Tôi đang muốn xin chuyển công tác từ Phòng Công thương cấp huyện thuộc tỉnh Nam Định về Hà Nội. Xin hỏi thủ tục chuyển công tác như thế nào, nộp hồ sơ ở đâu và thời hạn giải quyết trong bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn!
Cho Tôi hỏi 2 vấn đề sau: 1/ Hiện nay cty tôi đang thực hiện quy trình lưu trữ là làm từ phần mềm kế toán rồi sẽ in ra giấy để lưu trữ. Do khối lượng chứng từ rất nhiều, nên nếu cty tôi muốn lưu trữ ngay trong phần mềm mà không cần in ra giấy. Như vậy có đúng theo quy định của chế độ kế toán ? Nếu lưu trữ như vậy, tôi phải khai báo với các cơ
thì NPV không trả đủ lương cho tôi với lí do tôi lái xe bị hao dầu nhiều nên phải trừ, nhưng không hề có văn bản quyết định hay giải trình gì với tôi trước khi giữ lương của tôi, như vậy đúng hay sai, nếu sai vi phạm điều gì, bộ luật nào? NPV luôn trả lương chậm so với ngày cam kết trong hợp đồng lao động, như vậy có được phép ko? Nếu sai thì vi phạm
Cty bạn đang làm cho một nhóm công nhân nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Trước đây bạn có thời gian thử việc 2 tháng, Cty không tham gia BHXH cho bạn. Nay Cty trả trợ cấp mất việc cho thời gian hai tháng không tham gia BHXH đó là 2 tháng lương, như vậy có đúng không?
( tôi có 1 người chị ruột ). Khi xem lại GCNQSDĐ của ba tôi, tôi phát hiện rằng : Diện tích đất của tôi mà ông khai trong G CNQSDĐ nhỏ hơn so với diện tích thực tế đất của tôi hiện tại ( chỉ 950 m2 so với hơn 1000m2) và ranh giới cũng không chính xác. Tôi không đồng ý việc phân chia nêu trên, nên quyết định làm thủ tục tách phần đất của tôi ra khỏi đất
Kính thưa: Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội Trả lời giúp tôi về vấn đề cắt giảm trừ phụ cấp kiêm nhiệm? Tôi làm phó bí thư Đoàn TN được hưởng mức phụ cấp là: 0.9 theo nguồn ngân sách của địa phương. Tôi kiêm thêm một chức vụ là Thôn đội trưởng bên quân sự được hưởng 0.7 nhưng chỉ còn được hưởng có 30% của 0.7 nguồn ngân sách của Bộ Quốc phòng. Cho
trước thời điểm Quyết định số 290/2005/QĐ-TTG, ngày 08/11/2005 có hiệu lực. Vậy tôi xin Luật sư tư vấn liệu gia đình tôi có được hưởng tiền mai táng phí cho mẹ tôi hay không? và tại tiết 2.1, khoản 2, mục IV: " CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM Y TẾ VÀ CHẾ ĐỘ MAI TÁNG PHÍ" của Thông tư liên tịch số 191/2005/TTLT/BQP-BLĐTBXH_BTC, ngày 07/12/2005 nên được hiểu như thế nào
chỉ đứng bên ngoài không ai đủ bình tỉnh sơ cứu được vì vết chém ở 2 tay quá nặng, theo thông tin của mọi người tôi vội chạy ra trạm y tế thì thấy cháu Long và chị tội cũng bị rất nặng, tôi vội lấy túi bông để sơ cứu cho cháu Hội bên ngoài, chỉ nhìn cháu Long đang ôm tay máu vẫn đang chảy ra sàn nhà còn Y tá đang cố định bàn tay phải bà chị chỉ còn
bán cho em cũng là xe ăn cắp, và nó mua xe trộm cắp ngoài tỉnh 2 chiếc về bán lại cũng có. Giờ bên cơ quan công an khởi tố vụ án, nó kêu e lên và nói em dính vô tội tiêu thụ tài sản trộm cắp, theo luật 250 là phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm gì đó, nó có gợi ý nếu chung chi thì nó cho tại ngoại , án treo...còn ko thì đi tù.. khổ nổi h kinh tế em eo hẹp
Hình sự.
1.3. Trường hợp hành vi của bạn của bạn chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự thì chỉ bị xử phạt vi phạm hành chính theo quy định tại Điều 15 của Nghị định số 167/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy
ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi. Chế độ phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hằng tháng (kể cả thời gian nghỉ hè) và không dùng để tính đóng hoặc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Tôi là chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự xã. Tôi cũng có người bạn làm ở Bình Dương, anh ta là thôn đội trưởng. Tôi thấy anh bạn tôi ở Bình Dương các chế độ phụ cấp được hưởng cao hơn ở Tây Ninh. Vậy tôi muốn luật sư nêu rõ quy định của Nhà nước về chế độ phụ cấp này. Xin cảm ơn!
Chào Luật Sư. Mong Luật sư tư vấn cho em về trường hợp sau: Hung thủ và nạn nhân nhậu xong, nạn nhân bỏ về, sau đó hung thủ gọi nạn nhân lại nhậu tiếp, sau đó hung thủ sát hại nạn nhân tại nhà hung thủ bằng nhiều vết đập vào đầu và chém vào mặt nạn nhân đến tử vong, sau đó bỏ vào bao tải mang vứt xuống sông cách nhà hung thủ 2 km. lấy hết toàn
hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan điều tra công an cấp xã và cấp huyện tại nơi cư trú. Nội dung của đơn trình báo, tố giác bao gồm các nội dung cơ bản như: Họ và tên người trình báo, ngày tháng năm sinh, số Chứng minh nhân dân, Hộ khẩu thường trú, Nội dung chi tiết vụ việc. Ngoài ra có thể gửi kèm theo các chứng cứ chứng minh hành vi vi phạm pháp
Chính phủ, như: “Chi trả tiền lương, phụ cấp và nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế; thực hiện các chế độ, chính sách: Bồi dưỡng, trợ cấp, ốm đau, thai sản, tai nạn, bị thương, bị hy sinh hoặc từ trần…”. Do vậy, việc chi trả phụ cấp thâm niên cho Trưởng Công an xã do Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa thực hiện.
Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng
/3 để đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe. Vậy cho e hỏi bạn em có được công ty cho nghỉ phép bảo hiểm xã hội theo chế độ ốm đau vào ngày 2/3, 3/3, 10/3 và 11/3 không ạ? Bạn em đi làm các ngày còn lại từ 4/3 đến nay (trừ các ngày nghỉ ra) thì có được công ty chấm ngày đi làm bình thường không ạ? Em cảm ơn!
Tôi làm việc trong doanh nghiệp, tôi muốn biết quy định về nghỉ phép năm mà luật quy định. Doanh nghiệp của tôi không cho công nhân nghỉ phép vào dịp cuối năm vì lúc này đang phải gấp rút hoàn thành kế hoạch thì có đúng không, có vi phạm quyền của người lao động không? Mong luật gia quan tâm trả lời sớm
nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ LĐ-TBXH chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có
Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
