Tra cứu hỏi đáp Không có hóa đơn

Công ty chấm dứt hợp đồng do dịch bệnh mà không báo trước có phải nhận NLĐ trở lại làm việc? - Đây là thắc mắc của Chị Dung - Lâm Đồng.

Với trường hợp học sinh, sinh viên thuộc gia đình hộ nghèo thì có được miễn giảm học phí không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Bạn Hải Anh đến từ Nghệ An có thắc mắc: Công ty do dịch bệnh có chuyển NLĐ sang là công việc khác thì phải thông báo cho người NLĐ biết trước bao nhiêu ngày để NLĐ chuẩn bị?

Xin chào luật sư! Em có một vấn đề như sau: A trộm cắp hàng hóa tại siêu thị, sau đó bị bảo vệ siêu thị bắt lập biên bản, định giá hàng hóa là 760.000 (760k). A đã thanh toán cho số hàng hóa đó, Hóa đơn xuất trộm. Sau đó A bị chuyển cho công an phường tại siêu nơi siêu thị. Công an tịch thu hàng hóa trộm + CMND

Được biết Bộ Quốc phòng mới ban hành quy định về mối quan hệ của ban chỉ huy quân sự cấp xã, cho tôi hỏi theo quy định này thì chính trị viên thuộc ban chỉ huy quân sự cấp xã có những chức trách và nhiệm vụ nào? Xin cảm ơn!

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Trách nhiệm của UBND tỉnh trong công tác tái hòa nhập cộng đồng phạm nhân được quy định thế nào? Trích dẫn văn bản mới nhất. Cảm ơn! 

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Chị Thu Trang (Hà Nội) hỏi: Công ty muốn cho người lao động nghỉ việc vì lý do dịch bệnh thì có phải báo trước hay không?

Bạn Tuấn Minh ([email protected]) có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19 nên một số vị trí việc làm không cần nhiều nhân sự nên công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng thì có được không? 

Chị Quỳnh Nhi (Hà Nội) hỏi: Theo pháp luật lao động thì lương ngừng việc có thể thấp hơn lương tối thiểu vùng không?

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Bạn Việt Anh (An Giang) có thắc mắc: Công ty bị ảnh hưởng do dịch covid-19 nên muốn chuyển một số lao động sang làm công việc khác để đảm bảo hoạt động của công ty thì được chuyển trong thời gian bao lâu?

Công ty do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới hơn 2 tháng nay, thời điểm hiện tại thì thời hạn chuyển đã hết, nhưng công ty vẫn yêu cầu tôi tiếp tục làm ở vị trí mới, nhưng tôi thấy công việc không phù nên muốn từ chối thì có được không? Nếu được thì tôi có được về làm công việc cũ không? Bạn Ngọc (Đồng Nai

Cho tôi hỏi: HSDT của nhà thầu A và nhà thầu B có 100 trang giống hệt nhau và trong HSDT của nhà thầu A còn giữ nguyên tên của nhà thầu B thì đây có được xem là hành vi thông thầu không ạ?

Theo quy định mới nhất thì hành vi thực hiện mua sắm tài sản công khi không có quyết định của cơ quan, người có thẩm quyền được hiểu như thế nào? Mong được giải quyết.

Trước thông tin về việc hỗ trợ giảm giá điện, giảm tiền điện cho khách hàng sử dụng điện bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 thì rất nhiều người dân đã phấn khởi với chính sách này. Tuy nhiên, không ít người thắc mà là việc hỗ trợ này sẽ kéo dài trong thời gian bao lâu?

Liên quan đến nghị định mới về tái hòa nhập cộng đồng đối với phạm nhân thì: Cơ sở giam giữ có trách nhiệm định hướng nghề nghiệp, việc làm cho phạm nhân không?