Vấn đề lương tối thiểu?
Bộ phận nhân sự của công ty nói như vậy là không phù hợp. Vì mức lương tối thiểu chung hiện nay (1.050.000 đồng) là mức lương thấp nhất được nhà nước quy định để làm cơ sở xây dựng và trả lương, chế độ và các khoản phụ cấp khác và cũng là mức để xác định tham gia chế độ cho người lao động. Điều này đồng nghĩa với việc đó lá mức lương thấp nhất chứ không được thấp hơn nữa.
Ngoài ra, lưu ý mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng trong khu vực nhà nước, đối với doanh nghiệp thì phải áp dụng mức lương tối thiểu thiểu vùng chứ không áp dụng mức lương tối thiểu chung và mức lương tối thiểu vùng thì cao hơn mức lương tối thiểu chung bạn nhé (bạn xem công ty bạn đặt trụ sở ở đâu thì tham khảo quy định về mức lương tối thiểu vùng tương ứng)
Thư Viện Pháp Luật
- Năm 2023, mức hỗ trợ người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng bao nhiêu?
- Giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội gồm những nội dung nào?
- Các khoản chi thường xuyên bảo vệ và phát huy giá trị di tích gồm những khoản nào?
- Nhiệm vụ của viên chức công tác xã hội viên là gì? Để trở thành viên chức công tác xã hội viên cần có trình độ đào tạo như thế nào?
- Trong công tác công nhận vùng an toàn dịch bệnh động vật thì Cục thú y có trách nhiệm như thế nào?