Tra cứu hỏi đáp tham gia BHXH

Chào Quý cơ quan, Công ty tôi có 01 trường hợp như sau: Có 01 nhân viên hiện nay đã 60 tuổi, đáng lẽ đã tới tuổi nghỉ hưu nhưng vì số năm tham gia BHXH chỉ mới được 14 năm. Tôi xin hỏi nhân viên đó nếu tiếp tục đóng BHXH tới đủ 20 năm thì có được hưởng lương hưu theo quy định hay không? hay là chỉ hưởng được BHXH 1 lần.

Em hiện đang làm tại công ty tnhh mtv Thy Phương. Em làm được 4 năm rồi nhưng vẫn chưa được tham gia bảo hiểm. Cho em hỏi cơ quan thẩm quyền nào có thể đòi được công bằng cho nhân viên công ty em.

Chị Đoàn Thị Hải, 23 tuổi, làm việc tại công ty tư nhân ở thành phố Thanh Hóa hỏi: Sau một thời gian dài thử việc, vừa qua, Công ty đã ký hợp đồng chính thức với tôi và tôi được tham gia BHXH từ tháng 01/2016. Tôi đã nhận được thẻ BHYT, xin hỏi, ngoài chế độ khám chữa bệnh ở bệnh viện nơi đăng ký, người tham gia BHXH như tôi còn được hưởng chế độ ốm đau như thế nào?

Xin chào các anh chị, cho em được hỏi một vấn đề, trường hợp tham gia BHXH tháng đầu tiên có được hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng không? Theo quy định là mức lương được hưởng chế độ ốm đau là mức lương tháng trước liền kề, vậy trong trường hợp này sẽ lấy mức lương của ngay tháng đầu tiên luôn, như vậy có đúng không?

Anh Đào Trọng Huấn, Hà Nội hỏi: Hai vợ chồng tôi là công nhân Công ty Minh Cường, Đông Anh, Hà Nội, đều tham gia BHXH liên tục 5 năm nay. Vừa rồi, vợ tôi sinh con đầu lòng, được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi xin hỏi, trong thời gian 6 tháng nghỉ thai sản vợ tôi có phải đóng BHXH không và trong thời gian này vợ tôi được hưởng những chế độ gì?

Tôi mang thai tháng thứ 4, dự kiến sinh con vào đầu tháng 11/2016. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho tôi từ tháng 4/2015. Tôi muốn biết, tôi xin nghỉ hẳn tại công ty do sức khỏe yếu thì tôi được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty đóng BHXH cho tôi từ T04/2011 đến T06/2014, tôi mang thai và dự sinh vào T11/2014. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi làm việc tại công ty từ năm 2013. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Nhưng công ty nơi tôi làm việc, nợ tiền đóng BHXH nhiều tháng nay. Có lao động đã thôi việc, nhưng chưa được chốt và trả sổ BHXH. Tôi lo là, nếu tiếp tục để BHXH tại công ty thì không được hưởng BHXH thai sản. Đề nghị luật sư tư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được hưởng trợ cấp thai sản có được không (Nguyễn Ngọc Trang, Thái Bình).

Độc giả tại địa chỉ email tancha***@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH cho đến lúc sinh con là hơn 6 tháng, và trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bị gián đoạn ngừng  tham gia BHXH 3 tháng vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?

Độc giả tại địa chỉ email newsdl***ld@gmail.com hỏi: Tôi đọc thông tin trên mạng về các chế độ BHXH rất nhiều, nhưng tôi xin trình bày thực tế trường hợp của tôi như sau, tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có. Doanh nghiệp thì nói đợi bên bảo hiểm chuyển tiền thì doanh nghiệp mới chi. Như vậy quá lâu và thiệt cho NLĐ, trong khi lương hàng tháng trừ tiền đóng bảo hiểm thì nhanh lắm, tới lúc lãnh tiền chế độ thì lại mấy tháng trời. Tại sao BHXH Việt Nam không quy định chuyển thẳng vào tài khoản NLĐ khi nhận đủ hồ sơ mà phải chuyển vô tài khoản doanh nghiệp, để có thể xảy ra trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển rồi mà hỏi doanh nghiệp vẫn nói chưa để chậm chi cho người lao động thì sao? Tôi rất mong câu trả lời của cơ quan chức năng về thắc mắc của tôi.

