỉ không làm việc nữa thì em cần phải làm nhưng thủ tục gì? Xin luật sư tư vấn giải đáp!

Khi chính sách có thay đổi thì quyền lợi của các nhà đầu tư được bảo đảm như thế nào?