Tra cứu hỏi đáp vệ sinh lao động

Công ty tôi là nhà thầu phụ chuyên cung cấp lắp ráp các cửa (doors, windows) của một dự án công trình xây dựng và có ký hợp đồng với công ty xây dựng là nhà thầu chính của dự án này. Tuy nhiên, nhà thầu chính không trực tiếp thanh toán cho công ty chúng tôi mà theo quy định thì nhà đầu tư sẽ thanh toán trực tiếp cho công ty chúng tôi. Vậy trong

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Hiện nay, tôi thấy có nhiều người nước ngoài sống ở Việt Nam đã lâu, có người đã sinh sống và làm việc tại Việt Nam trên 05 năm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi người nước ngoài sống tại Việt Nam 05 thì có thể nhập quốc tịch Việt Nam? Chân thành cảm ơn Ban

Tôi là người lao động tại một công ty tư nhân, tôi làm tại công ty chưa đủ 01 năm. Nay tôi muốn biết số ngày phép năm của mình là bao nhiêu ngày, tôi muốn mình tự tính xem công ty tính đúng không, nên Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi: Với người lao động chưa đủ năm thì số ngày nghỉ phép năm được tính như thế nào?

Công ty A là công ty cho thuê lại lao động, hay nói để hiểu là công ty A cung ứng lao động cho công ty B. Vậy người lao động hiện làm việc cho công ty B, thì công ty B có phải chi trả ngày nghỉ phép năm cho người lao động không hay là công ty A?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi mang thai hộ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com

Bạn tôi đã kết nạp Đảng được gần 01 năm, tuy nhiên tôi lại thấy cậu ấy vẫn còn phải đóng đoàn phí, tôi lấy làm lạ, nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp: Tại sao đã kết nạp đảng mà vẫn phải đóng đoàn phí? Mong sớm nhận được câu trả lời.

Theo như tôi biết thì đối với trường hợp bình thường thì thời gian được nghỉ thai sản là 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của mang thai hộ thì lao động nữ được nghỉ thai sản bảo lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từu Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Kim Ngân - ngan*****@gmail.com

Tôi đang đi học những vẫn muốn làm cộng tác viên cho một số công ty để vừa có thêm thu nhập cũng như là chủ động được thời gian. Tuy nhiên, tôi lại hơi vướng mắc về hợp đồng dành cho cộng tác viên. Vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi: Cộng tác viên được ký hợp đồng gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu về các vấn đề liên quan đến tố tụng hình sự và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Khi tiến hành tố tụng với người dưới 18 tuổi phải tuân theo những nguyên tắc gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Cho mình hỏi 1 số vấn đề liên quan đến chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật ạ:

- Công ty có những bộ phận làm việc phải tiếp xúc với hơi hóa chất độc, tiếp xúc với dầu mỡ nhưng khi đo môi trường lao động thì 1 số thành phần hơi khí độc không vượt chuẩn. Vậy có phải bồi dưỡng bằng hiện vật không?

- Những lao động gián tiếp không làm

Gần đây tôi có theo dõi về một vụ án ly hôn của một doanh nhân có tiếng.  Tôi có một số thắc mắc Ban biên tập cho tôi hỏi, trong trường hợp một bên vợ hoặc chồng trong vụ án ly hôn cho rằng tài sản A, B gì đó là tài sản riêng của họ thì phải chứng minh như thế nào? Trong trường hợp không chứng minh được thì ra làm sao? 

Theo như tôi biết nếu như người lao động làm việc trong điều kiện bình thường thì sẽ có 12 ngày phép 1 năm. Nếu như trong năm không nghỉ hết ngày phép trong năm sẽ được thanh toán bằng tiền. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi tiền lương những ngày phép chưa nghỉ có phải đóng thuế TNCN không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn

Cháu tôi từ khi sinh ra, nó bị tâm thần bẩm sinh, đầu óc không ổn định, không biết tự lo cho mình, ba mẹ nó thì mỗi người một hướng có gia đình riêng, vì thấy tội nên tôi trực tiếp đứng ra nuôi dưỡng cháu nay cháu đã 10 tuổi. Tôi có thắc mắc là cháu bị tâm thần có được xem là khuyết tật không? Có được hưởng những ưu

Xin chào Ban tư vấn, năm nay tôi 36 tuổi và hiện tại tôi đã có 3 đứa con gái. Do chồng tôi là cháu đích tôn trong gia đình nên gia đình rất mong muốn tôi sinh được con trai. Vì hoàn cảnh kinh tế khó khăn nên vợ chồng tôi đang làm công nhân tại khu công nghiệp Bình Dương được 02 năm, có tham gia các chế độ Bảo hiểm

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức cũng giống như người lao động sẽ được có chế độ nghỉ phép hằng năm. Liên quan tới vấn đề này tôi có thắc mắc mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi cán bộ, công chức chưa sử dụng hết phép năm giải quyết thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân

Theo như tôi biết thì cán bộ, công chức sẽ được nghỉ phép hàng năm như quy định của luật lao động. Có nhiều cán bộ, công chức phải công tác xa nhà. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ, công chức có được chuyển ngày phép của năm cũ sang năm mới để có thể có nhiều thời gian về thăm gia đình không? Mong sớm nhận được

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty có số lượng lao động trên 500 người. Xí nghiệp tôi có trang bị phòng y tế để tiện sơ cứu cho công nhân nếu như xảy ra tai nạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi Phòng y tế của xí nghiệp phải được trang bị những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành

Luật sư cho hỏi: Khi công ty phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp... vẫn không có đủ tiền để trả thì phải làm sao? Người lao động có bị mất số tiền này không?