Vợ đóng bảo hiểm ở TP Hồ Chí Minh, chồng đóng bảo hiểm ở Tiền Giang. Cà 2 vợ chồng đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Vậy người CHỒNG nhận tiền thai sản ở đâu? ( cty người chồng nộp hồ sơ lên bảo hiểm Tiền Giang hay Cty nơi người vợ làm ở TP Hồ Chí Minh nộp hồ sơ hưởng chế độ cho người chông). Trường hợp nầy người vợ đã nhận tiền chế độ thai sản của người vợ rồi, người vợ sinh con trong tháng 02/2016

Cho mình hỏi vợ mình mới sinh (có đóng BHXH được 1 năm 2 tháng, kết thúc đóng bhxh 7/2012, nghỉ việc cho đến nay, do vậy vợ mình không được hưởng chế độ thai sản). Như vậy người chồng có được hưởng trợ cấp thai sản cho người chồng là 2 tháng lương cơ sở không ? (chồng tham gia đóng 2 năm bảo hiểm xã hội cho đến hiện nay nay)

tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự nguỵên tại địa phương để tiết kiệm chi phí sinh đẻ thì chồng tôi có còn được hưởng chế độ thai sản như tôi đề cập ở trên không ? Kính mong nhận được hồi đáp từ Cơ quan BHXH TPHCM. Chân thành cảm ơn ạ.

Tôi tên Bùi Phú Việt. CMND: 230863963. Từ 4/2014 đến 6/2015 tôi làm việc ở SĐ505 và có đóng BH đầy đủ. Nay tôi đã nghỉ việc, nhưng công ty chưa trả sổ BH, tôi không biết sổ BH mình đã chốt chưa. Hiện tại tôi đang làm công ty khác, họ yêu cầu nộp sổ BH cũ hoặc họ sẽ lập sổ mới cho tôi, vậy tôi phải làm gì để được tiếp tục đóng BH theo sổ cũ?

Em có tham gia bhxh tại công ty mà em đã làm việc từ tháng 7/2013 đến tháng 2/2014.nay em đã nghỉ việc được 1 tháng hưng chưa lấy được sổ bhxh.em có nhu cầu xin vào công ty khác.vậy cho em hỏi khi vào công ty mới en có cần phải nộp sổ bh ngay không?và em không nhớ số sổ bhxh của mình thì phải làm thế nào để em có thể tham gia bh ở công ty mới được ajk.em xin cảm ơn

Anh chị cho em hỏi là hiện tại em đang làm 1 công ty tư nhân, hàng tháng công ty vẫn trừ tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nhưng không đóng bảo hiểm thất nghiệp. Em vẫn có thẻ bảo hiểm y tế 6 tháng 1 lần. Như vậy công ty có chắc chắn là đã tham gia bảo hiểm xã hội cho em không? Công ty em quy mô dưới 10 người. Mong nhận được hồi âm từ anh chị.

1. Một người vừa làm Giám đốc Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, vừa làm nhân viên cho 1 doanh nghiệp (CTCP), hiện nay đang đóng BHXH tại CTCP thì có phải tham gia BHXH bắt buộc ở Công ty TNHH do mình làm giám đốc không?. 2. Một người đã nghỉ hưu, thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, có phải tham gia BHXH hay không? Nếu không phải tham gia BHXH thì nhân viên trong Công ty có được tham gia đóng BHXH không?

Chào các bạn, tình hình mình đang làm cho một doanh nghiệp được 2 năm và được doanh nghiệp đó đóng BHXH, hiện tại mình vẫn còn làm tại doanh nghiệp đó nhưng mình cũng đăng ký thành lập CTY TNHH MTV do mình làm chủ, Cty do mình làm chủ thì chỉ mới hoại động dạng cá nhân chưa có đẩy mạnh về quy mô cũng như nhân sự. Mình muốn hỏi rằng mình đã tham gia BHXH của công ty mình làm công, vậy Cty mình thì phải làm sao? mình có được miễn tham gia cho Cty mình không, hay phải làm thế nào mong mọi người tư vấn giúp. Xin cảm ơn !

Cùng một thời điểm, tôi ký hợp đồng lao động làm việc với hai công ty. Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào? Tôi có thể vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để sau này cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?

Xin hỏi luật sư về việc chuyển xếp bậc lương đã tham gia BHXH sang công tác bên ngành giáo dục như sau: Vợ tôi đã tốt nghiệp trung cấp mầm non và về Công ty tôi làm việc tại nhà trẻ mẫu giáo của Công ty (Công ty cổ phần), được ký hợp đồng + tham gia BHXH từ tháng 8/2002 và được xếp lương theo thang bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ theo NĐ 205/2004/NĐ-CP, đến tháng 6/2012 vợ tôi có hệ số lương bậc 3 là 2,18. Đến tháng 12/2012 vợ tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với phòng giáo dục để làm giáo viên mầm non tại trường công lập với hệ số lương khi ký hợp đồng là 1,35 đến tháng 8/2013 được xếp lương 1,86. Đến thời điểm này làm việc tại trường mầm non của phòng giáo dục vợ tôi vẫn ở hệ Trung cấp mầm non và trực tiếp chủ nhiệm lớp. Theo nội dung tại điểm b khoản 1 điều 6 thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 thì cách chuyển và xếp lương như vậy có đúng không? Có văn bản nào hướng dẫn và quy định cách chuyển và xếp lương với trường hợp như vậy không? Nếu chưa đúng thì cách chuyển và xếp lương như thế nào? Rất mong Luật sư tư vấn