Tra cứu hỏi đáp Mức lương hưu

Anh tôi 49 tuổi, công tác được 22 năm 8 tháng. Hiện tại bị tai biến liệt nửa người, điều trị hơn 5 tháng nay không khỏi, cơ quan cắt lương, chỉ thanh toán chế độ ốm bình thường nên gia đình gặp nhiều khó khăn. Xin hỏi như vậy anh tôi có được hưởng chế độ bệnh dài ngày không? Nếu xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ BHXH một lần không ? 

1/. Doanh nghiệp xuất chậm hoặc không xuất hóa đơn đối với hàng khuyến mãi thì bị xử phạt như thế nào? Lưu ý : DN kinh doanh mặt hàng không chịu thuế. 2/. Khi xuất hóa đơn thì chỉ ghi mặt hàng và số lượng, hay phải ghi cả đơn giá - thành tiền ?

Chuyển nơi hưởng lương hưu khi thay đổi đăng ký thường trú thế nào? Bố em hiện đang lĩnh lương hưu hàng tháng tại phường Cầu Dền, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. Nhưng nay bố em đã chuyển về ở tại một huyện Thường Tín, Hà Nội. Cách trung tâm thành phố 20 km bố em muốn chuyển sổ hưu để về lĩnh tại xã gần nhà cần đến đâu làm thủ tục và làm những giấy

Kiêm nhiệm bí thư đoàn công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn nhà nước được không? Em làm việc trong công ty TNHH MTV 100% vốn Nhà nước (Doanh nghiệp Nhà nước) có kiêm nhiệm Bí thư Đoàn Công ty nhưng Công ty không trả phụ cấp kiêm nhiệm cho em. Như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành

Thưa luật sư, Công ty tôi là Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn Nhà nước. Vừa rồi trong công ty xảy ra 1 vụ xô xát đánh nhau, Hội đồng kỷ luật Công ty được triệu tập theo đúng thành phần quy định trong Nội quy lao động Công ty. Tuy nhiên, Công ty chưa hề ra quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật.  Xin luật sư tư vấn, Nội quy lao

Cha mẹ đã không còn do đã chết: Có 5 người con (4 gái 1 trai), trong đó: 2 người con gái còn sống, 3 người đã chết trước thời điểm bố mẹ mất , một người con gái không có thừa kế thế vị. Di sản gồm đất và nhà trong 1 thửa đất đứng tên chủ sở hữu là người cha. Trong thửa đất: Gia đình 2 người con gái còn sống mỗi người một mảnh đất có nhà ở trên

Em làm cho Cty TN 1 thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, mỗi tháng bên em cấp trả cho nhân viên theo doanh thu thực hiện tháng. Nhưng có tháng lương chỉ có 830.000 đ (thấp hơn mức lương tối thiểu hiện nay là 1.050.000 đ) cộng với ca trưa là 450.000 đ.  Bên phòng nhân sự giải thích rằng mặc dù có tháng thấp hơn mức lương tối thiểu nhưng không

Xin chào quý báo, tôi là Nông Văn H. (quê Bắc Cạn), hiện tại sinh sống ở Hà Nội. Tôi bị câm điếc bẩm sinh và làm việc cho một trung tâm bảo trợ xã hội. Để thuận tiện cho việc chi trả lương cũng như chuyển tiền về quê, tôi có nhờ người đưa ra ngân hàng để lập tài khoản ATM. Tuy nhiên, khi đến đó, ngân hàng từ chối làm cho tôi với lý do không đủ

Tôi có thời gian 5 năm 6 tháng chiến đấu ở Campuchia và biên giới Tây Nam, sau chuyển ngành sang Cty thương nghiệp, do điều kiện gia đình tôi xin nghỉ. Tổng cộng thời gian tham gia quân đội và dân sự của tôi là 20 năm 5 tháng (có gián đoạn). Vì ở vùng sâu, vùng xa nên tôi chưa làm chế độ. Nay xin luật gia hướng dẫn và nói rõ hơn về chế độ hưu

Tôi nghe kế toán cơ quan thông báo, từ nay trở đi mọi thu nhập từ lương và các khoản trợ cấp, phụ cấp đều phải tính thuế thu nhập cá nhân. Tức là tổng thu nhập hằng tháng của tôi đều phải tính để nộp thuế? Như thế thì số thuế tôi phải nộp sẽ khá cao?

Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành

Tôi là bộ đội nhập ngũ trước ngày 30/4/1975, sỹ quan nghỉ hưu từ 1/1/2016, đang sử dụng thẻ bảo hiểm phải tự chi trả 5% tiền thuốc. Nay tôi đang điều trị nội trú tại quân y viện 108. Tôi được hướng dẫn phải đổi lại thẻ để được nhận loại thẻ bảo hiểm loại miễn giảm 100% chi phí khám chữa bệnh. Tôi xin hỏi: nếu trước ngày khi tôi xuất viện mà