![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Tôi được biết một số công nhân có nhận được khoản tiền hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy trường hợp của tôi hiện đang nghỉ thai sản theo chế độ thì có nhận được khoản tiền trên không ạ?
Tôi được biết một số công nhân có nhận được khoản tiền hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Vậy trường hợp của tôi hiện đang nghỉ thai sản theo chế độ thì có nhận được khoản tiền trên không ạ?
Những hành vi bị nghiêm cấm tại cơ sở giam giữ đối với phạm nhân bao gồm những hành vi nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin hỏi, trong việc hướng dẫn tạm thời giám sát và phòng, chống COVID-19 thì phương pháp để thu thập bệnh phẩm COVID-19 được tiến hành ra sao?
Tôi có thắc mắc, trường hợp của tôi là bị tạm hoãn hợp đồng lao động tại HCM do ảnh hưởng covid-19. Được biết TP.HCM có ban hành NQ 09 hỗ trợ cho NLD sau đó Chính phủ cũng hỗ trợ theo NQ 68. Vậy tôi có được làm hồ sơ nhận 2 hỗ trợ này không?
Cho hỏi, đơn vị em có lao động nữ tháng tới sẽ nghỉ thai sản. Không biết trong thời gian nghỉ thì có được hưởng BHYT tiếp hay không? Hay em phải thông báo cho NLĐ mua bảo hiểm mới?
Em nghe nói, TP.HCM mới có chính sách hỗ trợ cho NLĐ bị tạm hoãn HĐLĐ do ảnh hưởng của COVID. Vậy sẽ được hưởng bao nhiêu tiền vậy ạ?
Tôi được biết bộ Tài Chính có thông tư quy định về việc hỗ trợ giảm một số loại phí, lệ phí do gặp khó khăn bởi dịch covid. Vậy các bạn có thể cung cấp giúp thông tin về danh sách các loại phí, lệ phí được giảm do chịu ảnh hưởng khó khăn của dịch covid? Mong nhận hồi đáp.
Xin được hỏi, NLĐ nghỉ việc không lương do Covid tại TP.HCM thì nghỉ từ bao nhiêu ngày mới được nhận hỗ trợ?
Nhờ admin hướng dẫn giúp em cách tính trợ cấp thôi việc đối với NLĐ sau khi nghỉ việc ạ. Xin cảm ơn.
Tôi làm việc tại một doanh nghiệp đường sắt; do ảnh hưởng dịch bệnh nên tôi phải nghỉ không lương 02. Không biết trong thời gian này tôi có được tiếp tục dùng BHYT mà công ty trước đây cấp không?
Em có câu hỏi cần tư vấn như sau: Em tham gia bảo hiểm được 12 tháng, sau đó nghỉ thai sản. Theo quy định công ty thì cuối năm công ty tính lương phép nhưng chỉ tính 6 tháng em làm việc. Cho em hỏi như vậy đúng hay sai ạ?
Tôi đang công tác ở vùng khó khăn đã được 10 năm 3 tháng, nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản 1 lần (6 tháng). Vậy tôi có được hưởng chế độ chuyển vùng hay không?