Tra cứu hỏi đáp Thai sản

Hỏi đáp pháp luật Nội dung kiểm tra vệ sinh thú y theo Pháp lệnh 2004 13:57 | 01/11/2018
vật; cơ sở sản xuất, kinh doanh con giống; b) Trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện vận chuyển dùng trong chăn nuôi; c) Thức ăn chăn nuôi, nước dùng cho động vật tại các cơ sở chăn nuôi tập trung; nguyên liệu có nguồn gốc từ động vật dùng để sản xuất thức ăn chăn nuôi; d) Chất thải động vật, đối tượng khác thuộc diện phải kiểm tra vệ sinh thú
Hỏi đáp pháp luật Cửa hàng bán đồ ăn không có nhà vệ sinh, nơi rửa tay bị xử phạt ra sao? 13:46 | 01/11/2018
.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng. - Theo đó với mức phạt tiền như trên còn áp dụng đối với các hành vi sau: + Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định của pháp luật về chế độ kiểm thực 3 bước; + Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định của pháp luật về lưu mẫu thức ăn; + Thiết bị, phương tiện vận chuyển, bảo quản suất ăn sẵn
Hỏi đáp pháp luật Sử dụng nguồn nước không đảm bảo để vệ sinh dụng cụ ăn uống thị bị xử phạt ra sao? 13:45 | 01/11/2018
phạt tiền từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. - Theo đó, hình thức xử phạt bổ sung của hành vi này là Đình chỉ một phần hoặc toàn bộ hoạt động sản xuất, chế biến, kinh doanh, cung cấp thực phẩm từ 01 tháng đến 03 tháng - Đồng thời với mức phạt tiền như trên còn áp dụng đối với các hành vi sau: + Chủ cơ sở không đáp ứng kiến thức về an toàn
Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải trái luật có được nhận tiền bồi thường không? 13:51 | 31/10/2018

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:21 | 31/10/2018
từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/12/2018) thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn
Hỏi đáp pháp luật Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:19 | 31/10/2018
từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/12/2018) thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn
Hỏi đáp pháp luật Mức hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động nước ngoài mới nhất 08:18 | 31/10/2018
từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam. Theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Nghị định 143/2018/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ 01/12/2018) thì người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc sau đây: ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn
Hỏi đáp pháp luật Thời gian để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp như thế nào? 08:16 | 31/10/2018

Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực chế biến thủy sản, tại các khâu sử dụng rất nhiều lao động chân tay, có những người lao động đã làm việc tại công ty có thâm niên hơn 10 năm. Vì thời điểm đó doanh nghiệp tôi chưa tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Theo tôi được biết là Chính phủ vừa mới ban

Hỏi đáp pháp luật Chưa đủ 15 tuổi có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện không? 16:52 | 30/10/2018
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được phân thành hai loại là bảo hiểm xã
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 16:51 | 30/10/2018
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội được phân thành hai loại là bảo hiểm xã
Hỏi đáp pháp luật Mang thai tháng thứ 7 có được làm thêm giờ không? 14:27 | 30/10/2018

Tôi là Võ Thị Thanh, hiện tôi đang làm việc cho một xí nghiệp may. Tôi đang mang thai tháng thứ 7 nhưng muốn kiếm thêm chút tiền để lo cho con sau sinh nên tôi xin công ty cho tôi đi làm thêm giờ (công ty tôi có đơn hàng nên cần tăng ca) nhưng công ty không cho và nói pháp luật không cho phép. Công ty nói vậy có đúng không ạ.

Hỏi đáp pháp luật Có thể sa thải người lao động không hoàn thành công việc đã thỏa thuận không? 14:20 | 30/10/2018

Công ty tôi vừa sa thải một nhóm nhân viên (khoảng 5-6 người) với lý do không hoàn thành công việc đã thỏa thuận đúng như trong hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc sa thải của công ty như vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty sa thải trái luật thì nhóm nhân viên này phải khiếu nại ở đâu? Xin cảm ơn

Hỏi đáp pháp luật Các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động giao thông đường thủy nội địa 14:16 | 30/10/2018
, trả người hoặc xếp, dỡ hàng hoá không đúng nơi quy định. - Xây dựng trái phép nhà, lều quán hoặc các công trình khác trên đường thuỷ nội địa và phạm vi bảo vệ kết cấu hạ tầng giao thông đường thuỷ nội địa. - Đổ đất, đá, cát, sỏi hoặc chất thải khác, khai thác trái phép khoáng sản trong phạm vi luồng và hành lang bảo vệ luồng; đặt cố định ngư cụ
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được bắt lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm đêm hay không? 14:11 | 30/10/2018
Tại Khoản 1 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định: "Điều 155. Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ 1. Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây: a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới
Hỏi đáp pháp luật Tổng hợp mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về điều kiện bảo đảm an toàn thực phẩm trong kinh doanh dịch vụ ăn uống 14:06 | 30/10/2018
định của pháp luật về lưu mẫu thức ăn; c) Thiết bị, phương tiện vận chuyển, bảo quản suất ăn sẵn, thực phẩm dùng ngay không bảo đảm vệ sinh; gây ô nhiễm đối với thực phẩm; d) Cống rãnh thoát nước thải khu vực chế biến bị ứ đọng; không được che kín; đ) Không có nhà vệ sinh, nơi rửa tay; e) Dụng cụ thu gom chất thải rắn không có nắp đậy
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào