Tra cứu hỏi đáp Chế độ trợ cấp đối với thương binh

Năm 1973, anh Nguyễn Văn An nhập ngũ, tham gia chiến đấu tại chiến trường nơi quân đội Mỹ sử dụng chất độc hoá học và bị thương với tỷ lệ thương tật là 60%. Sau khi điều trị vết thương, ra viện, anh được hưởng chế độ trợ cấp tương đương với tỷ lệ suy giảm khả năng lao động. Năm 1987, anh trở về sinh sống ở xã N, huyện T, tỉnh Lạng Sơn, và kết

Số tiền chồng tôi được trợ cấp hàng tháng đối với đối tượng thương binh có được xác định là tài sản chung của vợ chồng?

Bố em đã tham gia trong quân đội tổng thời gian là 14 năm và ông có bị thương một lần sau đó ông được hưởng chế độ thương binh 4/4 đến nay, trong quá trình tham gia kháng chiến ông có huân huy chương kháng chiến hạng nhì. Vậy ngoài thương binh trên ông có được hưởng trợ cấp thâm niên không?

Tôi là con thương binh loại 2/4, tôi đang là viên chức tại bệnh viện lao qnam, nay cơ quan cho tôi đi học lên BS hệ tập trung 4 năm (học liên thông đại học từ y sỹ lên bác sỹ), tôi đã có gia đình và đã tách khẩu (từ Thăng Bình vào Tam Kỳ) ở riêng vậy tôi có được hưởng các chế độ hỗ trợ đi học cho con thương binh hay ko (khi tôi học trung cấp có

Bố tôi sinh tháng 5/1949, tham gia công tác 18 năm 6 tháng (quy đổi là 22 năm) hưởng thương binh từ năm 1980, đến năm 1990 ông nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động và sau đó Nhà nước qui định những người vừa có Mất sức lao đông vừa có Thương binh chỉ được hưởng 1 chế độ nào cao hơn do vậy bố tôi chọn hưởng Thương binh còn chế độ MSLĐ bị dừng

Người hưởng chế độ tai nạn lao động có được gọi là người hưởng chính sách như thương binh không?

Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Hỏi về chế độ ốm đau : Khi tôi nghỉ ốm có giấy nghỉ việc hưởng lương BHXH thì ngoài chế độ BHXH được hưởng, tôi có quyền sử dụng ngày phép năm để hưởng lương của công ty hay không? Mong anh chị trả lời giúp. Tôi chân thành cảm ơn.

Ba tôi là nhân viên biên chế thuộc Công ty Cấp nước Đà Nẵng (nay là Công ty TNHH MTV cấp nước Đà Nẵng) từ năm 1976 đến năm 1995 thì vi phạm kỷ luật, buộc thôi việc và không được hưởng bất kỳ trợ cấp nào từ Công ty cũng như chế độ bảo hiểm. Vậy trường của Ba tôi có được hưởng được trợ cấp thôi việc hay chế độ bảo hiểm một lần hay không? Nếu được

Kính gởi Cơ quan Bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng Tôi chính thức ký hợp đồng lao động với công ty từ tháng 8/2008, đến tháng 8/2012 tôi đã đóng bảo hiểm xã hôi được 4 năm . Nếu tôi xin nghỉ và trong thời gian nghỉ tôi chưa có việc làm mà mang thai sinh con thì có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tôi nhận tiền ở đâu?Hồ sơ cần những gì

Trợ cấp thôi việc tại doanh nghiệp cổ phần hóa?

Xin chào chuyên gia! e đi làm công ty được đóng bảo hiểm 23 tháng. mức lương khởi điểm của năm 2011 là 2.300.000vnđ. đến năm 2013 là 2916000. vậy khi thôi việc, số tiền bảo hiểm xã hội được nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội trong 23 tháng là bao nhiêu? 

Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả

Theo Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 10, Điều 36 (do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã) người lao động đã làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Ngoài ra, Điều 49 cũng quy định người

Tôi xin hỏi, có phải theo Bộ luật Lao động 2012 thì người lao động (đã làm việc từ 12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao

Nhà nước có chính sách gì để hỗ trợ người lao động học nghề, học ngoại ngữ trước khi đi xuất khẩu lao động?