Tra cứu hỏi đáp chế độ thai sản

Trước đây Tôi làm việc ở doanh nghiệp, sau đó tôi nghỉ việc và hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội một lần. Nghỉ việc được 4 năm tôi lại tiếp tục xin vào làm việc tại một đơn vị khác, tính đến tháng 2 năm 2013 thời gian được 6 năm, tôi không lập gia đình nhưng có ý định xin con nuôi, cháu bé được 20 ngày tuổi. Xin hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không, mức hưởng như thế nào? Và việc thanh toán ra sao?

Bạn đọc có số điện thoại 0165*** hỏi: Tôi tham gia BHXH được hơn 4 năm. Trong thời gian này, tôi đã hưởng chế độ thai sản. Sau này, tôi nghỉ hưởng BHXH một lần thì có bị trừ đi tiền chế độ thai sản không?

Bà Nguyễn Thị Hòa là nhân viên y tế của một trường công lập thuộc quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Bà được công nhận là viên chức chính thức từ tháng 5/2013, hiện hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06; phụ cấp nghề 20%. Đến tháng 5/2017 bà được tăng lương lên bậc 3; hệ số 2,26.

Bà Hòa dự kiến sinh con vào cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2017. Bà hỏi, chế độ thai sản của bà sẽ được tính như thế nào?

Theo quy định, giáo viên được nghỉ 2 tháng hè, còn nhân viên như bà Hòa được nghỉ 1 tháng hè. Thời gian nghỉ thai sản của bà trùng với thời gian nghỉ hè (bà đi làm hết tháng 6/2017). Vậy, thời gian nghỉ thai sản trùng với nghỉ hè của bà sẽ được tính như thế nào?

Trong thời gian bà nghỉ thai sản, nhà trường có được yêu cầu bà đến trường để làm công việc chuyên môn y tế không? Nếu được thì  bà có được nghỉ bù cho thời gian đó không? 

Bạn đọc số 098*** hỏi: Công ty tôi có nữ lao động sinh con xong hiện sức khỏe của người này rất yếu. Trường hợp nếu lao động này bị chết thì chế độ thai sản (CĐTS) được giải quyết thế nào?

Bạn đọc có địa chỉ T.M - Email: khongkhocvitinh@xxx hỏi: Tôi đã đóng BHXH được 4 tháng, hiện tôi đang có thai 3 tháng. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Chế độ thai sản đã được giải quyết ngày 7/3/2017. Vậy bao giờ người được hưởng mới nhận được tiền?

Tôi muốn hỏi có cách nào tham gia đóng BH tự nguyện mà vẫn được hưởng chế độ ốm đau thai sản không? Nếu có xin cơ quan BH hướng dẫn cụ thể về cách đóng hoặc tôi có thể tới những cơ quan nào để được giải đáp

Bạn đọc số 01298697XXX hỏi: Đến khi nghỉ việc vào tháng 5.2016, vợ tôi đóng BHXH được 9 tháng. Từ đó đến nay, vợ tôi không tham gia BHXH ở đâu nữa. Dự kiến tháng 4.2017, vợ tôi sẽ sinh con, khi đó có được hưởng chế độ thai sản không?

Bạn đọc có số điện thoại 0914715xxx hỏi: Trường hợp sinh con mà con chết, mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Cho em hỏi trường hợp này có được hưởng chế độ thai sản không? Tháng 1-6/2016 : Hưởng chế độ thai sản Tháng 7-8/2016: Nghỉ việc Tháng 9-12/2016: Tham gia BHXH (4 tháng) Tháng 1/2017 : Nghỉ không lương Ngày 05/02/2017: Sinh con. Xin cảm ơn.

Em sinh con thứ nhất vào tháng 10/2015 hưởng thai sản 6 tháng (tháng 10/2015-03/2016), ngày 03/10/2016 sinh con thứ 2. Trong thời gian từ tháng 4/2016 đến tháng 10/2016 em có nghỉ không lương tháng 6/2016 và tháng 9/2016 nên chỉ đóng BHXH có 4 tháng, như vậy e có được hưởng chế độ thai sản lần 2 không? vì theo quy định của Luật BHXH có đóng BHXH 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con mới được hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp lao động nam hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh, theo quy định tại thời điểm vợ sinh chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh. Vậy nếu tại thời điểm vợ sinh, vợ đã nghỉ việc hẳn tại đơn vị sử dụng lao động (đã cắt giảm hẳn BHXH) nhưng người vợ vẫn được quyền hưởng chế độ thai sản tự nộp (đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh) thì chồng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh không?

