Chào anh/chị, tôi và công ty cũ đã kết thúc hợp đồng lao động cách đây 2 tháng như công ty vẫn chưa trả trợ cấp thôi việc cho tôi, nay tôi muốn khởi kiện để đòi lại khoản tiền này vì hiện tôi chuẩn bị về quê sinh sông. Tôi nghe nói với vụ án dân sự thường phải hòa giải trước khi đưa ra khởi kiện. Vậy anh/chị cho tôi hỏi trường hợp tôi muốn đòi
Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho
Thời gian “làm ráng” có được coi là làm thêm giờ không?
Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
2. Người sử dụng lao động được sử
tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Cũng đã sắp đến Tết âm lịch thì thường công ty sẽ trả cho nhân viên tiền lương tháng 13. Tôi thắc mắc là lương tháng 13 có được xem là tiền thưởng Tết không?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.
Công ty em là công ty trách nhiệm hữu hạn vừa thành lập gần 03 tháng, nhưng vì lý do nội bộ nên các thành viên không muốn tiếp tục hợp tác, mọi người thống nhất sẽ giải thể Công ty. Xin cho em biết thủ tục và những điều cần thiết để giải thể Công ty em? Xin cảm ơn!
Em mới đi làm được gần một năm, sắp tới em được công ty thưởng tiền lương tháng thứ 13. Do mới đi làm nên chưa rõ cách tính tiền lương về thuế thu nhập cá nhân. Cho em xin hỏi là tiền lương tháng 13 này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không? Xin cảm ơn!
Chào anh/chị, doanh nghiệp của tôi có hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp của tôi hiện đang khó khăn tài chính cho nên muốn rút khoản tiền ký quỹ về. Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền cho phép doanh nghiệp rút tiền ký quỹ về?
Chào anh chị Luật sư. Tôi đã nghỉ việc tại công ty N và hiện đã nghỉ việc được hơn 1 tháng nhưng phía công ty vẫn chưa thanh toán hết tiền lương cho tôi. Vậy công ty phải thanh toán tiền lương cho người lao động sau khi nghỉ việc trong thời hạn bao lâu?
Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi cảm ơn.
Công ty không đủ điều kiện thanh toán hết khoản nợ có được mở thủ tục giải thể không? Các khoản nợ của doanh nghiệp giải thể sẽ được thanh toán theo thứ tự nào? Ai sẽ chịu trách nhiệm về tính chính xác của hồ sơ giải thể doanh nghiệp?
Xin chào ban biên tập, công ty tôi làm ăn không hiệu quả, bây giờ không đủ điều kiện thanh toán hết
Hợp tác quốc tế về thanh niên được quy định như thế nào? Trách nhiệm của thanh niên được quy định như thế nào? Chính sách về lao động, việc làm đối với thanh niên là gì? Câu hỏi của anh Nam (Tp.HCM)
Doanh nghiệp có quyết định giải thể có được tự chấm dứt các hợp đồng đã có hiệu lực không? Phải gửi hồ sơ giải thể doanh nghiệp trong thời hạn bao nhiêu ngày sau khi thanh toán hết các khoản nợ của doanh nghiệp? Hồ sơ giải thể doanh nghiệp bao gồm những giấy tờ nào?
Xin chào ban biên tập, doanh nghiệp tôi do làm ăn thua lỗ nên muốn làm thủ tục
người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam thì cần phải có giấy phép lao động. Vậy anh/chị cho tôi hỏi việc xin giấy phép lao động có được thực hiện ở chi nhánh nơi người lao động làm việc không? Và có trường hợp nào người lao động nước ngoài không được cấp giấy phép lao động không ạ?