Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng hợp tác

Ông Phạm Đức Viên (tỉnh Hải Dương) phản ánh về trường hợp con trai ông Viên trong lúc làm nhiệm vụ trông coi cơ sở vật chất chuẩn bị cho diễn tập của đơn vị, do mưa lớn, lở đất, sập hầm không được phát hiện kịp thời nên đã chết. Tuy nhiên từ năm 2008 đến nay, gia đình ông Viên vẫn chưa được giải quyết chế độ.

Tôi tốt nghiệp Đại học Nông nghiệp, hiện đang làm hợp đồng cho một trung tâm giống. Tôi xin hỏi những tiêu chuẩn để thi tuyển làm công chức cấp xã được quy định như thế nào, ở văn bản nào của Nhà nước?

Tôi là Võ Trung Ấn, công tác tại một xã đặc biệt khó khăn của tỉnh Trà Vinh. Vào 2011, tôi nhận quyết định của UBND huyện về nhận công tác của một xã đặt biệt khó khăn theo Quyết định 18/2007/QĐ-UBND ban hành Quy định về chế độ trợ cấp đối với người có bằng đại học về công tác tại xã, phường, thị trấn và HTX nông nghiệp trong tỉnh Trà Vinh

Tôi hiện là công chức (chuyên viên) ở cơ quan cấp tỉnh (Chi cục thuộc Sở). Nay tôi được phân công về làm phó trưởng trạm ở cấp huyện (trạm là cơ quan trực thuộc Chi cục), mà vị trí này được quy định là viên chức. Như vậy khi tôi về công tác tại trạm huyện thì tôi là công chức hay viên chức? Văn bản nào quy định?

Chúng tôi được Ban quản lý rừng giao đất, giao rừng để trồng rừng, trong đó có diện tích rừng trồng cây phân tán đến năm 2015. Trước khi ký hợp đồng và phổ biến chính sách chung thì Nhà nước có hỗ trợ cho các hộ gia đình trồng cây phân tán nhưng thực tế việc hỗ trợ này trên cùng địa bàn lại khác nhau. Do đó chúng tôi rất muốn biết nguyên tắc

Theo phản ánh của ông Phạm Công Đức (tỉnh Quảng Trị; email: cpcongduc1@...), do hoàn cảnh chiến tranh, đơn vị cũ làm thất lạc Giấy báo tử, nên hiện nay bố đẻ của ông là Phạm Công Lập vẫn chưa được công nhận là liệt sĩ. Ông Lập sinh năm 1932, quê quán tại thôn An Nha, xã Gio Linh, huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị. Ông Lập đã từng công tác tại Ty

Tôi đang công tác tại Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện Châu Thành, tỉnh Hậu Giang. Tôi được ký hợp đồng vào ngày 1/10/2010 và được Phòng Nội vụ và Chủ tịch huyện duyệt với nội dung hợp đồng trong biên chế, được phân công bên mảng một cửa, nhận và trả kết quả hồ sơ đăng ký giấy phép cất nhà. Đến tháng 12, tôi được cơ quan gửi danh sách đi thi công

Tôi công tác tại xã, đóng BHXH đến nay là 11 năm. Vừa qua, do sai phạm trong việc giao đất giao rừng nên tôi bị cách chức, kỷ luật đảng, buộc thôi việc trong thời gian một năm. Tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ việc, UBND xã có đóng 15% BHXH cho tôi nữa không? Nếu sau một năm mà UBND xã không sắp xếp công việc cho tôi thì tôi phải làm những gì

Tôi công tác tại Chi cục Kiểm lâm Đà Nẵng từ năm 2003. Khi đó tôi vào ngành kiểm lâm theo thông báo hợp đồng lao động không thời hạn của Sở Nội vụ, chờ thi tuyển công chức, hưởng lương từ ngân sách thành phố. Tôi tốt nghiệp đại học chuyên ngành lâm nghiệp, khi vào ngành được xếp lương như sau: ngạch kiểm lâm viên chính mã ngạch 10,078, bậc 1

Tôi đang là chuyên viên của Phòng NN - PTNT huyện, tôi đã đi làm được gần 2 năm và đang hợp đồng dài hạn. Vậy tôi có được đi học cao học không? Theo quy định thì cán bộ, công chức đi học sẽ được hỗ trợ nhưng nếu tôi đi học mà đang làm hợp đồng thì có được hưởng hỗ trợ không và nếu tôi không thuộc diện được đi học thì xin đi theo diện tự túc có

Bạn tôi công tác ở ngành N, được cơ quan cử biệt phái đến công tác ở vùng xa trong một thời gian để thực hiện công tác của ngành. Xin luật gia giải thích rõ hơn về quy định của pháp luật về điều động công chức đi biệt phái và các chế độ, chính sách đối với công chức, nhất là thời gian đi biệt phái ( tối đa là bao lâu )?

Tôi công tác ở xã thuộc huyện vùng cao. Với xã vùng cao thì cán bộ có bằng cấp cao thường ít mà chủ yếu vừa làm, vừa học thêm, chính vì vậy mức lương thấp hơn so với cán bộ xã vùng đồng bằng. Nay xin luật gia nêu rõ hơn vấn đề xếp lương đối với công chức cấp xã nói chung, nhất là vấn đề lương tập sự, xếp lương khi chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên

Tôi là cán bộ mới được thi vào công chức ở một cơ quan hành chính sự nghiệp thuộc Bộ ngành trung ương. Theo quy chế của cơ quan thì hàng năm công chức kể cả người đứng đầu đơn vị đến nhân viên trong cơ quan đều phải đánh giá kết quả công tác năm. Đây là cơ sở để xét nâng lương, nâng ngạch và bổ nhiệm cán bộ. Nay tôi rất mong luật sư cho biết