Tra cứu hỏi đáp thu nhập tăng thêm

Thời gian bị khấu trừ thu nhập tăng thêm theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước là bao lâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thiện Thanh hiện đang sống và làm việc tại Kiên Giang. Tôi có nghe về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước và việc khấu trừ thu nhập tăng thêm. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thời gian bị khấu trừ thu nhập tăng thêm theo quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước là bao lâu? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Bà Trần Mai Anh (Hà Nội) hỏi: Đơn vị tôi đang thực hiện chế độ tự chủ theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP. Phần chênh lệch thu lớn hơn chi là phần thực thu của năm hay phần thu theo dự toán được UBND thành phố giao? Đơn vị có được sử dụng số vượt thu để trả thu nhập tăng thêm không?

Bà Trương Thị Minh Vệ công tác tại Ban Quản lý dự án của tỉnh Ninh Thuận, là đơn vị sự nghiệp có thu. Đơn vị bà hiện áp dụng Thông tư 05/2014/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, Ban Quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách Nhà nước và vốn trái phiếu Chính phủ. Cuối năm 2016, đơn vị của bà Vệ xác định, cân đối nguồn và tiết kiệm được một khoản chi cho thu nhập tăng thêm (đơn vị bà thuộc Ban Quản lý dự án nhóm II). Tại Khoản 2 Điều 16 Thông tư số 05/2014/TT-BTC hướng dẫn: “Thu nhập tăng thêm: Nhà nước khuyến khích các Ban Quản lý dự án tăng thu, tiết kiệm chi, thực hiện tinh giản biên chế, tăng thêm thu nhập cho người lao động trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ được giao, sau khi thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với ngân sách Nhà nước; tùy theo kết quả hoạt động tài chính trong năm, Ban Quản lý dự án được quyết định tổng mức chi trả thu nhập tăng thêm trong năm cho người lao động không quá 3 lần quỹ lương tính theo mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức”. Bà Vệ hỏi, Ban Quản lý dự án có được chi trả thu nhập tăng thêm trong năm cho người lao động không? Người lao động ở đây gồm những đối tượng nào?

Ông Bùi Huy công tác tại Ban quản lý dự án (QLDA) huyện, chế độ trả lương của Ban QLDA tính theo Thông tư 05/2014/TT-BTC ngày 6/1/2014 của Bộ Tài chính. Đầu năm Ban QLDA đã được UBND huyện phê duyệt dự toán chi phí QLDA, trong đó bao gồm tất cả các mục chi; dự phòng, trích lập các quỹ. Theo hướng dẫn của Sở Tài chính tỉnh thì Ban QLDA thuộc Ban QLDA nhóm II, tiền lương hàng tháng chỉ tính lương cơ bản cộng phụ cấp khu vực và phụ cấp chức vụ; không được tính tiền thu nhập tăng thêm hàng tháng mà tính vào cuối năm. Ông Huy hỏi, như vậy có đúng không? Ban QLDA có được quyền hưởng thu nhập tăng thêm theo từng tháng không?

Trong năm cơ quan tôi có các khoản chi mang tính phúc lợi như tiền ăn trưa, chi 2/9, Tết Dương lịch.... các khoản chi này có phải tính cộng vào để tính mức chi tối đa khoản thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức không?