Em là lao động thuộc diện bảo lưu để hưởng chế độ thai sản. Em sinh con 21/5/2016, tham gia BHXH liên tục từ 8/2014 - 10/2015. Vậy e có được hưởng chế độ thai sản ko ạ. Vì theo e thấy quy định tính hưởng trước ngày 15 hoặc sau ngay 15 được quy định trong thông tư 59 chỉ quy định cho đối tượng khoản 2, khoản 3 điều 31 Luật BHXH thôi, còn đối tượng bảo lưu thuộc đối tượng khoản 4, điều 31 luật BHXH. e nộp hồ sơ cơ quan BHXH từ chối ko nhận hồ sơ, với lý do là e tham gia chỉ đủ 5 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. nhưng trong khoàng 5/2015 đến 4/2016 là em đủ 6 tháng à, Xin cho e hỏi, cơ quan BHXH không nhận hồ sơ của em là đúng hay sai?

Bạn đọc từ địa chỉ email: dulie***[email protected] hỏi: Tôi tên là Vinh, có người bạn làm công ty tham gia BHXH được 2 năm. Đến tháng 10/2016 thì nghỉ việc đến ngày 02/12/2016 sinh con (phẫu thuật), sau đó đứa bé chết. Xin hỏi trường hợp vậy bạn tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thời gian và mức hưởng thế nào?

Cháu chào chú Phạm Lương Sơn. Cháu tên Phạm Thị Thanh Tính làm tại công ty cổ phần Phở Việt. Địa chỉ T19/2 Bình Thuận 2, Thuận An, Bình Dương. Công ty trừ tiền đóng bảo hiểm của cháu tới lúc cháu nghỉ thai sản là 12 tháng. Cháu nộp hồ sơ thai sản ngay sau sinh 20 ngày, tới giờ con cháu chuẩn bị sang tháng thứ 9 mà cháu không nhận được chế độ. Cháu hỏi công ty bảo đang đợi bảo hiểm duyệt. Chú cho cháu hỏi theo luật bảo hiểm thì bao lâu công ty bảo biểm duyệt song giấy tờ ạ. Trân trọng!

Bạn đọc số 01659855XXX, gọi đến số điện thoại Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động 0961360559, hỏi: Tôi tham gia BHXH được hơn 4 năm. Trong thời gian này, tôi đã hưởng chế độ thai sản. Sau này, tôi nghỉ hưởng BHXH một lần thì có bị trừ đi tiền chế độ thai sản đã hưởng không?

Bạn đọc số 0975054XXX gọi đến số điện thoại TVPL của Báo Lao Động hỏi: Tôi đi làm có đóng BHXH đầy đủ. Vợ tôi sinh con, Cty chỉ chuyển vào tài khoản của tôi có 500.000 đồng tiền chế độ thai sản có đúng không?

Công ty tôi chuyển nhà máy về Hà nam từ tháng 04.2011 nhưng do chưa quyết toán được với cơ quan BH trên Hà nội nên thủ tục để đóng BH tại Hà nam bị chậm . Tháng 06.2011sau khi làm việc với cơ quan BH hà nam chúng tôi đã được chấp nhận đóng BH cho người lao động tại Hà nam nhưng có một số công nhân không được truy thu BH từ tháng 04 mà chỉ đựơc truy thu từ tháng 05 và 06.2011 . Vì vậy hiện nay có một nhân viên công ty tôi có tham gia BHXH từ tháng 05/2011 đến tháng 11/2011 thì cố ấy sinh .Tuy nhiên tháng 05 và tháng 06.2011 lại là truy thu bảo hiểm vậy tính theo thời gian đóng BH thì cô ấy vẫn đủ 6 tháng nhưng có 2 tháng truy thu thi có được hưởng chế độ thai sản không

Tôi đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản. Tôi nghe nói là người lao động hưởng chế độ thai sản trên 14 ngày không phải đóng BHXH, xin hỏi pháp luật có qui định như vậy không?