Ông Vũ Lâm Đường (TP. Hồ Chí Minh) năm nay 58 tuổi, đã đóng BHXH bắt buộc được 23 năm, hiện đã nghỉ việc nhưng đến cuối năm 2018 mới được làm sổ hưu. Ông Đường hỏi, đến cuối năm 2018, tỷ lệ hưởng lương hưu của ông là bao nhiêu? Cách tính bình quân để hưởng lương hưu như thế nào?
Nguyên tắc thi hành biện pháp bắt buộc chữa bệnh được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em tên là Nguyễn Hương Giang (sđt: 01684*****), hiện đang là sinh viên năm 2 ngành luật. Em đang học về Bộ luật Tố tụng hình sự và muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: việc thi hành biện pháp bắt buộc chữa bệnh phải tuân theo
tinh, muối i-ốt.
5. Nhà ở thuộc sở hữu Nhà nước do Nhà nước bán cho người đang thuê.
6. Chuyển quyền sử dụng đất
7. Bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm người học, bảo hiểm vật nuôi, bảo hiểm cây trồng và tái bảo hiểm.
Theo quy định thì đối tượng chịu thuế là tất cả các tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, tổ
xã hội bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;
b) Phương thức đóng được thực hiện 3 tháng, 06 tháng, 12 tháng một lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi
Chị Nguyễn Thị Sen (quận Thủ Đức, TP HCM) thắc mắc: “Cuối năm 2015, công ty giải thể khi tôi tham gia BHXH được 8 năm. Sau đó, tôi làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân và không tham gia BHXH. Tháng 10-2016, tôi vào làm việc tại một công ty may, sau 1 tháng, công ty thông báo sẽ ký hợp đồng và đóng BHXH cho tôi. Tuy nhiên, thời điểm này, tôi
Căn cứ Điểm i, Khoản 1, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Tiêu chuẩn để làm căn cứ đóng BHXH cho người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn là danh sách cán bộ không chuyên trách theo định biên được cấp
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động buộc em thôi việc. Trong khi em là người lao động lại không hề được biết đến lý do. Vậy xin hỏi em có được kiến nghị và kiến nghị ở đâu. Và em có được bồi thường gì không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
vào mục đích bất hợp pháp dẫn đến không có khả năng trả lại tài sản.”
Đối với tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản cần làm rõ tình tiết việc bạn của bạn không có khả năng trả tiền xuất phát từ lý do chính đáng hay không? Thời hạn thanh toán hay thời hạn chậm trả là bao lâu theo thỏa thuận trong hợp đồng, bạn của bạn có thay đổi địa chỉ hay
, nội dung vụ việc liên quan đến hoạt động cầm giữ tài sản và trong các điều khoản từ Điều 559 đến Điều 566 Bộ luật dân sự 2005 quy định về Hợp đồng gửi giữ tài sản thì không có quy định hình thức bắt buộc hợp đồng gửi giữ tài sản. Từ những phân tích trên có thể thấy rằng, giữa bạn và người bạn nhờ trông giữ đồ đã xác lập một hợp đồng gửi giữ tài sản
Hiện nay trên thực tế tôi thường thấy trẻ em lang bán vé số, bán bánh kẹo, sách, gương, lược và các loại hàng rong khác tại dọc các quán nhậu về ban đêm. Hầu hết những trường hợp này bị ép buộc, có người chăn dắt. Theo quy định của pháp luật thì những người ép buộc trẻ em ăn xin, bán vé số như trên bị xử lý như thế nào? Mong nhận được tư vấn
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định (trừ thời gian tập sự) như sau:
Tính từ bậc 2 của chức danh nghề nghiệp dân số viên hạng IV (mã số V.08.10.29), cứ sau thời gian 02 năm (đủ 24 tháng) được xếp lên 01 bậc lương (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn). Trường
Kiểm toán bắt buộc được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến lĩnh vực kiểm toán. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: pháp luật quy định về kiểm toán bắt buộc ra sao? Rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn. Khánh Linh (sđt
tháng 4/2016 quỹ này cũng hết, Giám đốc thông báo bằng miệng là ai muốn ở lại thì tự đóng BHXH, ai muốn nghỉ thì xin thôi việc đi tìm việc mới, việc làm này của Giám đốc có đúng hay không? Đến đầu tháng 8/2016, Giám đốc ra công văn thông báo đến hết tháng 9/2016 nếu không kiếm được Hợp đồng sẽ buộc thôi việc hết. Vậy cho tôi xin hỏi: do bức xúc việc
của 1 công ty mua bán điện thoại lớn, do thua độ bóng đá, anh ta đã nhận máy điện ip6 plus của khách hàng để bảo hành nhưng không mang về cửa hàng điện thoại của anh ta để bảo hành mà mang sáng quán anh trai của em để cầm cố với giá 11 triệu đồng. Khi đó anh ta dẫn vợ đi cùng. Đến nay anh ta đã bỏ trốn và cũng quá hẹn với anh trai em nên anh trai e
việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Theo quy định, anh/chị đang tham gia BHXH bắt buộc mà con dưới 07 tuổi bị ốm có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền thì anh/chị được nghỉ chế độ ốm đau.
Điều 100 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy
Lương hưu cho nhân viên ngân hàng được tính thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên Quang, hiện đang sống và làm việc tại Ninh Bình.Tôi muốn hỏi về trường hợp của mẹ tôi. Mẹ tôi làm việc ở ngân hàng nước ngoài 22 năm và đóng bảo hiểm đầy đủ. Vào tháng 12 này bà được thông báo nghỉ hưu ở tuổi 55. Xin cho tôi cách tính lương hưu của mẹ
biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.
Điều này được hướng dẫn cụ thể tại khoản 2 Điều 4 Thông tư liên tịch 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/08/2011 như sau:
2. Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Khoản 1 Điều này là tổng thời gian làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở vùng có điều
Tôi làm ở công ty được 3 năm, đầu năm 2016 tôi sinh con, đến tháng 6/2016 hết thời gian nghỉ thai sản, tôi lại xin nghỉ thêm 1 tháng vì con còn nhỏ, đến tháng 8 do không có ai coi con nên tôi lên công ty xin chấm dứt hợp đồng và được công ty đồng ý. Hôm nay tôi lên đăng ký BHTN thì ho bảo do tháng 7 tôi nghỉ không lương nên không đóng bảo hiểm
Ông Nguyễn Anh Đức (Lào Cai) ký hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho công ty dịch vụ bảo vệ. Thời gian đầu, ông Đức được đóng BHXH, BHYT, nhưng vừa qua công ty đã ngừng đóng BHXH, BHYT cho ông. Ông Đức hỏi, công ty làm như vậy có vi phạm luật lao động không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
