
Em là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh. Em vi phạm quy chế làm việc của đơn vị sau khi đã bị nhắc nhở và lãnh đạo tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật thì em bị khiển trách nhưng chưa ra quyết định kỷ luật. Em có đủ các loại giấy khen và đáp ứng tiêu chuẩn về thành tích xuất sắc để xét nâng lương trước thời hạn. Vậy trong thời gian
Mình muốn hỏi, theo Nghị định 141 về chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số thì quy định về chỉ tiêu tuyển sinh như thế nào?
Xin hỏi, khi đề xuất chỉ tiêu theo chế độ cử tuyển với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số thì cần phải đáp ứng những căn cứ nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới.
Tôi vừa kết nạp đảng, sinh hoạt tại chi bộ khối doanh nghiệp. Tôi được biết hàng tháng đảng viên làm việc khu vực doanh nghiệp phải đóng đảng phí 1% lương. Vậy trường hợp công ty tôi hàng tháng phụ cấp cho tôi 800.000 tiền xăng xe đi lại cộng luôn vào tiền lương thì có phải tính để lấy 1% đóng đảng phí không bạn?
Xin được hỏi luật sư trong trường hợp người lao động bên công ty chúng tôi vi phạm tới mức phải sa thải mà trong năm số ngày phép năm của người đó chưa sử dụng thì công ty tôi có phải thanh toán cho họ không?
Em mới được tuyển dụng làm nhân viên thiết bị mã số V.07.07.20. Xin hỏi hệ số lương ban đầu của em là bao nhiêu ạ?
Chi phí thực hiện chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất.
Tôi muốn hỏi: Xử lý các khoản nợ phải thu khi chuyển đơn vị sự nghiệp công lập thành CTCP như thế nào?
Tôi muốn hỏi tới đây việc xử lý các khoản nợ phải trả khi chuyển đơn vị sự nghiệp thành CTCP như thế nào?
Sắp tới thì phương pháp áp dụng, căn cứ và thời điểm xác định giá trị đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện theo văn bản nào?
Nguyên tắc xác định giá trị tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập chuyển đổi CTCP thế nào? Trích dẫn quy định mới.
Chuyên viên đơn vị chúng tôi có quyết định hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 nhưng hiện tại vẫn vừa hưởng lương hưu vừa đi làm tiếp cho đơn vị. Nếu sau này người này nghỉ, đơn vị có phải trả trợ cấp thôi việc không vì họ đã có lương hưu rồi.
Công ty em mỗi năm vào đầu tháng 2 sẽ liên kết với trung tâm đào tạo nguồn nhân lực nâng cao kỹ năng quản lý cho một số nhân sự chủ chốt. Xin được hỏi luật sư với khoản hỗ trợ cho nhân viên đi học công ty chi thì nhân viên có phải đóng thuế thu nhập không vì trong thông báo đợt học của công ty vẫn thể hiện mức học phí cụ thể của từng nhân viên.
Vừa rồi tôi có đi họp hội nghị nhà chung cư và có thảo luận về việc trả tiền thù lao cho các thành viên trong ban quản trị. Và thống nhất là nhận bằng lương tối thiểu vùng. Như vậy thì có đúng không? Có quy định nào cụ thể không vậy?