Tra cứu hỏi đáp công ty luật

Mình mới nghỉ việc sau khi thông báo với công ty và công ty đã đồng ý. Mà mình có 3 ngày phép (tính từ trước khi mình nghỉ vì theo quy định 1 tháng được 1 ngày) thì mình có được nhận tiền phép không?

Liên quan đến các hoạt động đầu tư theo phương thức đối tác công tư (PPP) thì quy định ra sao việc lập, thẩm định và phê duyệt hồ sơ mời sơ tuyển đối với đấu thầu rộng rãi về dự án PPP?

Dạ em muốn hỏi như sau: Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam thì có được làm việc (ký kết hợp đồng) với 2 công ty không ạ? Như vậy có vi phạm không?

Quyền và nghĩa vụ của công ty chứng khoán về việc đăng ký, lưu ký, bù trừ chứng khoán được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Dạ công ty em có trường hợp lao động nam có vợ sinh mổ. Không biết theo luật thì anh này được nghỉ bao nhiêu ngày?

Quý anh chị cho em hỏi vấn đề này với ạ. Công ty em thuê 2 bạn CTV tự do. Công việc là viết content. Giao khoán cho 2 bạn ấy. Viết 3 bài thì thanh toán tiền 1 lần. Không thường xuyên nên cũng không ký HĐ. Như vậy có cần đóng BHXH không ạ? 

Em có xin nghỉ phép 05 ngày đã được công ty đồng ý. Mà mới nghỉ 03 ngày thì đồng nghiệp có thông báo công ty chấm dứt hợp đồng với em. Như vậy là sao ạ?

Dạ, công ty em có 2 ngày nghỉ hàng tuần là thứ 7 và chủ nhật. Không biết em hàng tháng em có được trả lương cho 2 ngày nghỉ hàng tuần này không? Em được trả lương theo ngày công.

Dạ, hàng tháng em có nhận được 730.000 tiền ăn giữa ca mà công ty phát. Không biết tiền này có tính để đóng BHXH hay không? Em cảm ơn.

Không biết là tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam khi lập danh sách người sở hữu chứng khoán thì dựa trên các tài liệu nào?

Xin được hỏi, công ty đại chúng có chứng khoán đăng ký thì có trách nhiệm gì theo quy định hiện hành?