Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đảm bảo về an toàn thực phẩm trong quá trình sản xuất nước mắm. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Thiết bị, dụng cụ sử dụng tại các cơ sở sản xuất nước mắm phải đảm bảo các yêu cầu nào?
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thanh Hằng, hiện bạn đang sinh sống tại Nghi Lộc, Nghệ An. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi cụ thể: Khu vực sản xuất của cơ sở sản xuất nước mắm nhỏ lẻ phải đảm bảo yêu cầu nào?
nguyện thì chỉ hưởng chế độ hưu trí và tử tuất. Do đó, khi tính hưởng các chế độ BHXH khác như: thất nghiệp, thai sản... bạn cần lưu ý về vấn đề này.
Trân trọng!
thai. Lúc đó em cũng xin công ty cho nghỉ từ 30/6/2018. Vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con không? Tư vấn giúp em. *0919473...*
1 Điều 10 của Thông tư này;
- Điều tra trữ lượng rừng theo quy định tại khoản 1 Điều 11 của Thông tư này; điều tra trữ lượng lâm sản ngoài gỗ theo quy định tại các khoản 1 Điều 15 của Thông tư này; điều tra trữ lượng các-bon theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 22 Thông tư này;
- Điều tra cấu trúc rừng theo quy định tại khoản 1 Điều 12 của
như sau:
- Nội dung ghi trong sổ BHXH phải đầy đủ theo từng giai đoạn tương ứng với mức đóng và điều kiện làm việc của người tham gia BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN (kể cả thời gian người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương
Tôi đang là hành chính nhân sự tại một doanh nghiệp tại Bình Phước, vì trước tôi đảm nhận công việc kế toán. Mới đây tôi mới kiêm thêm công việc hành chính nhân sự. Nên có nhiều vướng mắc tôi chưa nắm rõ lắm. Tôi mong nhận được sự tư vấn đối với thắc mắc sau. Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì doanh nghiệp và người lao
27
TB
4
TB
4
28
TN
4
TN
4
29
NO
4
NO
4
Bổ sung đối tượng: người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
30
nuôi.
- Yêu cầu liên quan đến việc mang thai hộ theo quy định của pháp luật hôn nhân và gia đình.
- Yêu cầu công nhận thỏa thuận chấm dứt hiệu lực của việc chia tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân đã được thực hiện theo bản án, quyết định của Tòa án.
- Yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa thuận về chế độ tài sản của vợ chồng theo quy định của pháp
3. Tiền hưởng chế độ thai sản
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Căn cứ pháp lý: Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
4. Tiền dưỡng sức sau sinh
- Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng
sản.
- Tranh chấp về giao dịch dân sự, hợp đồng dân sự.
- Tranh chấp về quyền sở hữu trí tuệ, chuyển giao công nghệ, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 30 của Bộ luật này.
- Tranh chấp về thừa kế tài sản.
- Tranh chấp về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng.
- Tranh chấp về khai thác, sử dụng tài nguyên nước, xả thải vào nguồn
Vợ tôi công tác tại đơn vị sự nghiệp, hiện tại vợ tôi đang mang thai tháng thứ 5, sắp tới vợ tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi có chút thắc mắc mong được anh chị giúp đỡ. Anh chị cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản có được tính là thời gian được xét nâng bậc lương thường xuyên hay không? Mong anh chị trả lời giúp tôi.
độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết định cử đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác
khu vực
Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ
xúc trực tiếp với chất phóng xạ trong các cơ sở hạt nhân; cơ sở chế biến quặng phóng xạ; cơ sở xử lý và quản lý chất thải phóng xạ và nguồn phóng xạ đã qua sử dụng; cơ sở khai thác quặng có các sản phẩm trung gian hoặc chất thải phóng xạ trên mức miễn trừ; tiếp xúc trực tiếp với dược chất phóng xạ tại các khoa y học hạt nhân hoặc các cơ sở y tế có sử
Tôi là chủ doanh nghiệp và tôi cần biết thông tin về các công việc không được sử dụng lao động nữ có thai hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi để thực hiện cho đúng theo tinh thần của pháp luật? Xin các luật sư học nhiều, biết rộng có thể tư vấn giúp doanh nghiệp chúng tôi về thông tin trên?
Thưa Luật sư! Em dự tính sinh vào đầu năm 2019, đoạn gần Tết âm lịch. Bây giờ em muốn hỏi về điều kiện cũng như mức hưởng thai sản, các chế độ phụ cấp có liên quan khi nghỉ thai sản trong năm 2019. Mong Luật sư tư vấn giúp em.
/09/2014 đến 31/8/2015 là 4.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, từ ngày 01/1/2015 đến ngày 30/6/2015, bà A nghỉ hưởng chế độ thai sản. Sau đó, do điều kiện hoàn cảnh gia đình khó khăn nên bà không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động vì vậy bà A đã làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động và ngày 01/7/2015 trường tiểu học E ban hành quyết
chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trên đây là nội dung trả lời về những trường hợp được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế. Bạn có thể tìm hiểu thêm thông tin về vấn đề này tại Nghị định 146/2018/NĐ-CP.
Trân trọng!
Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến việc điều trị trước, sau sinh và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Việc chấm dứt thai kỳ vì lý do dị tật của bào thai được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
