Tra cứu hỏi đáp Bệnh nghề nghiệp

Hỏi đáp pháp luật Đoàn viên công đoàn bị tai nạn trên đường đi tham quan có phải là tai nạn lao động không? 08:38 | 06/09/2016
Căn cứ Thông tư số 10/2003TT- BLĐTBXH ngày 18/4/2003 hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường và trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thì trường hợp bị tai nạn giao thông khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nơi ở trên tuyến đường hợp lý mới được coi là tai nạn lao động. Trường hợp quý bạn đọc
Hỏi đáp pháp luật Bị tai nạn lao động tại xí nghiệp 08:36 | 06/09/2016

Tôi đã tham gia BHXH được 5 năm thì gián đoạn, đến tháng 12/2012 tôi xin vào làm việc tại xí nghiệp gạch ngói được 02 tuần thì bị tai nạn lao động, vậy tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được cấp cứu, điều trị tại bệnh viện (xuất trình thẻ BHYT) thì có được hưởng quyền lợi về BHYT không? 08:36 | 06/09/2016

Quý cơ quan cho tôi được hỏi: Trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được cấp cứu, điều trị tại bệnh viện (xuất trình thẻ BHYT) thì có được hưởng quyền lợi về BHYT không? Văn bản điều chỉnh? Cám ơn quý cơ quan! 

Hỏi đáp pháp luật Tôi bị tai nạn lao động, công ty thanh toán cho tôi số tiền mổ còn chi phí điều trị thì tôi tự trả? 08:35 | 06/09/2016

Tôi là công nhân hợp đồng của công ty xây dựng A. Trong quá trình lao động tôi bị tai nạn lao động và bị gãy chân, phải mổ và đóng đinh. Nhưng do bị nhiễm trùng sau mổ nên tôi phải nằm điều trị dài ngày tại bệnh viện. Tuy nhiên, công ty chỉ thanh toán cho tôi số tiền mổ còn chi phí điều trị thì tôi phải tự chi trả, như vậy có đúng với quy định

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường khi bị tai nạn lao động 08:35 | 06/09/2016
hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động phải trả cho người lao động một khoản tiền ngang với mức quy định trong Điều lệ Bảo hiểm xã hội.” Về chế độ bảo hiểm xã hội, theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội về đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong đó bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 08:35 | 06/09/2016

Tôi làm công nhân ở mỏ than đã được 9 năm, thường xuyên tham gia khai thác than dưới hầm sâu. Gần đây tôi thấy sức khoẻ giảm sút, bị ho ra máu. Đi khám ở bệnh viện thì bác sỹ kết luận tôi bị bệnh nghề nghiệp lao phổi do tiếp xúc nhiều với bụi than, làm suy giảm khả năng lao động ít nhất là 25%. Tôi xin hỏi trường hợp bệnh của tôi có được Nhà

Hỏi đáp pháp luật Thời hạn thanh toán tiền bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp 08:34 | 06/09/2016

Anh A ký hợp đồng lao động làm công nhân Công ty xây dựng X. Trong một lần làm việc tại công trình, do sự cố giàn giáo anh đã bị ngã từ trên cao làm gãy chân trái và chấn thương cột sống. Anh A được đưa vào bệnh viện điều trị kịp thời. Theo biên bản giám định y khoa của bệnh viện, anh A bị tai nạn do không được cung cấp các thiết bị đảm bảo an

Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền bồi thường cho nhân viên bị tai nạn lao động không? 08:34 | 06/09/2016
nhiệm bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp: “Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; nếu bị suy giảm khả năng lao động từ trên 10% đến dưới 81% thì cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) mà không do lỗi của
Hỏi đáp pháp luật Con cán bộ, công nhân viên chức bị tai nạn lao động có được giảm học phí? 08:33 | 06/09/2016
là con cán bộ, công nhân, viên chức mà cha hoặc mẹ bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp thường xuyên sẽ được giảm 50% học phí. Về trình tự, thủ tục và hồ sơ để con bạn được giảm học phí, bạn có thể tham khảo Điều 5 Thông tư trên hoặc liên hệ trực tiếp với Trường Đại học Kinh tế Quốc dân để được hướng dẫn thực hiện.
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp nào người sử dụng lao động phải có nội quy lao động bằng văn bản? 08:09 | 06/09/2016
nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. 2. Trật tự tại nơi làm việc: Quy định phạm vi làm việc, đi lại trong thời giờ làm việc; văn hóa ứng xử, trang phục; tuân thủ phân công, điều động của người sử dụng lao động (trừ trường hợp thấy rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đe dọa nghiêm trọng tính
Hỏi đáp pháp luật Đối tượng công trình thuộc diện phải thiết kế và thẩm duyệt về phòng cháy chữa cháy? 08:04 | 06/09/2016
: 1. Dự án quy hoạch xây dựng mới hoặc cải tạo đô thị, khu dân cư, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao; dự án xây dựng mới hoặc cải tạo công trình hạ tầng kỹ thuật có liên quan đến phòng cháy và chữa cháy của đô thị, khu dân cư, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu công nghệ cao thuộc thẩm quyền phê duyệt của cấp huyện trở lên. 2. Học
Hỏi đáp pháp luật Chế độ ưu đãi đối với con thương binh 07:59 | 06/09/2016
Tôi có một thắc mắc xin được luật gia tư vấn giúp. Tôi là con của một bệnh binh 61%. Tôi đã tốt nghiệp một trường Đại học chính quy và hiện tại là một viên chức của một cơ quan Nhà nước, nay tôi muốn được học thêm một văn bằng 2 hệ vừa học vừa làm. Vậy liệu tôi có được hưởng các trợ cấp của con bệnh binh nữa không? Và trợ cấp như thế nào? Mong
Hỏi đáp pháp luật Chế độ ưu đãi giáo dục cho con thương binh học ngoại tỉnh 07:54 | 06/09/2016

Tôi là thương binh 61%. Con tôi đang học tại Cao đẳng nghề, phòng tiếp nhận hồ sơ nhà trường trả lời trường chỉ miễn giảm học phí với đối tượng chính sách là con em thương bệnh binh trong tỉnh, ngoài tỉnh không được. Như vậy con tôi đi học khác tỉnh thì không được miễn giảm, như vậy có đúng không? Tôi phải làm những thủ tục gì?

Hỏi đáp pháp luật Công ty cho thôi việc khi đang mang thai 15:49 | 05/09/2016
 Công ty đơn phương cho vợ bạn thôi việc là không đúng với pháp luật: Điều 39 Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây: 1- Người lao động ốm đau hoặc bị tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của thầy thuốc, trừ trường
Hỏi đáp pháp luật Qui định về giám định mức suy giảm khả năng lao động 15:15 | 05/09/2016
Theo Điều 41 của Luật bảo hiểm xã hội thì giám định mức suy giảm khả năng lao động được quy định như sau: 1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định; b) Sau khi
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào