Tra cứu hỏi đáp Bảng chấm công

Trước đây vì một số lý do nên công ty tôi có thông báo tạm ngừng hoạt động kinh doanh của công ty trong thời hạn 01 năm với Phòng Đăng ký kinh doanh. Nay đã được hơn 6 tháng, mọi thứ đã được giải quyết xong xuôi nên công ty muốn quay trở lại hoạt động kinh doanh trước thời hạn đăng ký trước đây thì có được không?

Công ty tôi hiện đang muốn xin tạm ngừng hoạt động kinh doanh trong một khoản thời gian (Khoảng 1 năm) để giải quyết một số vấn đề. Nhưng không biết thủ tục tiến hành như thế nào, có rắc rối hay không. Có thể hướng dẫn giúp công ty của chúng tôi hay không?

Xin chào Ban tư vấn của công ty. Tôi là Nguyễn Minh Thông. Tôi có một vấn đề sau đây cần được hoi. Công ty của tôi muốn xin tạm ngừng kinh doanh. Vậy công ty của tôi có thể xin tạm ngừng kinh doanh trong thời gian tối đa là bao lâu? Có được xin tạm dừng trong 2 năm hay không?

Trước đây công ty tôi có thông báo tạm ngừng hoạt động kinh doanh của công ty cho Phòng đăng ký kinh doanh thời hạn là 12 tháng. Giờ chưa tới thời hạn nhưng công ty tôi muốn quay trở lại hoạt động kinh doanh thì thủ tục như thế nào? Chúng tôi đã tạm ngừng kinh doanh được 08 tháng rồi.

Tôi là viên chức tập sự, ngày 12/11 sắp tới hợp đồng tập sự sẽ chấm dứt vì tôi không đạt yêu cầu. Vậy tôi có được hưởng quyền lợi gì khi hợp đồng tập sự chấm dứt không? Hy vọng Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều.

Hoàng Yến (yen_le***@gmail.com)

Công ty tôi có 1 người lao động phạm tội cố ý gây thương tích, bị Tòa án phạt tù 6 tháng nhưng cho hưởng án treo, để tránh làm ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh Công ty dự định chấm dứt hợp đồng với người này. Cho hỏi Công ty lấy lý do Người lao động bị kết án tù giam theo Khoản 5 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012

Minh Kha - Tiền Giang

Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Anh. hiện bạn đang công tác trong lĩnh vực công an,  liên quan đến công việc bạn đang làm bạn có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Việc trại giam công nhận phạm nhân vi phạm kỷ luật đã tiến bộ được quy định ra sao?

Anh trai tôi, hiện đang chấp hành án hình phạt tù một trại giam tại Quảng Bình thuộc Bộ Công An. Mới đây, tôi được biết trong trại anh có vi phạm kỷ luật. Tôi không biết anh tôi có bị xếp loại yếu, kém không Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Phạm nhân xếp loại kém thuộc một trong các trường hợp nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Nguyễn Thành Lương, hiện bạn đang công tác bên lĩnh vực đầu tư xây dựng của cả tư nhân và cả sử dụng nguồn ngân sách của nhà nước. Bạn có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Báo cáo quyết toán dự án công trình xây dựng y tế hoàn

Tôi tên Huỳnh Dao sinh sống tại Bình Dương. Tôi làm cho một công ty giày tư nhân, nhưng không hiểu sau, nay đã gần đến đợt lương thứ 2 rồi mà chúng tôi chưa nhận được lương tháng trước. Họ cứ hứa hẹn sẽ giải quyết. Tuy nhiên, chúng tôi là công nhân còn phải lo cho gia đình, con cái cứ đợi như vậy không ổn lắm, nên

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Tôi được biết vừa có Nghị định mới được chính phủ ban hành quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Vậy xin cho hỏi trong trường hợp người lao động được hưởng chế độ ốm đau thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau của người lao động trong

Công ty giao kết Hợp đồng lao động không xác định thời hạn với chị A từ ngày 1/4/2000 đến nay, hiện đang làm việc tại Văn phòng 2 với chức danh Trưởng VP2, ngoài ra còn một số nhân viên khác. Thực hiện thay đổi cơ cấu, tổ chức lại lao động nhằm tinh gọn bộ máy, công ty quyết định giải thể VP2. Nhờ tư vấn các bước

Tôi làm việc cho công ty theo hợp đồng xác định thời hạn, hợp đồng được ký vào ngày 15/11/2017 đến 15/11/2018 tới đây sẽ hết hạn. Pháp luật có quy định về việc công ty phải báo cho người lao động về việc hết hạn hợp đồng không? 

Tôi hiện đang tìm hiểu về Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em 2004. Ban tư vấn cho tôi hỏi theo Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em 2004 thì công tác bảo đảm về giáo dục cho trẻ em được quy định như thế nào? Mong được giải đáp giúp. Cảm ơn!

Thiện Thanh - Tiền Giang

Theo quy định của pháp luật về kinh doanh bất động sản thì bên cho thuê, bên thuê nhà, công trình xây dựng theo hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng có thể đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng thuê nhà, công trình xây dựng trong các trường hợp nào không bị coi là vi phạm hợp đồng?