thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày thường;
b) Mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
c) Mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ
việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần;
+ Mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường, áp dụng đối với sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.
Cách tính lương thêm giờ khi người lao động làm việc vào ban đêm, cụ thể như sau
giờ tiêu chuẩn.
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương làm thêm theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:
+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần ít nhất bằng 200%;
+ Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300%.
- Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao
- Đối với ý hỏi về giáo viên mầm non được tính bao nhiêu giờ làm thêm trong một tháng: Sở Nội vụ viện dẫn các văn bản để các giáo viên tìm hiểu chi tiết về điều kiện áp dụng, nguyên tắc tính trả tiền lương dạy thêm giờ…, cụ thể như sau:
Cách tính thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm, quy đổi một số hoạt động chuyên môn khác ra giờ dạy
30 đến 19h30; ca 2: từ 19h30 đến 7h30 ), nếu trong tuần vượt hơn 48h thì tính tăng ca. Có ngày nghỉ hàng tuần. Như vậy khi làm việc rơi vào những ngày đi ca đêm từ 19h30 đến 7h30 thì cách tính số giờ làm thêm như thế nào ? Trường hợp : đi làm 04 ngày ca đêm ( từ 19h30 đến 7h30 ) đã đủ 48h /tuần thì như thế nào? Rất mong Luật Sư hướng dẫn và tư vấn
Công ty tôi đang có một số đơn hàng cần giao gấp. Với tiến độ làm việc như hiện tại thì công ty không thể giao hàng đúng hẹn. Chúng tôi đang có dự định cho công nhân làm thêm giờ. Tôi có được quyền làm như thế không?
Xin chào Luật sư, Công ty tôi quy định ngày công tiêu chuẩn là 26 ngày. Khi tính lương làm thêm giờ(giả sử làm thêm ca ngày) thì căn cứ tính lương như sau: ( Lương cơ bản+ trợ cấp chức vụ(nếu có) + trợ cấp thâm niên(nếu có) )/26 x số tiếng làm thêm x 150% Xin hỏi cách tính như thế đã chính xác chưa? Hay chỉ cần Lương
được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm, cụ thể: (a) vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; (b) vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; (c) vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Nếu làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương làm vào ban ngày. Trường hợp
Bố tôi có thời gian tham gia quân đội, sau chuyển sang công an và nghỉ việc một lần. Nay bố tôi đang làm các chế độ để hưởng chế độ hưu trí theo ngành công an hướng dẫn. Tôi còn một số vấn đề chưa rõ nên nhờ luật gia tư vấn giúp: như căn cứ tính thời gian công tác và cộng dồn thời gian công tác ở ngành khác. Khi được hưởng chế độ hưu trí thì có
Năm nay tôi 54 tuổi, nghề nghiệp: giáo viên; tôi công tác và tham gia bảo hiểm xã hội gần 30 năm. Nếu tôi muốn nghỉ hưu trí năm nay khi chưa đủ tuôi theo quy định còn một năm nữa. Theo Luật Bảo hiểm xã hội mới sửa đổi thì cách tính lương hưu trí của tôi như thế nào, và tôi được hưởng chế độ gì.
là 8% tính từ tháng bắt đầuhưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng cho các đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động(kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số41/2009/QĐ-TTg ngày 16 tháng 3 năm 2009 của Thủ tướng
và trợ cấp hàng tháng gồm:
“1. Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (kể cả người có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, người nghỉ hưu hưởng trợ cấp hàng tháng từ quỹ BHXH nông dân Nghệ An chuyển sang theo quy định tại Quyết định số41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ); quân nhân, công an nhân dân, người
độ lương hưu thì nếu thời gian tha gia đómg BHXH bắt buộc càng dài, mức đóng càng cao thì lương hưu càng nhiều bạn nhé. Do vậy, bạn cứ yên tâm tham gia BHXH bắt buộc cho đến khi đủ điều kiện về tuổi đời thì sẽ được giải quyết chế độ hưu trí hàng tháng chứ đừng suy nghĩ gì cả
Chồng tôi là cán bộ hưu trí mới qua đời. Chúng tôi có một con chung năm nay 10 tuổi. Xin quý báo cho biết: Gia đình tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội nào không?
Ông Vũ Văn Bảo (TP. Đà Nẵng có 10 năm công tác trong quân đội, tham gia chiến đấu tại chiến trường Tây Nguyên, sau làm việc trong Nhà nước được 15 năm thì nghỉ mất sức lao động hưởng chế độ trợ cấp một lần. Vậy, ông Bảo có được xét để nghỉ hưu không? Ông Nguyễn Vân nhập ngũ tháng 12/1972 thuộc trung đoàn 593 tham gia chiến đấu tại chiến trường
Việc giải quyết hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần, chế độ tử tuất đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được thực hiện như sau:
Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động không còn quan hệ lao động thì trực tiếp nộp hồ sơ cho tổ chức bảo hiểm xã hội. Đối với hồ sơ hưởng chế độ
Bố đẻ ông Nguyễn Văn Nghĩa (tỉnh Quảng Trị) là ông Nguyễn Văn Triền, sinh năm 1958 có thời gian công tác trong quân đội là 15 năm 6 tháng (đã quy đổi). Tháng 6/1989 ông Triền xuất ngũ và được hưởng chế độ bệnh binh hạng 2/3, tỷ lệ mất sức lao động 65%. Từ tháng 12/1995 đến tháng 11/2012 ông Triền làm công nhân lại Công ty TNHH một thành viên
Theo hồ sơ quản lý cán bộ tại Phòng Nội vụ huyện Thanh Chương và sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH), ông Chương thôi giữ chức Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc xã Thanh Hà từ tháng 12/2003.
Tại thời điểm đó, ông Chương có tổng thời gian được tính tham gia BHXH là 13 năm. Do đó, căn cứ theo Nghị định 09/1998/NĐ-CP ngày 23/1/1998 của Chính phủ thì ông
Theo Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính Phủ quy định: Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã khi nghỉ việc đã hết tuổi lao động, có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì được đóng tiếp theo quy định tại Nghị
Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần
10:24 | 06/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
